一、社区基本情况
聚秀社区于2102年4月通过选举正式成立。本社区的四至界限为：东至青峰路中线，南至迎宾路中线，西至清河路中线，北至椒莲路，辖区单位包括：——————————————。居住着汉、回、壮、彝、苗、白、傣等多种民族，社区已入住居民约为！！！！户。
二、社区党建工作
我社区党总支共下设？个党支部（聚秀社区党支部、运政党支部、质监党支部、云泰党支部、达平党支部），共有正式党员？人，预备党员？人。作为2012年刚组建成立的聚秀社区党支部，在创先争优活动中，聚秀社区党总支以“加强基层党建，创新社会管理，构建和谐社区”主题实践活动为载体，按照“五个好”目标要求，扎实推进创先争优活动深入开展。建立健全党内制度，完善各类工作机制及相关规定，做到管理工作措施到位，工作运行顺畅有序，积极做到党建工作与各项工作统筹兼顾。结合社区居民委员会今后发展方向和需求，具体设立开展无职务党员设岗定责
活动，为无职务党员发挥作用搭建舞台。结合下设两个事业单位党组织和两个非公企业党组织的实际情况，加强对党员的教育和管理，密切联系单位及企业职工群众，主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。强化党内监督职能，加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。
三、社区建设发展思路
切实在社区党总支的领导下，实现自我管理、自我教育、自我服务工作机制，积极协助镇党委、政府做好各项工作。坚持一切从实际出发，开拓创新，与时俱进，发挥优势，培育特色，以点带面，整体推进，有组织、有计划、有步骤地实现社区建设和发展目标。第一年，建立机制，完善体系，开展活动，让社区文化深入民心。第二年，提高档次，申报并创建各类各级优秀社区称号，创建具有聚秀特色的新型社区文化。第三年，提高品位，打造品牌，争创最具亮点特色社区。争取在未来三年内提升社区品质，努力增加社区成员的归属感和认同感。 积极开展“平安社区”和“平安家庭”工作，加强小区群防群治队伍建设，推进普法教育，以“治安案件少、秩序好、群众满意”和维护社区稳定为工作目标把社区建成管理有序、服务完善、环境优美、社会稳定、生活便利、风尚良好、人际和谐的新型城市社区。
四、小区管理规范工作
以服务居民为宗旨，打造“服务型社区”。从解决社区居民最直接、最关心、最现实的问题入手，完善服务载体、拓展服务内容、提高服务质量。为创新社会管理，实现小区自我管理、自我服务、自我监督机制，解决居民小区无物业管理及脏、乱、差等问题，经社区居民委员会研究决定，以金荷佳园小区为首个重点整改对象。聚秀社区居民委员会于5月19日上午，在金荷佳园小区内组织召开小区业主大会，并依民主推选、投票的方式选举出金荷佳园小区第一届业主委员会成员，由业主委员会开始对小区实行自我管理、自我服务、自我监督工作机制，解决了小区无人问、无人管的问题。。
六、下步工作打算
总体思路：健全一个网络、完善社区功能，强化社区服务、倡导一种精神、建立文明社区，切实作好社区工作
1、 进一步健全社区服务网络，发挥居民代表、党员在小区的作用。
2、 进一步拓展社区服务，提高服务质量，重点是社区弱势群体帮扶、社区群众文化、小区物业管理、社区环境整治等方面的服务。
3、 进一步完善社区居民档案，把社区居民的登记当作一份
服务协议来抓，了解基本情况，以便有效开展社区管理和服务。
4、 进一步加强与挂钩单位、辖区单位的联系，通过工作获得他们的认可和支持，把共驻共建进一步搞好。
最后，我代表聚秀社区班子对支持和关心社区建设的各位领导表示衷心的感谢，欢迎大家到聚秀社区检查指导工作，我们将吸取其他基层的工作的优点，根据小区的实际、时代的需要、上级的指示等竭诚为社区居民服务，进一步提高社区工作质量。
聚秀社区汇报材料 [篇2]
锦旺社区成立于2002年10月，位于古今中外闻名的瘦西湖畔，面积0.5平方公里，总户数1503户，人口5328人。社区现有常住居民3455人，暂住人口500人。
为了全面构建和谐社区，贯彻落实好新一轮就业再就业政策，充分发挥社区在促进就业尤其是帮扶援助就业困难群众再就业中的前沿阵地作用，促进就业再就业工作，破解群众生产生活困难。今年锦旺社区在区委、区政府的正确领导下和劳动保障局的具体指导下，全面启动了“充分就业社区”创建活动。在创建工作中，以实现充分就业为目标，创新思路，强化措施，充分发挥社区的积极性和创造性，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位，使辖区内有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业，创建工作取得了阶段性成效。截止目前为止我社区登记下岗、失业人员190人，就业困难人员24人，初始创业补贴2家，“零就业家庭”2户。通过全体社区工作人员的共同努力，已实现再就业175人。同时社区建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。我们的主要做法是:
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