关于的通知 各科室：
为了把安全工作抓紧抓扎实，全面推行激励机制，使每一个部门的安全职责全面贯彻落到实处，全面完成公司和上级主管部门下达的各项安全指标，结合本公司的实际情况，现通知如下：
一、本通知适用范围：
公司安全科、生产经营科、财务科、办公室。
二、安全管理组织措施：
1、每一个部门要按照公司制定的各制度，落实到每一个人，同时要按照每一个部门的实际情况，有计划、有组织，指挥、协调、监控管理好各项工作。
2、在安全管理工作中要坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，部门的科长、主任是该部门的负责人，要层层落实责任制，落实好各项安全职责措施，管理控制好本部门的设施、设备，对不安全的因素要采取措施将其消灭在萌芽状态。
3、专兼职安全管理员要全面负责好安全生产管理工作，保证各项安全管理措施有效的开展。
4、加强安全教育和宣传，使安全意识得到进一步提高。
5、加强车辆和驾驶员的管理，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则严肃处理。
6、严格按照本岗位的职责，灵活的运用好，杜绝一切侥幸心理的存在，要认识到自已职责内的事。
三、安全管理措施：
1、每一个部门的人员必须按时上班，严禁喝酒上岗。
2、保证设施、设备完好，禁止坏东西带到应急现场。
3、上路检查要文明检查，严禁在不安全的地方检查车子。
4、服从上司的安全管理，遵守各项安全管理规章制度。
四、安全职责奖惩措施：
1、奖励措施：公司对完成安全生产目标的.先进部门进行表彰和奖励，公司对符合下列条件的部门年终给予表扬奖励。
a、严格执行上级安全主管部门有关安全管理的规定和公司安全管理规章制度，按时组织安全检查，成效显著。
b、积极参加公司举办的各类安全学习、培训班。
c、安全行车，无任何交通事故发生。
d、完成安全和消防责任书各项指标。
2、对违章违纪发生安全事故的部门进行批评、处罚,公司对发生下列情况的部门给予批评、负责人书面检查、降职、降薪处罚直到辞退，对情节较严重，造成重大经济损失的，甚至死亡的，将按照国家有关规定处理。
a、凡违反安全生产规章制度，违章作业，不听安全检查员指挥的。
b、安全学习、培训任务达不到公司规定要求的。 c、发生车辆、人身伤亡事故的。
d、未完成有关安全和消防责任指标的。
e、发生安全事故未及时上报或隐瞒事实真-相的。
五、 对认真贯彻执行上级安全生产要求，受到上级机关表彰的部门，公司将根据有关规定另行给予重奖。
崇州市旅游客运有限责任公司
二00九年元月十日
落实安全职责措施 [篇2]
1、原则
1.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，实现安全生产“可控、在控”。
1.2 实行安全目标管理，对实现年度安全目标和专项安全目标的工作组进行奖励，对发生事故的工作组和事故责任人予以处罚。
1.3 班组对发现重大事故隐患、制止违章或为保证安全生产做出贡献的给予奖励，对隐瞒事故或违章的责任者给予处罚。
1.4 安全奖惩坚持以责论处和奖罚分明的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。
2.考核与奖励
2.1 年度安全目标：
2.1.1 不发生一般的火灾事故；
2.1.2不发生二类设备障碍；
2.1.3不发生人身轻伤事故；
2.2 处罚：
2.2.1发生一次火警，考核责任人200元；
2.2.2发生一次二类设备障碍，考核责任人200元
2.2.3、每年一次和春、秋检安规考试全部合格，不合格者考核（75分及格），考核20元；
2.2.4临时工人员、外来人员必须进行三级安全教育，特殊工种、必须持证上岗，对未教育、无证上岗者考核责任人50元；
2.2.5检修工作前未复查安全措施者，考核工作负责人50元；
2.2.6发生Ⅰ类习惯性违章者考核责任人200元；发生Ⅱ类习惯性违章者考核150元；发生Ⅲ类习惯性违章者考核100元；
2.2.7工作前不进行危险点分析、内容不全与实际不符、工作组成员不清楚危险点、工作未许可提前进行危险点签名，考核责任人50～100元；
2.2.7工作票工作地点、任务不清，安全措施不完善与现场实际不符漏洞较大者，考核考核责任人50～100元；
2.2.8每月必须抽查一次“工作票”合格率并进行考核，进行“两票” 合格率评比，每次不合格者考核责任人50～100元；
2.2.9无票（包括动火工作票）作业者（事故抢修除外），考核责任人50元；
2.2.10安全工器具不按要求佩戴、使用，或使用不合格的安全工器具者，考核50元；
2.2.11工作前不验电、不查看安全措施是否符合要求和工作环境者，不按规定穿戴劳动安全用品者，考核50元；
2.2.12擅自动用消防器材，易燃易爆物品，不按规定使用、存放者，，考核50元；
2.2.13发现、避免人身、设备重大隐患的发生，奖励200～500元；
