面试自我介绍说不好的原因及应对方法
面试自我介绍说不好，好工作当然轮不到你！为什么面试自我介绍说不好，你想过这个问题吗？有求职者在朋友面前都是侃侃而谈，说什么都是头头是道的，但到了面试官面前，就好像失去了说话的功能，连自我介绍都说不好！下面小编就来说说面试自我介绍说不好的原因，请对号入座！
面试自我介绍说不好的原因一、有胆怯心理
近日，某论坛发起了“面试时，你最怕遇到哪个环节？”的投票，结果出人意料，自我介绍居然是第一名！遥遥领选于“面试官提问”、“面试谈薪”、“向面试官提问”等选项！可见自我介绍有多么的“惹人憎”，但也证明自我介绍说不好的求职者不在少数。
其实，这个投票结果也说明一个问题，那就是“未打先输”：求职者先对自我介绍露出了不喜、害怕的情绪，自然就说不好了。
所以，想要说好这个自我介绍，得先克服胆怯心理，办法就是多多练习！
面试自我介绍说不好的原因二、临场发挥失常
临场发挥失常也是面试说不好自我介绍的原因之一。有些求职者在面试前已经准备充分，也演习过几遍自我介绍，但面试时经常说着说着就偏离了自己事先准备好的自我介绍，最后说完都不知道自己究竟说了些啥。
临场发挥失常可能是紧张焦虑导致的，建议最好放松自我，可以采取深呼吸来缓解紧张情绪，再者就是增加自信，敢于坦然面对面试失败的结果。
面试自我介绍说不好的原因三、事先没有准备
没有准备是面试说不好自我介绍的`重要原因。不少求职者抱着“兵来将挡水来土掩”的心态，或者说是“死猪不怕开水烫”的态度去面试，在这样的情况下做自我介绍，说不好也是正常的。
不论是已经身经百战的老鸟，还是出入职场的菜鸟，面试之前一定要做些准备，比如自我介绍该说什么，得记住“不打无准备之仗，方能立于不败之地”，想要面试成功，就得做好准备。
面试自我介绍说些什么呢？虽然求职者觉得这个环节很多余，但自我介绍是让HR了解求职者表达能力和逻辑思维，以及和应聘这份工作有无相关性的机会，所以求职者做自我介绍的重点是突出和应聘岗位相契合的一些经验和能力。
