在日新月异的现代社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知大多属于知照性的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家整理的妇女节通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
值此三·八妇女节到来之际，公司向全体女职员工致以节日的慰问，并为每位女职员工送上一份精致小礼品，以体现公司人性化的管理理念。
为了让大家度过一个欢乐的节日，特作出如下安排：
1．礼品；丝质方巾
2．礼品发放时间：20xx年3月5日 10：00- 11：00；
3．礼品发放对象：公司全体在职女职员工（请假人员除外）；
4．礼品发放地点：三楼2号会议室；
5．礼品发放方式：各部门派代表到发放地点统一领取；
6．人员名单提供：由人事部统计当日在职女职员工及3月5日请假人员名单；
7．3月8日下午全体女职员工休假半天。
妇女节通知 篇220xx年“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了表达医院对广大女职工的关怀，促进医院文化建设，经领导班子研究，决定在“三八”国际妇女节期间举办女职工春游活动。
参加人员
全体在职女职工。
活动时间安排
20xx年3月5日开始，分批进行，每天只安排一批，每批时间为半天，利用下午的`时间出游，统一坐车出发，统一回来，并且安排晚餐。
参加活动原则和要求
1、根据自愿参与的原则，职工可以选择参加，也可不参加。
2、为不影响科室工作，要求利用法定的“三八”半天假日参加活动。
活动路线
线路1：社会主义新农村——下汉村、彭村半天
线路2：社会主义新农村——柳村、下汉村半天。
报名时间与方式
以科室为单位，由科主任或护长安排出游每批职工人数，于20xx年2月28日前填好“20xx年“三八”女职工春游报名表”（请在OA下载），1份纸质版送工会办，1份电子版通过OA办公系统报工会办。
妇女节通知 篇3各分工会：
为庆祝三八国际劳动妇女节，进一步激发女职工不断提升素质，立足岗位建功立业的热情，调动全校女职工从事教学、科研、管理、服务工作的积极性、主动性和创造性，不断丰富女职工的业余文化生活。经研究，拟在全体女职工中开展一次专项体检、一次庆祝“三八妇女节”活动，具体要求通知如下：
一、活动内容：
1.专项体检活动由学校工会统一组织，考虑到天气原因，拟安排在4月下旬，具体时间另行通知。
2.学校庆“三八妇女节”活动由工会女工委组织。拟定于3月4日举办“快乐健步走、幸福你我她”主题活动，参与人数与有关要求另行通知。
3.各分工会结合自身特点开展庆“三八妇女节”活动。充分展示广大女职工在教学、科研、管理、服务中争创一流的精神风貌，开展形式多样的有益于女性身心健康的活动。
二、分工会活动要求：
1.形式新颖，富有创新性。参加活动的女职工普遍受到教育和启迪，陶冶情操，愉悦身心，增强凝聚力和战斗力。
2.周密组织，精心设计。科学合理安排活动，既达到教育目的，创新工会活动，又充分体现从实际出发，勤俭节约，不铺张浪费；保证女职工的参与率在95%以上。
3.各分工会应填报淮阴工学院“优秀工会活动方案”申报表，交至行政楼225房间。校工会根据方案内容及实际成效给予经费支助。
4.专项活动经费不准购买购物卡、代金券等,不准报销招待费等支出。
淮阴工学院工会委员会
20xx年2月25日
妇女节通知 篇4集团各子（分）公司、直属项目部、总部各部室：
20xx年“三八”妇女节来临之际，为关怀女职工，让女职工度过一个充实愉快的节日，经集团领导研究，决定3月8日下午集团总部全体女职工放假半天，并给予每人200元的补助。
各子（分）公司、直属项目部可参照集团标准执行。
预祝集团全体女职工节日快乐！
特此通知
20xx年3月７日
妇女节通知 篇5三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：
1、福利发放标准及对象
1）20xx年2月28日前（含）入职且正常发放工资、符合国家法定假日的长期请假女员工及装卸外包女员工按照全额标准进行发放；
2）20xx年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。
2、人员提报
人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。
3、采购及发放事宜
1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。
2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。
4、发放时间
潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。
20xx年2月28日
行政管理部下发
