本学期办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，加强与行政各部门的配合，有目的、有条理、高效益地开展工作，当好校长行政助手，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作。
一、常规工作：
1、加强行政工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。
2、配合绩效工资实施工作，加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。
3、公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资晋级等工作。
4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。
5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作，并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作，坚决杜绝文件处理和管理中可能出现的延误、遗失等现象。
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
7、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
8、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
9、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。
10、关心离退休教师，离退协做好离退休教师文娱活动安排、慰问等工作。
11、事工作，重点负责外事手续、外联和外事接待，继续做好我校的交换生项目AFS和YFU项目，及时发布选拔信息，细化遴选方案，严格操作程序，为我校学生提供国际交流的规范平台；配合高中部的德语教学，与上海驻德国领事馆文化教育处PASCH项目保持沟通和联系，并积极争取相应的交流项
目，大力推进PASCH活动；配合总体工作，做好各类短期外事接待工作。
二、重点工作：
1、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
2、结合群众路线教育实践活动整改阶段的工作要求，加强制度建设，在本学期做一次学校规章制度大梳理，失去时效性、与上级规章制度不符或另有修订的一律废止，新增规章制度一律定稿并整理、公示，形成新的学校管理手册。
3、结合一年一度的实名制工作，对全校教职工信息进行一次全面核对，并对各类信息系统进行信息校对，作为教职工职称评定、聘用、晋级、培训、退休等工作的依据。
4、完善校务公开、党务公开制度，对事关学校发展和教职工利益的工作，包括教职工岗位年度考核、评优评先、晋级排序、岗位变动等，实行政策公开、条件公开，及时公示，听取反馈，加强交流沟通，积极创设民主和谐、积极向上的人际环境和工作环境，充分调动教师工作的积极性和主动性。
二0一六二月
办公室第二学期计划 [篇2]
愉快的寒假之后，等待我们的又是新的学期，新学期，新气象，在这春暖花开的日子里，我们学生会的工作也将全面展开。在上一学期中，在团委领导、主席和部长的带领下，在其他部门的大力协助下，办公室顺利并出色的完成了其职能工作。通过这一段时间在工作中不断摸索与学习，我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字——上传下达，协调统一。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过我多天的思考、讨论与整理，现对下学期办公室工作计划如下：
一、 办公室内部建设与管理
1. 重点抓每周例会
1) 例会安排。定于每周三放学后总结已做工作的成败得失，并根据团委指示安排下一周次工作任务。认真传达主席对办公室的工作安排，并合理地分配任务
2) 思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；成员之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
2. 内部人员的考核与培养
1) 做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。
2) 对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。
3) 善于培养。为做好办公室的接-班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。
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