三社联动是指社区、社工、社会组织三方联动，以政府购买服务的形式，政府出资，社会组织为老年人、青少年、低保家庭等提供精准、专业的服务。那么，下面是由yjbys小编为大家提供北京市首次建立社区社工社会组织三方联动项目库相关资讯内容，欢迎大家阅读浏览。
北京市首次建立社区社工社会组织三方联动项目库
4月12日下午，北京市社会工作推进会召开。记者在会上获悉，北京市已建立“三社联动”服务项目库，目前已有178个项目入库，面向老年人、青少年、儿童、失独家庭、残障人士、低保家庭等特殊群体提供专业服务。
“三社联动”是指社区、社工、社会组织三方联动，以政府购买服务的形式，政府出资，社会组织为老年人、青少年、低保家庭等提供精准、专业的服务。自2013年开始，北京市就以政府购买服务的方式，进行“三社联动”试点;2015年，北京市首次制定出台《关于加快“三社联动”，推动基层社会治理创新的意见》，北京市民政局投入专项资金3000万元购买服务项目，为老年人、青少年、儿童、失独家庭、残障人士、低保家庭、社区社会组织培育等提供专业服务。“今年，为了进一步加快项目落地，北京市首次建立了‘三社联动’项目库。”北京市民政局社会工作处相关负责人杨宝伟介绍。
据介绍，“三社联动”项目库目前已有178个项目在库。“这里面包括2015、2016年已经落地的108个项目，今年又新征集了70个项目。”杨宝伟告诉记者，178个项目均由社会组织申报，经过专家评审，并与社区需求对接，才能最终落地。
此外，记者了解到，相较以往，今年新增的70个项目主要涉及精准救助。“从今年开始，社会组织就要开始参与精准救助，以往对于低保家庭，主要是以发放救助金的形式救助，社会组织参与精准救助后，将实现一对一帮扶，达到每户一档案的标准，根据每个低保家庭的需求，进行救助。”杨宝伟说。
北京市社会工作推进会召开
4月12日，北京市社会工作推进会召开。民政部社会工作司副司长黄胜伟，市民政局党委常委、副局长谢延智出席会议。市委组织部、市司法局、人保局等相关委办局社会工作负责同志参加了此次会议。
会上，北京市各区民政局代表、社会工作行业组织代表、社会工作领军人才代表做了发言，讲述了在推动社会工作发展方面做出的努力和贡献。发布了“北京市第二批社会工作领军人才”名单和《“三社联动”项目设计征集》评选结果，并对北京社会工作十年发展情况做了总结报告。
记者从推进会上了解到，自2010年起，北京市累计投入7055万元，购买1885个社会工作岗位，支持社工服务机构发展。近五年来，北京市各级、各部门用于开展社会工作服务的经费投入累计约6亿元。此外，北京市还组织动员全市社会工作机构参与政府购买服务，累计150多个专业项目申报获得中央财政资金、市福利彩票公益金、民政部李嘉诚基金会、感恩基金会等多种渠道支持，并带动配套资金投入共计8200万元，形成了社会组织参与社会治理、解决社会问题、促进社会融合的局面。
据介绍，为加快推进“三社联动”，推动社会工作融入社会治理和社会服务，北京市近年来共投资3000余万元专项资金，购买“三社联动”和社会工作参与精准救助服务项目，运用大数据分析评估需求，精准持续地开展为老年人、青少年、儿童、失独家庭、残障人士、低保家庭、社区组织培育等专业服务，形成以政府购买服务为牵引，以社区为平台，以社会组织为载体，以专业社工为支撑的联动服务机制，通过“三社联动”，组织动员社会资源和社会力量广泛参与，满足社区居民个性化、专业化服务需求，把矛盾化解在社区，把多元化服务供给实现在社区，创新社会治理手段、社会服务供给方式和社会动员机制，形成“三社联动”北京模式。
民政部社会工作司副司长黄胜伟在会上表示，社会工作人才队伍建设在创新社会治理体系中具有重要意义和作用。今后五年，北京市民政局将按照《十三五时期社会工作发展规划纲要》，坚持“融合、联动、服务、发展”的理念，围绕基层社会治理创新和助力扶贫济困，深入推进民政改革发展，建立北京社会工作发展模式，将北京建设成为高层次社会工作专业人才聚集区、社会工作服务机构高度发达区、现代社会工作理论研究和实践基地示范区，实现社会工作人才专业化、社会工作岗位职业化、社会工作服务项目化。 市民政局党委常委、副局长谢延智同志在会上做了总结讲话。谢延智指出，过去的十年是我们夯实基础、构建体系、壮大队伍的十年。当前，社会治理创新对社会工作发展提出了新任务，首都城市发展对社会工作发展提出了新挑战，民生福祉保障对社会工作提出了新要求。谢延智要求，进一步发展社会工作，还需要坚持以体制机制创新为核心，完善社会工作发展的政策理论体系;以培育人才队伍为中心，建立社会工作人才战略体系;以专业服务为中心，形成社会治理创新服务体系。谢延智提出，社会工作要始终围绕“四个全面”，服务基层社会治理;始终围绕副中心建设和冬奥会建设，做好专业服务;始终围绕精准救助，助力民生保障。
北京市民政局副局长谢延智指出，今后一个时期，特别是“十三五”期间，将坚持“党管人才”的原则，加强社会工作专业人才队伍建设的组织领导，建立健全上下对接、沟通顺畅的管理机制。进一步完善人才发展保障机制，注重社会工作人才队伍的专业化职业化建设。进一步深化社会工作专业服务，促进社会工作融入各项民生福祉服务和社会治理大局，承担起专业使命;进一步加大投入力度，探索建立多元化、可持续和制度化资金投入机制;进一步加强行业引领，出台更具指导性的行业标准规范，带动行业组织建设，培育社会工作机构发展;进一步加快推进京津冀协同发展，促进社会工作人才服务三地社会治理创新;进一步加大宣传力度，打造以“北京社工宣传周”和“北京社工”微信公众号为宣传平台品牌，发挥首都新闻媒体聚集的优势，持续深入地开展社会工作宣传普及，不断提高社会工作的专业影响力和社会认知度。
各区民政局领导和负责社会工作的科室负责人;市民政局机关各处室负责人;市局各二级、直属单位领导和社会工作科室负责人;市社会工作者协会和各区社会工作协会(联合会)主要负责同志，社会工作服务机构代表和社区社会工作者代表，以及北京市社会工作领军人才代表，共350余人参加了会议。
北京市发布社会工作十年发展的十件大事
在4月12日举行的北京市社会工作推进会上了解到，北京市民政局发布了北京社会工作发展的十件大事，签订《京津冀社会工作发展战略合作框架协议》、首次组织社会工作者职业水平考试、首次制定社会工作者职业水平证书登记办法等位列其中。
历经十年，北京社会工作蓬勃发展，人才培养、机构建设、实务开展。北京市民政局遴选了十年对社会工作发展有关的十件大事。
一、2007年，中共北京市委、北京市人民政府印发《关于加强社会工作人才队伍建设的`意见》。《意见》共有七个方面内容，围绕社会工作专业人才队伍建设提出了一系列新思想、新观点、新论断、新举措。在发展目标上，第一次系统提出了今后一个时期社会工作专业人才队伍、制度、环境建设的战略目标。力争通过3至5年的时间，培养百名高级社会工作人才、千名中级社会工作人才、万名初级社会工作人才，形成与首都社会建设管理相适应的社会工作人才梯队。
二、2008年，首次组织社会工作者职业水平考试。北京市民政局与北京市人事局、北京市社会建设工作办公室联合出台《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》。6月28日至29日，首次社会工作者职业水平考试顺利举行。截止2016年，北京市共有10余万人参加了考试，25082人取得了职业水平证书。
三、2009年，首次制定社会工作者职业水平证书登记办法并组织登记工作。印发《关于贯彻落实民政部<社会工作者职业水平证书登记办法>的实施意见》，并于2014年修订出台了《北京市社会工作者职业水平证书登记实施办法》。截止目前，每年进行职业水平证书登记和再登记工作，首次登记率达到了80%。
四、2010年，首次出台《北京市社会工作者继续教育实施办法》。印发《北京市社会工作者继续教育实施办法(试行)》，并于2014年修订印发《北京市社会工作者继续教育实施办法》，形成了“一分二带三位一体”的继续教育模式，累积进行继续教育200余班次、4万余人。
五、2011年，首次发布《首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-2020年)》。北京市委组织部、市委社会工委、京市民政局、市人力资源和社会保障局联合印发了《首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要(2011-2020年)》，提出到2020年，首都社会工作专业人才发展的总体目标、重点任务、重点工程和保障措施等。
六、2012年，组织开展首批市级社会工作人才队伍建设试点。印发《北京市民政局关于确定首批市级社会工作人才队伍建设试点单位的通知》。十年来，共组织了100余个单位开展社会工作人才试点，农村、企业等专项社会工作试点，促进了各领域社会工作的发展。
七、2013年，首次组织北京市民政局党委理论中心组(扩大)社会工作专题学习。十年来，开展了社会工作大规模培训，为首都社会建设事业科学发展提供人才保障和智力支持。截止目前，累计培训各层次专业社会工作人才30万人次，培训班千余期。
八、2014年，首次征集并确定了北京社会工作者徽章、徽标。徽章征集体现了“幸福北京、魅力社工”这一主题，达到了传播社会工作理念、强化社会工作意识、体现社会工作者荣誉、树立社会工作者形象、激发社会工作者热情、增强社会工作者责任、展示社会工作者魅力、弘扬社会工作者情怀、彰显社会工作精神、促进社会工作发展的目的。
九、2015年，首次制定出台《关于加快“三社联动”，推动基层社会治理创新的意见》。从2013年开始，以政府购买服务的方式，进行“三社联动”试点，2015年，北京市民政局累计投入专项资金3000万元购买服务项目，为老年人、青少年、儿童、失独家庭、残障人士、低保家庭、社区社会组织培育等提供专业服务。
十、2016年，首次签订了《京津冀社会工作发展战略合作框架协议》。与天津、河北共同在社会工作领域人才发展、专业服务、宣传交流等方面加强协同发展。北京社会工作者协会与天津、河北社会工作行业组织签订了《京津冀社会工作者教育培训框架协议》、《京津冀三地社会工作信息建设框架协议》、《京津冀专业社会工作机构连锁发展框架协议》和《京津冀社会工作资源共享框架协议》四个框架协议，促进了三地社会工作人才一体化发展。
