人力资源

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编收集整理的最新人力资源工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需...

hr面试常问的问题工资引导语：在面试的过程中，有不少的求职者总是会被面试官问到目前的工资或者之前的工资大概是多少。看似是个很简单的问题，其实有不少的求职者却认为这个问题是很难回答的。小编整理了hr面试常问的工资...

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的人力资源个...

通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。下面是小编收集整理的关于2017人力资源年终工作总结范文，欢迎参考学习!总...

在考场上也要讲究一定的技巧，2016年11月人力资源管理师考试很快就到来了，下面本站小编就为大家分享以下的通关技巧，希望可以为您的考试带来帮助!一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或...

对于一个企业而言，建设规范化的人力资源管理体系，必须要有效把握九大要素，下面就和应届毕业生小编一起来看看是哪九大要素吧。希望对大家有所帮助。一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系,确保人才“归属感”从重视企...

导语：企业招聘市场正在急剧升温，我们如何才能更好地实行招聘?一起来看看下文吧。1、建立企业人才网络LinkedIn的用户快速增长，Twitter、Facebook、Glassdoor的发展势头强劲，事实上你可以运用各种其他的工具来提升企业的雇...

【导读】面试是一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经常提...

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。接下来小编为大家编辑整...

导语：要考人力资源师，找好方法很重要。下面是关于一级资源师第四章的思维导向图，希望大家可以理清思路，找好重点。第四章：绩效管理第一节：绩效管理系统设计与评估第四章：绩效管理第二节：平衡计分卡的设计与应用...

发掘英才是一个艰难过程。让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。为了将英才分辨出来，招聘经理可以寻找以下迹象，而不仅仅是关注简历和自荐信。下面是小编精心整理的HR发掘人才的方面，欢迎大家分享。HR发掘人才...

目前大部分中小企业人事工作仍然是以解决企业事务性问题和执行上级交办的行政或一些杂事为主，缺乏开发人力资源的角度。以下是本站小编分享给大家的给中小企业人力资源管理的建议，欢迎阅读!给中小企业人力资源管理的建...

为了提高大家对人力资源的认识，下面是小编提供的人力资源部门解析，大家可以参考阅读，更多详情请关注应届毕业生考试网。人力资源部门一般分为招聘、绩效考核、培训和薪酬福利四个区块，每个区块对于人才的要求都不太相同，所...

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，想必我们需要写好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编收集整理的人力资源月度工作总结汇报，欢迎大家分享。...

员工的录用是有原则的，除了用人唯贤之外，你还知道哪些?这是录用员工的四大原则，我们大家一起看看吧。一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源...

时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的2021人力资源工作...

导语：技巧是日积累月形成的，把别人的技巧学回来，维持不是一件好事。下面的是本站小编为大家搜集的人力资源管理师考试三大技巧精粹，欢迎阅读，谢谢!一、填涂技巧标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中...

导语：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表^由专业人员在调查之前设计编制。下面是对工作岗位调查展开的详细讲解。第一章工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的...

引导语：担保是指法律为确保特定的债权人实现债权，以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。以下是本站小编分享给大家的企业员工担保制度，欢迎阅读!一.总则第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵...

时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编帮大家整理的人力资源总监工作总结，欢...

导语：人力资源管理师准考证是要自行打印的。下面是关于人力资源考试准考证打印的注意事项，请大家一定要看清楚了。◆人力资源管理师打印准考证必读：一、在规定的时间内登陆指定网站，进入准考证打印，点击打印准考证。二、点...

人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。下面是小编准备的人力资源管理测试题，欢迎阅读。人力资源管理测试题篇1一、单项选择题1.人力资源管理在人与事的匹配上【】A.被动地使人适应事...

人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行就业准入，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。下面是本站小编收集的2017年人力资...

导语：学习别人的技巧，站在巨人的肩膀上学习，你会事半功倍的。下面的是本站小编为大家搜集的2017人力资源师高效复习技巧分享，欢迎阅读，谢谢!1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下...

导语：价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动或抽象的人类劳动。下面的是本站小编为大家搜集的HR是怎么样计算一个人的价值的相关材料，供大家参考。年底奖金计算年底奖金计算基数按照管理费实际余额进行计算，分配比例为3(...