xx-x乡纪委落实“三转”后，按照回归主业、强化监督、夯实基础的新要求，不断改进工作方法，切实履行监督职责，有力推进了全乡基层党风廉政建设和反腐-败各项工作。现将我乡“三转”后工作开展情况汇报如下：
一、开展执纪监督。
认真贯彻中央八项规定及省市要求，按照富纪委[2015]19号文件精神，开展正风肃纪专项行动，重点检查整治“四风”方面存在的突出问题，对改进作风、联系群众、干部管理、廉洁自律、加强考核、厉行节约等方面提出12条意见，围绕“正风肃纪促发展”的工作要求，通过完善乡村干部“1+3”考核制度、重点项目进展每月通报、严把便民服务质量关等措施，把正风肃纪专项行动作为反“四风”的重中之重和有效途径。每月对“三公经费”开展情况进行自查，厉行节约成效明显，1-10月“三公经费”支出 24.49万元，较去年同期的53.10万元减少28.61万元，下降53.88%。1-10月共开展明查暗访26次，对照“四条禁令”，重点督查乡机关干部上下班、就餐、值班、村干部值班、村干部周二办公例会、乡村干部组团联村等情况，并下发通报4期，对违反上述检查情况的乡村干部进行通报批评。对1名被暗访发现的乡机关干部作效能告诫3个月处理，1名违反小额公共资源交易管理的村干部作组织诫勉6个月处理。按时办结和反馈96666效能投诉件5件。开展工程项目效能监察，通过书面自查、现场督查相结合的方式，对重点工程项目进行5次检查，发现主要的问题是工程监理班子到岗情况不理想、资料收集不及时，工程变更不规范，并对相关检查情况进行了通报。对森林防火工作、安全生产工作、“无违建”创建、“五水共治”等专项工作开展监督检查，对计划生育、土地管理、环境保护三大国策的落实情况进行监督检查。
二、加强党风廉政建设。
完善渔山乡“三重一大”决策程序，党政主要负责人坚决执行“五个不直接分管”。 根据党政班子分工调整重新完善了党风廉政建设责任制任务分解表，深化落实“一岗双责”。对岗位权力再清理、风险再查找，组织各办、各线负责人对岗位风险点进行重新查找、梳理、评估，共查找风险点139个，其中高风险72个，一般风险49个，低风险18个，有4个风险点确定为党政一把手核心风险点，同时针对不同风险点完善了防控措施。乡党委与各村党委（党总支）签订农村党风廉政建设责任书，明确责任主体和责任要求。建立党员干部提醒谈话教育制度，确定必谈和约谈对象。目前，乡纪委已对23名村主要干部进行了例行谈话，12名村干部进行了提醒谈话，对1名村主要干部和1名乡机关干部进行了诫勉谈话。积极开展 “农村基层党风廉政建设示范点”创建活动，墅溪村作为今年我乡的.创建村，已严格按照创建要求，采取有效措施推进“四廉工程”建设，目前各项工作均已完成，等待上级纪委验收。督促各村及时公开村务、党务、财务，严格实行预决算制度、备用金审批制度、村级经营费用双控制度、大额资金审批制度、票据管理制度及村级财务逐笔公开制度，共组织检查“三务”公开及村级项目资金使用3次，对存在的问题及时通报、限期整改。坚持每月召开村监委主任例会，每季召开村监委所有成员会议，充分发挥村监委在村务管理中的积极作用。开展村级权力清理、风险查找、岗位廉政教育工作，明确了四副班子的工作职责、村干部分工、重要工作流程，疏理了村干部权责清单，确定了24个风险点，并有针对性地提出了防控措施，开展了形式多样的岗位廉政教育。坚持开展村务开放日活动，今年前三季度的村务开放日活动，共收到意见和建议46条，当场答复21条，目前已办结20条。召开非公企业纪检工作座谈会，有效延伸了“两新” 组织纪检工作网络。成立渔山乡“清廉指数”考核领导小组，制定“清廉指数”考核实施办法，完成前三季度的“清廉指数”考核工作。认真开展廉政文化“六进” 工作，确定渔山乡中心小学、墅溪村为今年的廉政文化建设示范点，并已完成各项建设工作。
三、抓好办信办案。
认真抓好办信办案工作，1-10月共转办市纪委要求调查处理信访件5个，省市群众路线教育督导组信访件4个，协助市纪委做好2个信访件的调查取证和资料收集。1个自办案件已完成，1个转办案件正在查办之中。建立信访观察员制度，在全乡聘请6名信访观察员，坚持每月召开信访观察员座谈会，并通过组团联村上门走访的形式到信访观察员家中收集信息和线索。落实家访制度，对3户重点信访户进行了4次家访。
