工作检讨书3篇

篇一:检讨书

工作检讨书3篇

尊敬的市纪委各位领导:

我是….,1990年3月参加工作,先后在….、….、….工作。 201X年,我领取了电话费和福利费;

在市纪委的这次专项检查中,我认识到了自己的错误,主要是从思想上放松了对自己财经纪律的约束,没有坚守住利益的诱惑。这些都是极其不应该发生的事情,是对自身要求不严格,约束不够的集中表现,使市委、市政府的形象在人民群众当中受到了一定的影响。事件发生后,我本人积极配合市纪委的调查,端正态度,实事求是的谈清楚自己存在的问题,并在第一时间对违犯财经纪律领取的现金予以全额清退,对已经发生的问题进行及时纠正。

这些天来,我自己对自身存在的关于违犯财经纪律方面的问题进行了深刻的自查和反思。究其根本,谈其关键,在于平时对自己放松要求,降低标准,没有将财经纪律和中央、省市委的各项规定认真研读,没有对上级关于不能领取福利费和电话费等方面的规定遵守好、坚持好。现在想起自己违犯财经纪律的行为,可真是千般懊恼,万番悔恨。

近日,我先后加强了对中央《八项规定》和省、市委《双十条》规定、…市领导干部监督管理暂行规定等方面规定的学习,对照自身行为和工作实际,深入剖析存在问题,从思想深处解决学习不够,领会不够的突出问题,真正让廉政政策制度的相关规定入脑入心,在思想上绷紧制度的高压线。期间,也得到市纪委领导的批评教育与帮助,使自己真正从思想上认识到违犯财经纪律所产生的严重后果。

现在想一想,如果对自己要求严格,认真贯彻落实八项规定以来各项关于财经纪律方面的要求,对自身提高标准,就不会犯下此类错误。世上是没有后悔药的,事已至此,多说无益,唯有以此教训为诫,以此事件为警,从现在起,提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,我决定从以下几个方面进行整改:

一是深入加强学习,重点学习中央八项规定、廉政准则、干部管理制度、有关财经制度纪律方面的规定精神,从制度的层面建立自身应该明确的红线和禁区,明确应该遵守和坚守的政策和制度的规定依据。二是加强自身修养,牢固树立公仆意识和奉献意识,奋力工作,尽快将此事产生的负面影响予以消化,重树形象。三是加强对自身平时行为的管控。特别是对照财经纪律,对涉及单位钱财方面的事严肃认真,谨慎处理,规范操作。四是配合单位主要领导,加强单位内部制度建设,管好单位资金,用好单位资金。并在工作实践中进一步加强执行财经纪律的自觉性。在工作中廉洁自律,勤政廉政,努力做一名焦裕禄式的好干部。

检查人:

201X年10月20日

篇二:检讨书

尊敬的局党委:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于201X年04月12日在我辖区发现赌博一事,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督,给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的'错误。虽然是一件看似很细节性的问题,但是连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把您安排给我的工作做好而深感愧疚,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,重要的是给公安局造成了很大的负面影响,导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞,更重要的是我感到对不起局党委对我的信任,愧对领导的关心。但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,经过深刻反思查找根源性问题,使我深刻认识到此事的严重性,同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下:

一、对错误的认识

此次错误是严重的。从思想上,暴露出重业务,轻学习,在案件频发的情况下,片面追求大案要案的破案率,对局党委的有关指示、要求学习不够,领会不深,由此才出现了这样的问题,这是出现问题的根源。从作风上,工作作风不够扎实,工作责任心上仍就非常欠缺,我在部署工作时,要求多,具体落实抓得不够,跟踪落实不到位,以致禁赌工作要求没有真正落到实处,禁赌工作的各项措施未能有效实施;从制度上,暴露出我们制度不严,制度不健全不完善,有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度,作为领导没有抓好落实,平时工作松懈,思想麻痹,总认为不会有事,由于对禁赌工作重视不够,在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性,麻痹大意,没有及时发现,及时纠正,为此事的发生埋下了伏笔;从管理上,暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够,忙于业务,疏于教育。

二、整改措施

出现问题后,我将着力采取以下整改措施:一是立即召开全所工作会议,整顿纪律,要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间,组织全体民警以及协警学习法律法规知识,学习局党委的指示和要求,把上级的要求落实在工作行动中,切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度,做到规定上墙,入手入脑,并严格执行,责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度,形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。

检讨人:

201X年04月15日

篇三:工作上犯错误的检讨书

尊敬的领导同志:

经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。