嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员及高层次人才

嘉兴职业技术学院是经浙江省人民政府批准并报国家教育部备案正式建立的一所全日制普通高职院校。下面，小编为大家提供嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员及高层次人才，全文如下：

　　一、嘉兴职业技术学院简介

嘉兴职业技术学院位于东海之滨上海南翼杭州湾北岸的中国共产党诞生地—嘉兴市区南湖之畔，具有良好的区位优势和优越的就业创业环境。学院是“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省级示范性高职院校”。

学院现有占地830余亩，校舍总面积23万平方米，图书馆馆藏图书总量246万余册，在编教职工450余人，全日制在校生9200余名。目前设有农业与环境分院、建筑分院、机电与汽车分院等9个教学单位。有商品花卉、动物防疫与检疫、机电一体化技术、报关与国际货运等专业36个，初步形成了与区域产业结构相适应的专业构架。

目前，在省市党委政府和教育主管部门的正确领导和大力支持下，学院正为建成一所符合现代职教理念，具有万人规模、良好办学条件、办学特色明显、管理规范健全、校园和谐文明，得到社会认可的地方性、多科性一流高职院校而努力奋斗。因学院发展建设需要，现特面向海内外诚聘高层次专业技术人才。

　　二、招聘计划

报名人员可将相关材料发送电子邮件至

电子邮箱：、

(投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)

　　三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有全日制普通高校博士研究生学历学位的人员或具有正高级专业技术职务的人员。少数紧缺专业放宽到副高及以上专业技术职务人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3、 博士研究生、副高职称人员年龄要求在40周岁及以下(即1977年1月1日以后出生)，具有正高级专业技术资格人员年龄放宽至45周岁及以下(即1972年1月1日以后出生)，急需专业和特别优秀的高层次人才年龄可适当放宽到50周岁。身体健康。

4、2017年应届博士毕业生须于10月31日前取得博士研究生学历和学位。

5、留学人员博士毕业生须于10月31日前取得博士研究生学历学位，并在聘用前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为网上报名和现场报名两种 ：

网上报名时间：从公告之日起至招满为止，报名人员可将相关材料发送电子邮件至

电子邮箱：、

(投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)，材料原件可在面试环节审核。

现场报名：可持相关材料直接来嘉兴职业技术学院人事处报名(行政楼407室)。

报名材料：

1、报名登记表(附件2);

2、学历和学位证书的原件及复印件;

3、专业技术资格证书的原件及复印件;

4、本人身份证原件及复印件;

5、反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;

6、2017年应届毕业生需就读学校出具证明。

7、留学博士毕业生需提供就读学校出具的证明材料。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)面试

面试由嘉兴职业技术学院组织实施。报考人员通过资格审查后，将由我院适时安排面试。通过电子邮件报名参加面试的人员请携带好相关材料的原件以供审核。

面试满分100分，合格分60分。按面试成绩由高分到低分确定体检人员名单。面试的时间地点另行通知。

(三)体检

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考核

考核由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考核，考核不合格不予聘用。

(五)公示

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站()上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。

(六)聘用

确定聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理。留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书后，方可办理报到和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。通过本次公开招聘聘用的教师，符合优秀人才条件，遵守本校规章制度，并达到相关考核要求，可享受本校引进高层次人才的相关待遇(详见附件1，沿用《2016年引进在编人才优惠政策及待遇》)。

本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站()，届时报名人员可到网上查询。

联系电话：0573-89978065 (张老师);

邮箱：、

监督电话：0573-89978186，82228948

为进一步规划和加强“十三五”师资队伍建设，特别是专业领军人才、高学历高职称的学科及专业带头人和高技能高素质的“双师”教师队伍的建设，引进更多适合于高等职业教育的优秀人才，并为他们创造良好的工作条件和生活环境，根据国家有关政策和地方政府的优惠措施，结合我院实际，经研究，现将学院2016年度引进高层次优秀人才待遇通知如下：

　　一、引进的优秀人才专业类别及待遇

(一)专业领军人才。条件是获省部级及以上高层次人才称号者(包括外省相应称号，年龄一般不超过50周岁)或专业领军人才：教育部长江学者、省有突出贡献中青年专家、省“千人计划”入选者、省“新世纪151人才工程”第一层次入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家级教学名师、国家级专业教学团队带头人、教育部“高校青年教师奖”获得者等具有国内影响力的高级人才。待遇面议。

(二)专业带头人。条件是能够提升学院相关专业的建设水平的正高级职称人员(教授或研究员)。根据提供的业绩，享受住房补助60—80万元，具体面议。安家费10万元，科研启动费：理工类：40万元，人文社科类20万元。

(三)教学科研骨干。具有副教授及以上专业技术职务，并获得省级及以上科研、教学、人才项目获得者。根据提供的业绩，享受住房补贴20—40万元，具体面议。安家费10万元，科研启动费：理工类20万元，人文社科类10万元。

(四)全日制博士研究生。享受住房补助30万元(优秀博士40万元)，安家费10万元;科研启动费：理工科类20万元，人文社科类10万元。

以上引进人员享受的住房补贴和安家费均为税后金额(均为人民币),包含了《嘉兴市事业单位引进紧缺人才实行专才特聘制度实施办法(试行)》中相关购房补贴的规定。

“优秀博士”指在一级期刊上有高质量的论文发表或获得省部级项目立项等业绩比较突出者。

　　二、特殊津贴

根据市有关部门和我院院内津贴分配办法的规定，引进的优秀人才，在聘期(或管理期)内按照市相关政策享受待遇。(就高享受，不重复计算)

　　三、其他规定

(一)2年内提供周转性住房，免房租。

(二)引进人才有多项类别的，引进待遇就高执行;夫妻双方都是博士、教授者，除按高的一方享受优惠政策外，另一方可享受相应的科研启动费等(不再享受住房补助、安家费等优惠政策)。

(三)引进类别中专业领军人才和专业带头人等两类人才的配偶，具有硕士及以上学历或有事业单位编制的,学院视情况解决。

(四)引进人才若正在承担国家或省、部级课题者，经费转入我院后，按学院相关政策操作。

(五)如确属急需引进的优秀人才，但学历、年龄等不符合上述条件的，或特别优秀或有重大成果的人才，经学校党委会研究同意，可另行协商。

(六)引进人才须在我校服务10年，与学校签订协议书;服务期未满10年且因个人原因离开学校的，应按照所签订协议的有关规定予以退还已享受的相关待遇(指已享受的住房补贴及安家费)。

(七)对违反国家法律法规、未履行工作职责、考核不合格者，学校将视具体情况，按国家、学校及聘用合同的有关规定作出相应处理，直至解聘。

(八)对提供不实材料而引进的人员，一经发现，学校有权随时解除聘用合同，并收回学校提供的全部待遇。

(九)科研启动费根据《嘉兴职业技术学院科研启动经费项目管理办法》，由科研处具体管理。

　　四、本规定由学院人事处负责解释，自2016年4月起执行。

2017年继续沿用。

根据事业发展的需要，经市人力资源和社会保障局同意，现将嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员(事业编制)有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

嘉兴职业技术学院是经浙江省人民政府批准并报国家教育部备案正式建立的一所全日制普通高职院校，公益二类事业单位。学院位于东海之滨上海南翼杭州湾北岸的中国共产党诞生地—嘉兴市区南湖之畔，具有良好的区位优势和优越的就业创业环境。学院是“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省级示范性高职院校”。