尊敬的各位领导：
欢迎莅临我矿进行企业文化建设检查、这是对我们强力推进企业文化建设是一次莫大的鞭策和促进，也是我们山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司的荣幸。借此机会，我代表山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
按照安委办〖2012〗34号文《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》、晋煤监政法〖2017〗189号文《山西煤矿安全监察局推进省级煤矿安全文化建设示范企业创建办法》和晋煤监政法〖2017〗59号文《山西煤矿安全监察局关于2017年省级煤矿安全文化建设示范企业初审上报工作的通知》的要求，南沟煤矿结合本单位实际，认真组织抓好安全生产文化建设工作，并取得一定成效，现将具体工作开展情况汇报如下：
山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司位于宁武县县城东北凤凰镇南沟村一带6.0km处，行政管辖隶属于宁武县凤凰镇。矿山井西6.0km处宁武县城有北同蒲铁路通过，北距大同市159km可接京包线、大秦运煤专线。朔黄运煤专线从宁武县城通过，宁武南100km可接京原线，宁武南200km可与石太线、晋焦线及南同蒲线相连，铁路交通便利，晋煤外运条件优越。
南沟煤业公司是宁煤集团2017年兼并重组整合单独保留矿井之一，井田面积7.6356km2,保有资源储量17781.9万吨。2011年6月开始整合项目建设，建设规模120万吨，2017年3月完成整合项目竣工验收，正式转入生产矿井。同年9月经省煤炭厅晋煤行发【2017】1371号文件批复，同意核定生产能力为180万吨。为了保障煤矿安全生产合理开发煤炭资源，提高矿井经济效益，根据省煤炭厅晋煤行发【2017】880号《关于进一步规范煤矿开采煤层审批有关事项的通知》和晋煤行发【2017】150号《关于加强全省煤矿配采管理的通知》公司委托设计院编制了2#、3#煤层增层与5#煤层配采初步设计，并经忻州市煤炭工业局批复，同意配采项目于2017年9月1日开工建设，建设工期为21个月。概算投资34658.55万元，经过近1年多的紧张施工建设，目前完成概算投资32658万元，完成了概算投资的94%。
南沟煤业有限公司在推广企业文化建设的过程中，围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象”的工作目标，层层进行思想发动，广泛进行思想引导，达到矿区全面推广的目标。总结出南沟煤业有限公司在推行安全文化中的作法，主要有以下几个特点。
一、提高认识，明确思路，加强领导，为企业安全生产文化建设提供保障。
1、南沟煤业有限公司作为宁武县文化企业示范矿井，在企业文化发展中坚持“以人为本、求真务实”的原则，加快推进企业文化建
设步伐。在继承我们传统文化的基础上创新思维，抓点带面，由表及里，积极推进企业文化建设工作，坚持文化安全理念体系逐步规范，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念观，形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参与文化建设，形成行动力；用先进的行为文化规范职工行为，为南沟煤业有限公司持续快速发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。
2、明确指导思想。我矿创建安全文化示范企业的指导思想是以党的十八届三次、四次会议精神为指导，围绕我矿安全文化建设规划为目标，加强安全文化建设，普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，提升企业安全管理水平，努力营造有利于安全生产的舆-论氛围，为推动我矿落实安全生产主体责任、实现本质安全提供精神动力和思想保证。
3、成立领导小组。为加强对安全文化建设工作的组织领导，矿成立安全文化建设领导小组，矿长、书记任组长，总工为副组长，各副矿长为成员组成，下设安全文化建设办公室，设在综合办，综合办主任为办公室主任。领导小组负责制定安全文化建设计划、经费到位，总体平衡协调，保证创建工作按规划进行；安全文化建设办公室主要负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、指导、检查、考核等日常工作。
二、严格制度落实，确保企业安全文化建设取得实效
1、职责明确，制度健全，考核严格，重抓落实。建立健全
一系列安全生产管理规章制度，明确了各级安全职责，干部带头深入生产一线，靠前指挥，切实做到关口前移，重心下移，重点解决好“严格不起来，落实不下去”的问题。做到安全管理工作责任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责，环环相扣，奖罚到位。
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