企业年度培训计划的'设计学习目标通过学习，明确企业员工年度培训计划的构成和基本内容，掌握年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。知识要求 一、年度培训计划构成的五大模块(一)封面模块(二)目录模块(三)计划概要模块(四)主体计划模块(五)附录模块 二、年度培训计划的基本内容(一)培训目标(--)培训时间与地点(三)培训内容与课程(四)培训负责人与培训师(五)培训对象(六)培训教材和相关工具(七)培训形式与培训方法(八)培训预算
