近年来，领导干部的话语形象逐渐成了一个公众关注的焦点话题，既有不少当事人因为个别领导干部的“雷人”之语“很受伤”，也有一些领导干部由于言语失当“交了学费”。
然而，与讲话有明显硬伤的“逯军们”、“丁明真们”、“王银峰”相比，那些一张嘴“假话、大话、空话、套话”没完没了，但又乏善可陈、四平八稳的领导干部不知要多多少倍，给官场生态造成的“内伤”也要严重得多，特别是形成了浪费时间、浪费资源、浪费纳税人血汗钱等官场陋习，侵蚀着党风政风。
当年，深圳人提出了“效率就是生命”的理念。二三十年过去了，这个深入人心的口号已经对经济建设产生了巨大影响，但人们往往忽略了它对思想文化建设特别是行政文化建设应有的重要指导意义。重新审视这个理念，身为人民公仆的.领导干部不仅要重视物质生产效率，也应当正视精神生产效率、思想生产效率，自觉提高讲话效率。
在民主政治时代，领导的本质是服务，讲话的目的为服务。领导干部要提高讲话效率，就应在解放思想、更新观念、转变作风、强化服务上下功夫，就得时时处处把讲话的出发点和落脚点放在服务群众、引导群众、团结群众和服务大局、落实工作、推进发展上，努力提高讲话的实效性。
要以“短话”促进生产力。领导干部讲话，说到底是为了推动工作任务的落实、促进生产力的发展。领导干部在单位内部或公众场合讲不讲话，是岗位、职责使然，并不由素质、能力高低决定。讲了话不等于讲得好，讲得长不代表水平高。因此，领导干部都要有“言不在多，达意则灵”、“有话则短，无话不讲”的意识，讲短话，干实事，把更多的时间和精力放在落实政策、调研情况、解决问题、化解矛盾、推进项目、服务群众等实实在在的具体工作上。
要以“心话”提升吸引力。“言为心声，情为意动”。讲话人只有用心想，用情讲，用自己的心灵和思想发声，字斟句酌，情真意切，说实话、说真话、说掏心窝的话，才会让听者入耳上心，有所共鸣，有所回应。在“思想自由、言论无罪”已成为社会核心价值的今天，领导干部讲话要勇于解放思想、独立思考，多打腹稿、少念讲稿，通过用心讲自己的真心话、有个性的大实话、解决问题的有用话，去打动人、感染人、鼓舞人。
要以“行话”增强说服力。常言道，隔行如隔行山。没有调查，就没有发言权。只有讲行话，才能说服人。领导干部时间有限、精力有限、所知有限，不可能无所不能、无所不晓、无所不通，去不同的场合、对不同的对象、就不同的主题讲话，应该提前研究、早做准备，讲什么学什么、懂多少讲多少，知行情、说行话，做到“在什么山唱什么歌”，让听众对自己的讲话听得懂又听得进、入脑入心又入行动。
要以“新话”凝聚感召力。时下，一些领导干部由于权力傲慢，平常自我感觉良好，不注意研究新形势、了解新政策、接受新事物、学习新知识、掌握新话语，“与新社会群体说话，说不上去;与困难群众说话，说不下去;与青年学生说话，说不进去;与老同志说话，给顶了回去”。领导就是引导、先导、向导，不仅要在立德修身、干事创业上做出榜样，也要通过多学习、多调查、多思考，在解决问题、化解矛盾、落实工作上与时俱进、推陈出新，特别是要用充满新意、富有个性、特色鲜明、生动活泼的语言艺术，把新政策、新理念、新思路、新举措说清说透说出水平，以此发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而积极奋斗。
要以“狠话”保证执行力。离开执行和落实，领导干部再好的讲话、再好的思路也会“讲完就完”、“说完就忘”。当前，党员干部中间不乏一些干劲孝搪劲大的“官油子”，思想消极化、工作形式化、作风庸俗化，在任务面前不催不动、不查不办，任其下去，既败坏风气，又贻误事业。对此，领导干部要敢于“拍桌子”、“撂狠话”、“下重手”，产生震慑，引起重视，确保广大党员干部以民为本、真抓实干，多为人民群众做好事、办实事。
