各位领导：
我镇共辖6个行政村，41个村民小组，农业人口11324人。其中北街村16个村民小组，1016户，3820人，南街村11个村民小组，758户，2955人，五渠村5个村民小组，406户，1612人，满城村4个村民小组，446户，1735人，高家湾村4个村民小组205户，921人；北灵观村一社一社71户，278人。自2004年村级两委班子换届后，每个村均配备村干部4人，分别是村党支部书记、村委会主任、村委会妇女主任、村委会文书。村支部书记平均年龄45岁，村委会主任平均年龄36人，村文书平均年龄40岁，村妇女主任平均年龄40岁，各村两委班子成员的配备当时均是按照“基本稳定，充实调整，优化结构，强化功能”的原则来配备。三年来，村两委班子工作运行平稳，能发挥各自的优势，积极探索新形势下发展村级集体经济的新路子、新方法，有力地推动村上各项工作的开展。
今年村级两委班子任期届满，按照村级组织法的要求进行换届选举，做好这次村级组织换届工作，选好配强村级班子成员，是现在的重要工作，对于进一步巩固农村党组织建设，提升党在农村的执政能力，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。本次换届镇党委要把选好配强村两委班子负责人作为村级班子换届的关键来抓，要坚持标准，决不能降低标准。在具体工作中，继续推行“两推一选”的工作方法，深入贯彻 1
落实《农村基层组织工作条例》，坚持党管干部和公开、公平、竞争、择优的原则，尊重群众的意愿，切实维护广大党员的民主选举权利，真正把那些政治上强、群众拥护、公道正派、清正廉洁、文化素质高、有能力带领农民群众脱贫致富的优秀共产党员选拔到党支部书记或支部委员的岗位上来。在具体工作中，要做好以下几点：
（一）周密安排部署，严把组织筹备关。一是在科学制定方案广泛征求意见的基础上，对村级“两委”换届选举的时间安排、各个阶段的工作内容作详尽安排。二是民主评议干部。通过召开村民会议或十户代表会等形式，采取定量与定性相结合的办法，对村级“两委”班子成员进行公平、公正的民主测评，让广大村民清楚地了解本届村级“两委”班子的履职情况。
（二）深入调查研究，严把政策原则关。此次村级换届，会遇到一些新情况：一是村民的民主意识增强。二是村民的法制意识提高。三是农村人口流动加快，选民登记等工作难度加大。为了研究新情况、解决新问题，我们要组织人员深入“重点村”、“难点村”进行调查研究，掌握村民的思想动态、户籍变动、选举心理等方面的问题，总结经验，用以指导面上的工作。通过点面结合的深入调查研究，把握工作的主动权。
（三）充分发扬民主，严把法律程序关。一是在选民登记时，根据我镇人口居住分散的实际，以村民小组为单位，按照“一法两办法”的有关规定确定的年龄、属地、政治、身体条件，认真确认选民资格，采取“四增”、“四减”的办法，统计 2
出实际选民数，并反复核对，做到不漏登、不错登、不重复登。二是在推选村民委员会成员候选人员时，由村民选举委员会主持召开本村有选举权的村民会议，采取无记名投票“海选”方式，由村民直接提名确定村委会班子成员的候选人，保证村民的直接提名权。三是在村党支部换届选举时，严格按照“两推一选”的程序进行。
（四）坚持依法办事，严把投票选举关。在选举时，一是要按照确定的选举日进行，不能无故拖延，更不能提前选举；二是按照公开、公正、公平的原则，把候选人的基本情况工作能力和本人优点，承诺当选后的治村方案，通过板报、村务公开栏等形式进行宣传介绍，依法按程序组织部分候选人发表竞职演讲。三是要按照公开、公正、公平的要求和无记名投票、差额选举、“两个过半”的原则，依法选举产生新一届村委会班子成员。
通过村级“两委”班子换届选举工作，加强农村基础组织建设和民主政治建设，优化村级班子和干部队伍，增强村民的民主意识和法制观念，促进农村经济发展和社会稳定，密切党群干群关系，为促进我镇经济和各项事业快速、协调发展提供坚强的组织保证。
2017年10月31日
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城关镇村级组织情况汇报 [篇2]
我镇按照村“两委”换届选举工作要求，把此项工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织，目前换届选举工作正有序向前推进。
一、宣传有力，营造氛围
区村“两委”换届选举工作会议后，我镇分别于9月29日、10月8日召开了村党组织、村委会换届选举动员大会，会后进行了业务培训，制定下发了《白马镇村“两委”换届选举工作实施方案》，周密部署我镇村“两委”换届选举各项工作。为了营造良好的环境和气氛，利用宣传车、宣传栏、标语、一封信等各种群众喜闻乐见、灵活多样的形式，大张旗鼓向村民宣传换届选举工作的重要意义，以及“两委”选举的目的、意义、方法、程序，做到家喻户晓，深入人心。在这次村“两委”换届选举工作中，镇党委在宣传上坚持正面 1
引导，正确处理好六个关系，即：民主程序与政治敏锐的关系、个人追求与价值考量的关系、小局利益和大局原则的关系、做官心态与做事目的的关系、自我定位和群众公信的'关系、眼前考虑和长远锤炼的关系，进一步统一思想，把基层干部的思想统一到党委的决策部署上来。
二、领导重视，行动迅速
为了保障换届选举工作顺利进行，镇成立了领导小组和监督小组，具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作，各村居除挂钩党政负责人外，又明确一名党委委员和2名机关中层干部挂钩包村，组成7个工作指导小组，全程参与所在村居的换届选举工作。此外，各村居还成立了相应的财务清查小组、维稳工作小组及监督小组，明确各小组的工作职责，集中时间和精力，保证选举工作的有序进行。
三、责任明确，各司其职
“两委”换届选举中，我们从镇到村都明确党政领导和有关干部的职责，使人人感到肩上有担子、有压力。实行镇领导和分工干部包村责任制，要求对选举程序烂熟于心，对所包村居做到底子清、情况明，对存在问题做到心中有数，及时做好群众的教育和引导工作，争取把最好的人才选到村“两委”班子中来，明确各村居党组织书记为第一责任人，具体抓、抓具体，确保“两委”换届选举在镇党委、村党组 2
织的领导下向前推进。
四、分类指导，推进有序
村“两委”换届选举工作任务重、程序多，涉及的政策法规较多。为指导、帮助、监督好村“两委”换届选举工作的开展，我镇认真组织培训，全面学习具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。同时，针对不同村居选举中出现的新问题、新情况，坚持分类指导，在工作中多次开展专题培训，对党组织书记分阶段进行工作指导，明确解决方法和工作要求，确保实际选举过程中不违规。
五、过细工作，注重引导
为了加强换届选举工作的针对性、有效性，我镇除按规定程序操作外，还做好过细的思想政治工作。一是建立村党组织书记例会制度。分析换届选举工作的问题，拿出具体的工作措施。二是全面排查重点人员。排查“三类”重点人员，即：现职村班子成员；异村任职和从村调至机关工作的人员；党员群众队伍中有对立情绪人员。三是精心开展谈话活动。工作指导小组成员分别与村班子成员普遍谈话一次，对重点人员多次谈话；村党组织书记带队走访每一位党员；对黄河、陈家、白马三个村（社区），党委主要负责人到村召开班子成员会议，重点整顿教育，统一思想，形成共识。
六、效果明显，结构合理
从换届选举工作一开始，镇就提出了村“两委”换届选举工作要达到配齐、配强、配顺的目标。全镇村党组织换届选举共设党组织书记6名（黄河村党组织书记今年上半年已公开选拔，经市、区委组织部同意，不进行换届选举）、副书记13名、委员29名。全镇共有65名同志报名，其中个人自荐占90%，党员群众联名推荐、党组织推荐占10%。经过资格审查、民主推荐、组织考察等环节，确定了村级党组织领导班子成员预备人选，其中党组织书记预备人选12名、副书记预备人选20名、委员预备人选36名。从民主推荐及预备人选的情况看，组织意图的干部人选均获高票推荐，村干部的职数、“一肩挑”和交叉任职的比例严格执行文件规定，“两委”班子成员中至少有一名妇女成员，“双强”型村干部达90%以上。
我镇村（社区）党员大会将于18日、19日相继召开，村委会选举日定于11月8、9、10日。下一步，我们将按照今天会议的精神，继续发挥党组织在选举工作中牵头抓总的作用，认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任，确保村“两委”换届选举按序时进度有力推进，圆满成功。
