在面试中，人际交往的问题常被提及。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力，主要考查人际关系的沟通协调能力。下面将为大家介绍面试中人际关系题型的'答题技巧。
1、从自身出发
回答人际关系问题，首先要从自身出发。假设对方是自己，看看自己有哪些不足。如果有则先从自身因素回答，如果无就要从对方下手，如寻求时机向对方解释说明。
2 、回避冲突
因一时之事而发生冲突是不理智的。可以采取暂时回避措施，待日后找机会解释、沟通。如：领导、同事的误解等都可以采取此等方法，不要当时和他们起冲突。
3、积极的心态
什么样的心态决定了从什么角度去思考问题，消极的心态遇事总会悲观，而积极的心态总是可以找到很好的解决方法
