人力资源

引导语：面试时的自我介绍是面试者和hr沟通的开始，自然一个精彩的自我介绍是必不可少的，小编整理了以下几篇hr面试自我介绍，供大家参考学习：hr面试自我介绍(一)我在校学的是劳动与社会保障专业，并获得了助理人力资源管理师。...

积累知识，胜于积累金银。以下是本站小编整理的2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案，欢迎学习!一、单项选择题1、(D)是企业职能战略中的核心战略。(A)市场营销战略(B)供应管理战略(C)技术开发战略(D)人力资源管理战...

作为一名从业10余年的老HR,曾代表公司处理了大量人员优化、劳动争议问题,也踩过很多坑。用几天时间梳理总结了职场人需要掌握的50条常用的人力资源知识以下是小编分享给大家的给HR的50条建议，欢迎阅读!给HR的53条建议1...

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编精心整理的人力资源个人工作总结经典，仅供参考，大家一起...

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。下面是小编为大家收...

员工关系专员，是指企业中协助员工关系主管管理员工关系的人员，主要负责推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度、提高员工满意度。下面是小编为大家搜索整理的员工关系专员岗位职责及任职条件，希望对...

为了让大家更加地复习备考，下面本站小编就为大家收集整理2017下半年人力资源管理师四级试题及答案，希望对你有所帮助!一、单项选择题1对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A.正式或非正式的电话访谈B.正式...

引导语;组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。以下是本站小编分享给大家的2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响，...

引导语：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。以下是本站小编分享给大家的浅谈加班费问题，欢迎阅读!一、国家关于加班费的规定1994年颁布的《中华人...

随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的咖啡店员工管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考...

引导语：人力资源的总结，你会写吗?下面是本站小编为大家推荐的经典的人力资源总结，供大家参考。经典的人力资源总结本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯1、阳光...

导语：关于关键绩效指标体系的设计你知道是什么吗?小编来告诉你把。更多相关资料请上应届毕业生考试网查询。企业层面kpi来源于企业战略目标或者企业年度重点工作计划。(一)战略地图战略地图用来描述企业如何创造价值。...

在学习、工作生活中，我们经常接触到试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。还在为找参考试题而苦恼吗？下面是小编整理的人力资源考试试题，希望能够帮助到大家。人力资源考试试题1(1)简答题：命题视角比较好掌...

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的人力资源...

练习做多了自然会形成自己的做题方法和速度，为此，今天小编为大家整理了以下2017年三级人力资源管理师考试：理论知识(部分版)，希望对大家有帮助!基础道德基础知识与理论知识单项选择题1、道德评价是人们依据一定的道德原则...

为更好地满足公司人力资源需求，最大限度地实现人力资源的优化配臵，使招聘工作进一步制度化、流程化、规范化特制定本制度。以下是小编整理的公司员工管理制度【最新】，欢迎来阅读!第一章入职指引第一节入职与试用一、用...

在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的酒店员工管理制度，希望对大家有所帮助。酒店员工管理制度篇11...

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。接下来小编为大家编辑整...

新人培训的使命实现，功夫不仅在常规说教之间，而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节。以下是小编分享给大家的企业新员工入职培训内容及流程，欢迎阅读!企业新员工入职培训内容及流程篇1一、入职培...

人力资源管理师证书遗失后如何办理补证呢?以下小编就教大家一个方法，希望对您有所帮助!更多内容请关注应届毕业生考试网!问：2016下半年山东人力资源管理师证书遗失后如何办理补证?答：取得证书的'人员如果发生证书遗失情...

你是否了解医院财务管理规章制度，下面是小编整理的医院财务管理规章制度，详情请阅读以下文章，想了解更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。医院财务管理规章制度篇1第一章、总则第一条、为适应社会主义市场经济的需...

在年少学习的日子里，大家都背过不少知识点，肯定对知识点非常熟悉吧！知识点是指某个模块知识的重点、核心内容、关键部分。相信很多人都在为知识点发愁，下面是小编整理的公司最大的成本是沟通成本知识点，欢迎大家分享。公司...

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。下面是小编为大家提供的人力资源管理个人简历模板，欢迎阅读。人力资源管理个人简历本人概况姓名：××...

引导语;考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况。以下是小编分享给大家的员工考勤管理制度最新，欢迎阅读!员工考勤管理制度最新篇1一、为加强劳动纪律管理，维护...

在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。...