2016年四川审计师考试合格标准公布

2016年四川审计师考试合格标准公布如下，请各位考生仔细阅读!更多内容请关注应届毕业生考试网!

　　关于2016年度审计专业技术

　　资格考试合格标准的通知

各市(州)人事考试机构：

根据审计署、人力资源和社会保障部审计专业技术资格考试办公室《关于2016年度高级审计师资格考试合格标准及有关事项的通知》(审考办字〔2016〕3号)及《关于公布2016年度审计专业技术初级资格与审计师资格考试结果及有关事项的通知》(审考办字〔2016〕4号)，现就2016年度审计专业技术资格考试合格标准通知如下：

审计专业初级资格、审计师资格的《审计专业相关知识》和《审计理论与实务》两个科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。

高级审计师资格的《经济理论与宏观经济政策》和《审计理论与审计案例分析》两个科目合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。

最终成绩数据以成绩表为准。

四川省人事考试中心

2016年12月19日

　　【相关阅读】审计师就业前景

“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说物流师，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的.苗子。” 审计部在现代企业内的管理地位越来越重，广东省内审师协会副秘书长王胜利说，在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务审计师、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。

举个简单的例子内部审计，可窥见现代企业中总审计师的地位：某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。内审师扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。 由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。

在我国的大多国有企业中，内部审计人员处在相当尴尬的可有可无的地位。据王胜利介绍，内审制度在上世纪80年代中期才开始推行，《审计法》规定，国有企业中要设立内部审计部开展内部审计，但许多国企中审计部只有几个人，还只设在财务部之下，审计师不仅起不了独立监督的作用，审计报告甚至把内部审计部作为一个专门搞关系的“公关部”，以应付国家审计部门的审计检查。 与此相映成趣的是近期许多上一定规模的民营企业却对内部审计愈来愈重视，许多企业把内审部一再扩充。据了解，深圳华为共有内部审计人员80余人，其总部就有30余人;合生创展的内审部原来有7个人，近期扩充到22人;雅倩化妆品公司也在近期把内审部扩充到10多人。