尊敬的王永健董事长：
您好！
2012年9月26号我们前进中学初二年级全体师生参观了燕山石化发展历程及辉煌成就的展览，受到很大的震撼 。小的时候，我们只知道燕山石化是一个公司，具体是干什么的，我们也不清楚，这次活动，让我们近距离的走进燕山，走进我们的石化企业，我们也更加全面的了解了我们成长的沃土——燕山石化。原来，我们的燕山石化是我国重要的炼油化工基地，是全国最大的高品质成品油、合成树脂产品生产基地；原来，我们的科研技术非常先进，其中包括聚丙烯，sbs等，以及用它们设计的产品在国家乃至世界上都有着非常广泛的应用。身为燕山人，我们为燕山石化为国家做出的杰出贡献感到骄傲和自豪。在此，我代表学校全体师生非常感谢您及全体职工给我们创造的这次宝贵的参观机会。
在二层展厅，展示的是1967年汇聚在猫儿山下的建设者们的劳动工具、工作服等等。我们感受到建厂初期的艰辛，回想当初，燕山石化所在地只是首都西南燕山山脉中一个杂草丛生，一片荒芜的山沟。上世纪60年代，怀揣着建设祖国的满腔豪情，我们的前辈们从祖国各地来到这片荒山野岭中，在艰苦的条件下，克服重重困难，开始了燕山石化的建设工作。到上世纪末，短短几十年从初具规模到“乙烯改扩建工程、丙烯精馏塔的吊装、乙烯装置第一轮和第二轮改造、双塔平移……”等先进技术的应用使燕山石化迅速发展壮大，成为现今全国数一数二的大型企业，我们为自己的父辈在这片热土上洒下的汗水和热血感到震撼，并心生敬意。
现今，在您的领导及公司领导班子齐心协力的努力下，不仅燕山石化的发展“更上一层楼”，而且我们生活的环境更加优美、清新：美丽的燕中路的建设，使从迎风到东风的交通变得更加通畅、快捷；燕怡园、金燕园的建设，为我们的燕山添上点睛之笔，神游其中，感到心旷神怡；金燕湖与瀑布的建设，为我们的燕山增添了一种如诗如画的美感，……昔日烟囱林立、环境脏乱、空气中弥漫着化工原料气味的化工区，变成了美丽的花园。
走在燕中路上，我们仿佛看到了您领导建设的景象。这几年，您为燕化日夜操劳；这几年，您为燕化付出心血；这几年，您为燕化的建设挥洒汗水。作为燕化职工子弟，能够坐在这明亮的教室里学习，能够在这美丽的燕山成长，能够在这光荣的燕山石化生活，我们感到无比幸福。
参观完毕，我一直在想，这个企业，是靠着一代又一代燕山人的心血和汗水发展起来的，现在，我们的首要任务应当是努力学习，将来学有所成，为“建设燕山，振兴石化”做出最大的贡献。
最后，我再一次代表前进中学初二年级的全体学生真诚向您说一声：“谢谢！”，谢谢您让我们了解了燕山石化艰辛辉煌的创业历程；谢谢您把“爱我燕山，爱我家乡”的种子扎根在我们幼小的心灵中；我们一定不会辜负您的期望，用自己的行动做到“振兴燕山，报效祖国！”
此致
敬礼
写给董事长的感谢信 [篇2]
尊敬的各位领导：
你们好！
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我结婚的时刻捧出一颗爱心，给我们送上了真诚的祝福，并亲自给我们送来了董事长、总裁、党委书记孟广银的新婚贺礼，在这里我代表全家对公司领导的祝贺表示真诚的感谢。
进入公司已经一年了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是领导对我殷切的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，心灵的洗涤，让我们走出了迷惘和彷徨，知道自己想要的是什么。
瑞星的企业文化、经营理念和服务理念，一幕幕辉煌、一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我们找到久违的充实感和归属感，我清楚地认识到这就是我新的开始，面对这个快乐、积极、勇敢、向上的团队，我希望自己能尽快的融入其中，勇于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信它值得我为之努力奋斗！
作为公司的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，发挥新员工的学习能力强、工作热情的优势，向有经验的同事请教、学习，同时主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在人的一生当中实现自我价值是非常重要的，能否提升自身价值，对公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战性的工作，就越有它的特殊价值。我为成为瑞星的一员而倍感自豪。在今后的工作中我会坚持不懈的努力，为瑞星明天而奋斗，相信瑞星的明天会更强大，更辉煌。
感谢公司领导、同事的关心，让我们携手并肩把瑞星建设的更加繁荣强盛，创造辉煌灿烂的明天。
此致
敬礼
写给董事长的感谢信 [篇3]
尊敬的吴总：
您们好！
当您们看到这封信的时候，请不要吃惊、因为我性格比较内向，心里有话面对面也说不出口，所以我选择了这种方式，将我埋藏多日的话讲给您们听。首先，能成为劲拓公司的一名生产总监，对此我心存感激，也很感谢劲拓给予我的一切，所以我自己也很愿意花时间去思考公司的发展。
自去年的金融危机以来，不少公司加强了经济核算，实行企业化管理，有效地调动了职工搞好经营管理的积极性，经济效益不断提高。但是，劲拓公司在这方面做的还不是很到位，近几年来，因市场疲软，一些企业只是微利或亏损，制造行业则更为严重。在这种情况下，劲拓应根据市场的需求，不断改进经营方法，把如何降低成本增加产量提到重要的议事日程上来，找出降低产品成本的方法。
我发现劲拓重视产量，但忽视成本，在成本管控制度方面几乎是空白。装配部是公司的龙头老大，为了追求高产量，可以不顾一切，要求其他所有部门都要开绿灯，不少材料盲目申购，这很容易造成不必要的浪费和损失。举个例子，仓库现有编号为：33300043y1钛爪17760pcs，这种钛爪已经不再使用，我想，既然是钛做的，成本价格肯定不菲，1个起码在10元以上，既然这批钛爪不再使用为何不提前停止采购？编号：29230015自2015年入库500pcs以来，到目前为止生产部门只领用过2psc，剩下的498psc至今无人问津，元器件仓、机加件仓、钣金件仓、原材料仓仓、像这种情况数不胜数，比比皆是。不光是仓库，其他部门也一样，就拿前不久的事情来说，公司购买了一批吸尘器，而且数量还不少，但是这批吸尘器没使用多久后就不再使用，具体原因不详。这批吸尘器是谁申购的？在申购之前为何不想好？就这样毫无计划的盲目申购，难道这些不需要成本？站在老板的角度来想，您们可能会认为劲拓在创新阶段，创新的.同时造成偶尔的浪费是必不可少的。但是过多的浪费如同在犯罪，劲拓公司应该制定明确的成本规章制度，从研发、采购、pmc、货仓、生产、逐步抓起，严格控制成本浪费，对造成过多呆料的部门或个人将直接追究其责任，让劲拓每位员工都意识到，其实这也是公司每位员工应尽的义务和责任。
在当今激烈的市场竞争环境中，成本的降低是增加利润的有效方法之一，降低成本已成为企业首先要解决的重要问题。殊不知有很多本来效益很好的知名企业，当市场竞争激烈后，很大程度上就是由于长期忽视降低成本的工作，使生产成本高居不下，造成企业无法在市场价格下降后继续生存，甚至倒闭。综上所述，要保证能达到预期的降低成本，必须深入生产领域，了解生产中的每个环节，具体掌握成本变动的因素，使劲拓有个明确的目标利润，以确保经济效益的实现。
我有一位朋友在深圳德昌电机公司任仓库管理员，讨论库存管理的时候，这位朋友告诉我说，他们的工厂是“零”库存管理。我听了非常惊讶，因为能做到真正的“零”库存管理的企业管理能力一定非常的强。他们公司的原材料从采购到生产，基本上控制在一个星期内使用完，极少有呆料。但劲拓在这方面做的就不是很好，不少原材料进仓后存放时间较长，有的几个月，有的甚至几年，最后直到报废处理。如果生产线经常停工待料或生产出多余的原材料积压在仓库，无疑会增加公司的成本，采购计划是根据生产计划来制定的，所以生产计划是否合理就非常关键了。
如何合理安排生产计划，我想至少有以下几个原则：a、保证订单的交货期；b、保证生产均衡且产能能够满足生产需要,b、保证生产批量效率最高。理论上装配部在领用材料时都是按研发部门设计的标准用量来领的，但实际作业过程中，经常出现超出标准用量的情况，产生的原因很多，比如可能是因为标准用量不标准，装配按标准用量领料常常不够需要重新多次领料或多了需要退料，这种情况多了装配就会觉得麻烦，就不按标准用量去领料了。另一种原因就是装配材料的领用未按生产计划单据领，或即使按单领了，在实际使用的过程中各单据之间的料互相挪用，搞得账目不清楚，不够了就再去仓库领，实际上车间可能还有这些材料。第三种情况就是直接的浪费，比如丢失或报废。针对以上种种情况，首先是要建立车间材料领用的流程和制度，规范领料的行为，其次建立异常处理机制，定义当有超领料行为发生时应该如何处理。另外还是需要借助erp的管理工具，来控制领料的数量和规范挪料的行为，这样基本可以控制随意性的行为，当确实需要超领料时，也可以触发相关部门去检讨超领料的原因，以便将问题从源头解决。
生产总监：***
2015年3月26日
写给董事长的感谢信 [篇4]
尊敬的董事长：
您好！
我怀着激动而又不安的心情来到了xx-x公司，激动是因为能来到像xx-x这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值，是我的荣幸；然而，对于刚刚离开校园的我来说，走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。但是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。
初来咋到，环境是新的，人是陌生的。不过还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。
一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自己的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻保持一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我一定会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，多动手做，保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。
此外，在工作之余我一定会多看书，多学习理论知识，不断的提高自己，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断进步。
最后祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加美好，作为xx-x员工，我自豪，我骄傲。
此致
敬礼
写给董事长的感谢信 [篇5]
尊敬的关董事长：
感谢您十一月十五日下午在百忙之中花费时间和精力亲自接见我和索凯鹏。我们感到和您谈话很愉快，并且在此期间我们了解到了关于公司的一些基本情况，包括公司的历史，管理形式和公司的宗旨。尤其对关董事长的学识和见解心生高山仰止之情，窃自慕。
对于此次向关董事长的学习和交流的结果我俩感到非常满意，关董事长屈身辱教，让我俩充分感受到了贵公司对我们青年学生成长的关怀和重视，我想这是贵公司的文化使然，更深刻的体现了贵公司高度的社会责任感。正如关董事长所言：“人要忠于职守”，诚哉斯言！人只有忠于职守才能发展好自己，只有发展了才有进一步的发展，可谓是立身之本。董事长的谆谆教诲无疑有利于我们端正我们以后做人和工作的态度，更有利于我们综合素质的全面提高。以后我们会更加积极的关注贵公司的建设和发展，积极的关注公司的网站动态，学习先进的理念和方法。也希望关董事长日后继续关注我们的成长和发展。我们坚信以贵公司这样的服务理念，一定会百尺竿头更进一步，再次衷心的祝愿青岛立源安全技术有限责任公司各项事业蒸蒸日上！祝福关董事长身体健康，工作顺利，万事如意。
青岛远洋船员学院乔帅
二0一0年十一月十七日
