1.形象：高中毕业后的某些学生形象上就让人觉得古板和书呆子。又不知道自己的形象…………发型与穿着都很高中化。如果去到联谊会和跟男生逛街。这种还保持高中阶段的类型。那就是100%的getover。所以，形象上就要变。如果担心家里人讲。那就不用担心啦！家里人是支持改变形象的。尤其是女生。
2.在大学期间找兼职的地方：高中毕业生已进入大学后，就会有休闲的感觉。就会去找兼职。但是地方是哪里呢？餐饮业？还是去地下铁？大维？衣服店？发宣传单？等等。我觉得最适合大学生兼职的地方就是咖啡屋。为什么呢？因为咖啡屋是个可以调节自己性格和品味，见识的地方。同时也是不会是你堕落的地方。在咖啡屋你可以学习煮咖啡和认识有素质的人。在咖啡屋工作轻松，环境优雅。是适合大学生兼职的地方。ps：注意要看看是什么咖啡屋。
3.恋爱：当那些高材生毕业后……就开始对自己暗恋很久的高中女生表白啦！也有些也开始在大学找女友啦！男的和女的都开始寻找自己的另一半。一场恋爱之战开始啦！高中毕业生们压抑很久的荷尔蒙就爆发啦！这场充满着不知道是不是充满欺骗的爱情就开始啦！
于此同时大二的学长们就开始瞄准大一那些刚毕业的学妹啦！因为这些学妹是最好骗的对象。也就是玩与不玩都决定在他们手上。我只知道在大学里有两种达人。泡学达人和泡妞达人（他们会制造电影中的事件和场景，这些都是很红，很“暴-力”的哦！已达到骗情与色的目的。）。高中刚毕业的女生们。要注意保护自己……不要轻易被哪里甜言蜜语给骗啦！这一切都是浮云。
4.入社团：大学的社团不知道是看社长的人品来定…………还是看你的运气来定？大学的社团是鱼龙混珠啊！！不知道的人还以为是“色团”呢？不过也真有“色团“专门住址联谊会。是解决单身男女的”团“。
5.人际关系：对于刚高中毕业的……女生来说，要改头换面就要认识有品位的学姐和女生。这是第一步。然后就要通过她们来提高自己水准和能力，还有形象。多跟她们去逛街还有就是跟她们逛街的时候会说些自己买的物品。那时候就是在教你如何去挑东西和有属于女生的物品。从而改变你自己。把你那些高中时期没水准的意识和理念给换掉。
毕业注意事项毕业生必读 [篇2]
一、应届毕业生找工作简历设计很重要！
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；
2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果；
3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的；
4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历；
5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一；
6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型；
7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。
二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？
1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）；
2、请不要把随身携带的`物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。
3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；
4、请不要对任何问题说没有转折的“不”！比如：“我不知道”、“我不会”（直接的拒绝会使面试官产生对立情绪）。真正遇到不会的问题时，比较恰当的答复是“这个问题我没有接触过/研究过”或“我不是很熟悉”，“但是我可以试着谈谈我的理解”；面试结束请说“谢谢您的时间”；
三、关于应届毕业生找工作的薪酬！
在不了解行业情况的时候不建议直接说出期待的薪酬，很业余也很RISKY。（比人家公司的预算低，人家就会给你低的，比预算高，人家会直接PASS你，很少有HR会跟你砍价）。比较建议的答案：
1、薪酬不是我考虑一份工作的主要原因，但是
2、薪酬能说明这个职位的重要性，因此
3、我希望了解贵公司对于这个职位的薪酬的预算，有助于帮助我更好地了解这个职位，以及我自己对于这个职位的合适程度。（来源：五百丁）
