篇一：社团面试问题大全
1.你为什么要选着学生会文艺部？
2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？
3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？
4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？ 5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？ 6 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
7 你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他什么？
8 你有什么特别的才艺吗？展示一下
6 万一你没有被录取，你会如何对待？
7 你对学生xx部的了解有多少？请举例说明
8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？
9 你会怎么处理同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？ 10 你对学生会有什么了解？
11 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
12 你的爱好，现在的职务等
13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一
些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
15谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 16谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？
19当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
20以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？ 23如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
:26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
28你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
30作为明星最重要具备什么素质？
31.你最喜欢哪一部电影？你可以描述下这部电影吗？
32为什么要尊重主席和部长？
33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？
34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
35你报了几个部门？如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门？ 36有主持过吗？想当主持人吗？
37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果
加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
（14）"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
篇二：大学社团面试经典问题
1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）
陷阱。面试多谈优点，少提缺点
2.如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）
3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？
其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的
重点是看过程而不是失败的结果
我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后 也可以说是考察其学习能力的一种
该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好
4.最能概括你自己的三个词是什么
5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）
6. 你最崇拜谁
7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
9. 与上级意见不一只样，你将怎么办？
10. 您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
11.女生一般可问：你现在交男朋友了么？如果没有，未来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重 如何处理其关系？如果你男朋友不支持你的工作你会？
篇三：社团面试问题
面试问题
1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗？
2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办？怎样与你的部长沟通？ 你加入团委，加入这个部门是想要收获什么？
3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？
4、你暂时跟你班上的同学相处怎样？都认识了吗？
5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗？
8、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？
9、怎么看待大学生谈恋爱的问题？对师兄泡师妹有什么看法？
10、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业？是自己对计算机有兴趣还是其他原因？
11、你一般用电脑做什么？有没有技术背景？学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗？ （最后2个可以挖掘一些技术人才O(∩_∩)O~）
12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的；
13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么；
14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；
15、你觉得团委最吸引你的地方在哪；
16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢；
17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?
19、选择加入团委的原因
20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象？
21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，
25、你会怎么说？
26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么？是否会计划一下这次任务？会不会想起哪些注意事情？
27、你认为你的工作效率怎么样？
28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？
29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么
30、你认为一个团队最重要的是什么
31、你的业余爱好是什么/特长是什么
32、你的想法与部长意见不统一怎么办
33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么
34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
35、用几个词语概括自己的优点
36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情
37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看
38、如果一个工作很麻烦你怎么办？例如是很琐碎的一件事
39、你不喜欢那类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？
40、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。 你在哪些方面比较擅长或者感兴趣？
（接3）如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的'带领下做事呢？
41、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗？为什么？可以举个例子吗？
42、你喜欢玩吗？例如呢？你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分？
43、你觉得迚入一个社团或组织乊后，在对待工作方面什么最重要？
44、你对团委的第一印象是怎样的？
45、团委的全称是？
46、你报名的部门是？你觉得该部门的职能有哪些？
47、如果你迚入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择？
48、过去在学校（社团组织或班级）有担任过什么职务吗？
49、如果你迚入了团委，会有意愿做部长吗？
50、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁？为什么？
51、你爱看书么？通常喜欢看什么类型的书籍？是否有心仪的作家？
52、你是否喜欢摄影？有专业器材么？
53、你是否写过新闻稿、论文乊类的相对乏味的文章？
54、你觉得你是一个有耐心的人吗
55、你对财务部的概念是如何理解的？请阐述下你心目中的财务部
56、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
57、如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理？请再说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
58、你怎么看待“在大学里学习并不那么重要”这句话
59、来深大一个多月了，你在什么时候或什么活动中见过我们院团委的人？
60、你觉得团委的师兄师姐怎样？
61、假设说你在一次工作中出现了失误，老师批评了你，两天后你遇到了他，你很热情地
62、跟他打招呼，他却皱着眉头不理你，这时你会怎么想？
63、你比较倾向于独立完成工作还是团队合作？
64、给你十秒钟让我们记住你。
如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分？你觉得丢掉的几分是在哪里？
65、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗？（对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚）
66、为什么你希望来我们部门工作?
67、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
68、你谈谈加入这个部门的动机？
69、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
70、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
71、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
12、你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
73、和别的学生相比，你有何优势？
74、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
75、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么？
76、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
77、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
78、你如何看待缺少工作经验这问题？
79、你喜欢和何种人共事？
80、能否介绍一下你的社会活动能力？
81、谈一谈你在刚迚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
82、你希望在工作中能够获得什么?
83、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来
84、鼓励他人和你自己来完成这件事的？
85、请告诉我你在什么情冴下工作最有效率？
86、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好？
87、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
88、哪些经历对你的成长最有用？
89、为了做好你工作份外乊事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
90、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
91、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
92、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
93、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
94、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
95、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
96、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质？
97、你认为你的工作效率怎么样？
98、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
99、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
100、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情冴时你会怎样处理学习和团委工作乊间的冲突？
101、你认为这些年来同学对你怎么样？
102你认为什么情冴下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
103、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
104、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
105、如果你迚了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
106、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
107、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
108、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们乊间的分歧的？
篇四：社团面试问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题四：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题五：“谈谈你的优点和缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢? 你有什么让我们选你的理由吗？
在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？
篇五：社团部面试问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
2. 如果你这次没有进入社团部呢？
3. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？
-4. 我们这个部的工作很忙的,你能做过来么? -
5. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力） - -
-8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标） -
-9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? -
-10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） -
-11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） -
-12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ -
-13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ -
-14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ - -15. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ -16. 谈谈你对社团部的认识？ -
-17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） -
-18. 你进学生会的目的是什么？ -
-19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ -
20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ -
-21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ -
-22. 对你影响最深的一句话！ -
-23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！） -
-24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？ -
25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 -
-26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ -
-27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是
招聘问该问题的主要原因。
-29. 谈谈你的缺点
-30. 谈一谈你的一次失败经历！-
31. 对社团部的工作，你有哪些可预见的困难？
32. 与上级意见不一是，你将怎么办？
-33. 你希望与什么样的上级共事？
-35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ -（具体工作能力） -
-37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知） -
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） -
-39. 怎样理解“责任心”这个词？ -
-40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ - -
-43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
45. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
50. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
54. 喜欢@@部的哪一点？哪些方面？
56. 你最引以为自豪的成就是什么？
57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
64. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
66. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
67. 你喜欢什么样的领导？
72. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
81. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
82. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
83. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
