生命需要奋斗，初级会计职称预习备考阶段需要考生掌握基础考点!关于初级经济法基础的知识，你掌握好了吗?如果觉得模棱两可要及时翻书记忆，全面学习。
【例题1·单选题】根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
【答案】C
【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括( )。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
【答案】ABCD
【解析】劳动争议的解决方法：协商(和解)、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼、投诉。
【例题3·多选题】根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。
A.私自会见争议案件代理人
B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
C.是争议案件代理人的近亲属
D.是争议案件当事人的近亲属
【答案】ABCD
【解析】仲裁员有下列情形之一的.，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属(选项CD);(2)与本案有利害关系的;(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的(选项AB)。
【例题4·判断题】劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
【答案】×
【解析】劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
【例题5·判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。( )
【答案】√
【例题6·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
【答案】ABCD
【解析】选项ABCD均属于劳动争议，均可申请劳动仲裁。
单元小结
