导读:学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。下面是小编收集的《中级会计实务》常见考点：离职后福利，就跟随本站小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
【考点】离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
设定提存计划，是指向独立的'基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。【交的多，退休后职工提取的就多;以后风险与企业无关，比如以后物价上涨了，钱不值钱了也和企业无关，是由职工自己承担】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职职工福利计划。【退休后，按照退休当时的物价医疗水平领取福利。风险由企业承担。适用于提供服务时间足够长才有。】
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生变动。
计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额(如转入留存收益)。
【考点】修改其他债务条件
修改其他债务条件是指的，除资产偿还和债务转为资本方式偿还以外的其他方式。比如
减少债务本金、降低利率、减少或免去债务利息、延长偿还期限等。
(一)债务人的会计处理
借：应付账款
贷：应付账款——债务重组(公允价值、现值、本金部分)(不含利息)
预计负债
营业外收入——债务重组利得
债确认条件的，债务人应当将或有应付金额确认为预计负债。
上述或有应付金额在随后会计期间没有发生的，企业应当冲销已确认的预计负债，同时
确认营业外收入。
借：预计负债
贷：营业外收入
(二)债权人的会计处理
借：应收账款——债务重组(公允价值)
坏账准备
营业外支出(借方差额)
贷：应收账款
资产减值损失(贷方差额)
修改后的债务条款中涉及或有应收金额的，根据谨慎性要求，债权人不应当确认或有应
收金额，不得将其计入重组后债权的账面价值。只有在或有应收金额实际发生时，才计入当
期损益。
借：银行存款
贷：营业外收入(或支出)
【相关链接?1】总原则：债务重组日，债务人确认债务利得，债权人确认债务重组损失
或计入资产减值损失的金额。
