1、慎重挑选
2、掌握主动权
3、股东要签订竞业及商业保密协议
4、最好不要让股东的亲戚在公司上班
5、处理冲突时做好最坏的打算
6、在合伙中建立良好的沟通
7、合伙投入比例是合伙双方根据各自的资源作价而产生，因为投入比例和分配利益成正比的关系，要书面明细清楚。
8、退伙要提前书面明晰，签到合伙合同里，合理的退出机制是合伙很重要的组成部分。
9、合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益。
10、慎重挑选合伙人
11、合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益。
12、掌握主动权
13、股东要签订竞业及商业保密协议
14、最好不要让股东的亲戚在公司上班
15、处理冲突时做好最坏的打算
16、在合伙中建立良好的沟通
17、合伙投入比例是合伙双方根据各自的资源作价而产生，因为投入比例和分配利益成正比的关系，要书面明细清楚。
18、退伙要提前书面明晰，签到里，合理的退出机制是合伙很重要的组成部分。
合伙经营注意事项 [篇2]
合伙的概念：合伙是两个或者两个以上的公民按照协议各自提供资金、技术和实物等，共同劳动、共同经营、共担风险、共负盈亏的自愿联合。
合伙的法律特征：
１.合伙必须是两个及两个以上的公民,如果是两个以上的企业法人一起联合经营,那就不是合伙，而是联营;
２.合伙是按照合伙协议联合起来的经济单位,合伙必须签订书面协议,对入伙、退伙以及清算等情况作一个明确的约定；
３.合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险，合伙人之间的'关系在于利益同享，责任共担，同时经营也是共同的；
４.合伙财产归全体合伙人所有，合伙人对合伙债务承担无限连带责任。合伙人对合伙企业的责任承担是无限责任，而且相互之间是互负连带责任的，当然承担了连带责任以后，有权进行追偿。
合伙注意事项：
1、订立书面合伙协议。如合伙经营出现较大盈亏时，合伙基础最容易动摇，订立书面合伙协议，可以避免纠纷发生，如否认合伙，以求或独占盈利，或逃避亏损；
2、签署出资证明。用以证明合伙协议的履行，出资证明也是以后承担亏损和分享利润的依据；
3、关注合伙事务的决定、执行、监督程序。保证合伙经营的公开、公正；
4、约定入伙、退伙、拆伙条件。
5、注意财务、账目清楚，钱账分管，互相牵制。信任是理智的、有限度的、有约束的，正因如此，才可实现长久信任。
合伙四忌：
一忌：不做充分市场调查，盲目合伙。市场有风险，但许多下岗职工求职心切，对市场没有做充分调查，就草率合伙。加之法律意识淡薄，只凭义气办事，什么事只要口头说一下，根本想不到签协议。因此，对合伙人的盈余分配、债务承担、退伙、合伙解体的财产分配等均无规定，很容易产生纠纷。
二忌：一方私自处理合伙经营体的财产。合伙人的财产应由合伙人统一管理和使用。但有的合伙人不经其他合伙人的同意，私自处理共同管理的财产。
三忌：不讲信用，损害对方。某单位纺织女工方某、刘某同时下岗后，商议合伙开—‘个美容店。双方约定各2万元，方某负责租门面、搞装潢，刘某负责投资设备。合伙协议签订后，方某很快花了几千元租金盘了一间门面，花一万多元搞了装潢，但刘某投资迟迟不到位，突然提出不愿合伙了，方某遂诉至法院。
四忌：账目不清，手续不全。合伙经营体必须做到账目公开，便于互相监督。但许多下岗职工合伙创业时，为节约开支，往往确定由一方做账，但因不懂会计，致使账目不清，导致合伙人不信任。李某和赵某合伙经营一家超市每天进出的账目繁多，双方协商由李某记账，但李某在单位一直从事机械精加工工作，从没有接触过账务，因此李某做的账目很混乱，常出现漏记。少记营业收入的情况，引起了赵某的猜忌，不到半年时间，双方就散了伙。
