2011年，我中心认真贯彻落实了党的十七大精神和“三个代表”的重要思想；落实党全心全意依靠和团结广大人民群众的根本指导方针，进一步调动广大职工当家作主的积极性、主动性与创造性，让职工人人能参与“知情、议政、务事、促兴”，加强管理、提高效益、稳定社会、顺应民心。按照上级要求，结合中心实际情况，我中心不断探索和扎实工作，使厂务公开工作取得了较好的成绩。
一、领导机构健全，工作运作机制落实到位。本中心对推行厂务公开工作高度重视，按照市林业绿化局政务、厂务公开领导小组的统一部署，成立了政务、厂务公开领导小组，组长由主任 同志担任，成员:
二、制定了推行政务、厂务公开工作方案及目录，使政务、厂务公开工作程序化、规范化、制度化。按照省、市、局各级指导意见和有关政务、厂务公开的文件精神，结合实际，逐步实现政务、厂务公开工作走向规范化、程序化、制度化。
三、促进了中心改革、发展、稳定的大局，取得了阶段性成果。主要做法和经验：一是切实加强领导； 二是多渠道、多手段把应该公开的内容全部公开于众，实现真正意义上的公开，保证了公开的有效性和真实性，接受职工群众监督，让职工群众有知情权，当家作主，保障职工合法权益，共谋单位发展；三是公开体现了民主、公开凝聚了团结、公开促进了改革发展与稳定，充分的体现了民主精神，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
四、认真总结经验，不断规范完善政务、厂务公开工作。推行政务、厂务公开工作是全
面落实党的十七大精神，实践三个代表重要思想的具体体现，在科学发展观精神指导的引领下，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级，指导方针的有效途径，是加强单位管理，建立现代管理制度，依靠职工办好事业的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强党组织建设、领导班子建设是依法维护广大职工的民主政治利益的有力手段，意义作用十分重大。总的来看，2011年我中心政务、厂务公开工作取得了一定成绩，收到了一定的成效。但政务、厂务公开创新机制内容形成做得还不够，今后要进一步改进，在各级领导的指导下，我们将不断的努力，加强在新形式新条件开展政务、厂务工作的能力，加强领导、加大力度地把政、厂务公开工作落实到实处，抓出成效，为我中心的两个文明建设，构筑和谐社会而努力工作。
二〇一一年十一月二十三日
2017年政厂务公开工作情况汇报 [篇2]
2017年上半年，建材公司工会认真发挥职能作用，建立并不断完善相关工作制度，积极开展活动，根据工会工作需求和公司实际，认真履行工会职能，及时健全并逐步完善各项工作制度，认真开展各项工作，取得了较好的`效果。现将2017年厂务公开工作汇报如下：
一、坚持和完善职代会制度，深化企业民主管理和基层民主建设
1．圆满召开了公司2017年度职工代表大会，职工代表认真听取并审议通过了总经理作的行政工作报告、公司“十三五”发展规划；对公司领导班子和班子成员分别进行了评议；签订了公司2017年生产经营和党风廉政建设目标责任书。
2．加强日常职工民主管理工作。凡涉及公司职工切身利益的重大事项，公司都能及时召开党政联席会研究决定，并向全体职工公布。通过并印发了《管理标准》。根据公司人员变动情况，我们补选和变更了公司工会委员和监事会职工监事，较好地发挥了源头参与和监督作用。
3．大力推进厂务公开工作。成立了公司厂务公开领导小组，制定了《公司厂务公开实施办法》，公司定期将公司的年度目标、重要决策、经营状况、涉及职工切身利益的重要事项，以及与领 1
导班子党风廉政建设密切相关的内容，通过公司宣传栏（厂务公开栏）局域网等载体向职工群众公开，认真推进厂务公开工作，使职工积极参与民主决策、民主管理和民主监督，各项工作运行正常，职工满意度较高。
4．建立健全平等协商《集体合同》制度。公司工会认真维护职工的合法权益，每年参考上一年度公司各项工作的实际情况，就职工劳动报酬、工作时间与休息休假、保险和福利、职工培训、劳动安全卫生等条款经职工大会审议通过后与公司行政签订《集体合同》，将事关职工切身利益的事项细化和明确，并监督实施。同时，公司全面执行劳动合同制度，无论是从社会招聘人员，还是新录用的大中院校毕业生，公司工会都及时督促人力资源部依法签订劳动合同，确立劳动关系。目前，公司所有员工都与公司签订了劳动合同。另外，公司工会还成立了劳动争议协调委员会，健全了相关工作制度，在及时反映职工的合理要求，协调好职工和公司的相互关系上发挥了较好的作用。
二、大力开展劳动竞赛，积极营造“赶超先进，争创一流”的良好氛围
公司工会要求基层工会结合自身实际，开展不同形式的劳动竞赛，激发公司广大员工的劳动生产积极性。硅酸盐制品分厂在生产班组中开展争创“五型”班组劳动竞赛；销售公司工会开展“创一流业绩、做优质服务”竞赛活动；机关工会、物业公司工会、工程部工会开展争创先进部室和争做优秀员工劳动竞赛。工2
会办公室每月对基层工会劳动竞赛情况进行监督检查，提出指导性意见。通过开展劳动竞赛活动，提高了广大员工的生产积极性，使部室各项管理迈上了一个新台阶。
三、千方百计筹措资金，积极改善职工的工作生活环境 为了使员工全身心地投入到工作之中，公司对员工的生活安排的井井有条、无微不至。给新招的大中专毕业生宿舍配备了电视机。为活动室和阅览室购置了杂志报刊，丰富了员工业余文化生活；公司工会还积极参加食堂管理，定期对食堂卫生等进行检查，确保员工饮食健康。通过及时解决员工关心的生活、福利待遇和文化生活等系列问题，更加体现了以人为本的思想精髓，受到全体员工的普遍赞誉。 厂务公开工作不足与建议
1．厂务公开的内容有待进一步挖掘。深入一线了解、获取员工关心关注的问题，充实、丰富厂务公开的内容，公开员工所想、所急、所关注的问题，对于真正发挥厂务公开的作用将更加有益。
2．加大工会人员的培训力度是做好厂务公开工作的要求。组织工会工作人员对厂务公开知识、工作方法进行系统培训学习，加强工会人员工作的交流、沟通，也是做好厂务公开工作的要求。
厂务公开工作是一项系统的工作，是建立现代企业制度，实 3
现良性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠，建材公司将在总公司的指导下，将此项工作实实在在的做好。
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