关于爱岗敬业演讲稿汇总八篇

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。随着社会一步步向前发展，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的爱岗敬业演讲稿9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的老师们，同学们：

爱因斯坦曾经说过：“我认为，对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远的超过了责任感。”一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中得到快乐。

陶行知先生曾对教师职业特征做过这样的分析：教育者应当知道教育是无名无利没有尊荣的事，纯系服务的机会，贡献的机会。而无丝毫名利尊荣可言。现代的教师为适应当前社会的迅速变化，面临许多挑战，如知识结构的更新，教学技术的改进，新型教学手段的尝试，日益难以应付的杂事……为应付这些变化，教师必须付出代价，而付出的代价往往无法获得可见的收益。正因为如此，教师更倾向于从社会地位上而非经济地位上来获得尊严，这也是教师与其他许多职业不同的地方，教师在很大程度上是将自己的精神世界作为职业资源的，并不以实际的可被清点的收益来取胜。那么我们就更应该在工作中寻找快乐。

首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。

教师只有在爱岗敬业，把学校教育工作的发展、国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起的精神指导下，兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。在“爱岗敬业”这种精神支配下，教师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对待教育，教学的过程的每一个环节,于细微处显精神，于小事上下工夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值，在市场经济的条件下，师德修养的要害一环，就是培育爱岗敬业的精神。说他要害，是因为他既是师德的核心和基础，又是促进教师不善进取的动力源泉。

其次、爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基矗

古人云：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。”当今世界，一个国家或民族的教育事业的发展状况，直接关系到国家、民族是否能够兴旺发达、并立于不败之地。假如说发展教育事业关乎国家、民族命运，那么能否保证教师队伍的稳定就是一个要害.因此，要加强师德教育，促使教师着力修养爱岗敬业精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣誉感，只有当所有教师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，教师队伍才能稳定发展。

再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。

教师能否作到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为，爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。

只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务。加里宁说：“国家和人民把儿童托付给了教师们，要他们来教育这些按年龄上最轻易受影响的人，托付教师来培养，教育和造就这一代青年人，也就是说，把自己的希望和未来都嘱托给了他们。”国家和人民的这种委托不是无条件的，在将儿童交给教师同时，规定了教师应履行的责任和义务，这些责任和义务是在综合熟悉教育发展规律的基础上提出的。即我们应该明确一点：爱岗敬业是教师对各种规范、要求的自觉认同和内化，是自觉承诺履行社会责任和义务的的表现。所以说爱岗敬业是教师有所作为的基本保障。

任何人都能成为一名教师，但并非任何人都能成为一名合格的教师。

教师应有丰富的学识、合理的知识结构和能力结构、高尚的道德情操，良好的心理修养……，这些要求主要是依靠教师的自我教育、自我修养、自我完善达到的。那么这些做法的动力来自何方?来自教师对教育活动的的客观要求和自身素质水平之间的矛盾的深刻熟悉，来自解决这一矛盾的不懈追求，来自深层次的爱岗敬业精神。有了爱岗敬业精神，教师就能够对自身素质水平有一个理性熟悉，并使之与教育事业教育工作的客观要求不断的接近，通过自身不断完善和发展，为更好的完成教育任务提供保证。假如说不断完善自我是教师在工作上有所作为的基础，那么爱岗敬业就是基础的基矗爱岗敬业能够帮助教师正确处理各种社会关系，化解各种矛盾，提高工作效率。

教师要想取得工作成就，必须有社会的理解，同事的支持，家长的配合、学生的自觉努力，而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益，有助于教师提高工作效率，巩固并不断发展教育事业。(总之，教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获，反之，只能是一事无成，空嗟叹。一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教;无论备课、上课，还是批改作业、治理班级，它都会将自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下，进行科学的规划、组织、实施，因材施教。

显然，教师的工作不仅有一个态度问题，而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求，有效教育方法。换句话说，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质的新型教师。为适应社会发展的这种需要，培育出一代新人，就必须做到。

我的演讲完毕，谢谢大家。

曾经多少次有人问我，你为什么要选择做一名法官?每当此时，我都骄傲地回答：为了公平，为了正义!。

法官是公平正义的化身，法官的职责是“行使国家审判权”。国家和人民赋予了我们审判的权力，把神圣的达摩克利斯之剑交给了我们，我们坐在庄严的审判台上，身着法袍，手握法槌，是何等地威严。我们胸前的徽章是国徽上镶着一架天平，国徽，代表着国家和人民的利益高于一切，神圣不可侵犯；天平，代表着法律的公正与无私。要想胜任法官这一神圣而又特殊的职业，做一名合格的法官，就必须要有崇高的职业道德，势如冲天的浩然正气。

加强法官的职业道德建设，让法官的浩然正气永保青春，这是我们法官队伍自身的要求，更是人民的期盼，社会的需要。要肩负起这一神圣地使命，我们法官怎能不正确对待自己手中的权力?情，要为民所系；利，要为民所谋；权，当然要为民所用!虽然我们法官手上有人命关天，笔下有财产万千，但我们必须要做到肩上有法律尊严，心中有百姓冷暖。“坚持党的事业至上、坚持人民利益至上、坚持宪法法律至上”，这是xx同志在中政委开展的政法干警“大学习、大讨论”活动中，对政法队伍提出的三项要求，它更是新时期我们人民法院工作的政治方向、司法宗旨、法治原则。

我们法官办案只有在坚持党的事业、人民利益至上的前提下，在忠实于宪法和法律的基础上，才能不管遇到什么情况，都会超然物外，坦然面对；才能把案子办成经得起历史检验的铁案，做到社会效果与法律效果的高度统一。法官的权利来自于人民，我们应当把这种神圣的权力作为全心全意为人民服务的工具，而决不能将其视为个人的财富或一种待遇。目标已经明确，道路就在脚下。树立正确的价值观，不为名利所驱，不为金钱所惑，这是我们法官应有的价值取向。有道是“金钱是映照人们内心世界的一面镜子”，这话不无道理，对金钱的迷恋和贪婪完全靠人的理智来支配，对待金钱的态度，直接反映出一个人的价值观。

我们法官接触金钱的机会很多很多，如果我们因贪图蝇头小利而忘记党纪国法，为小恩小惠而失大节，那将是法治的悲哀!我们应当牢记陈毅同志“手莫伸，伸手必被捉”的警言，淡泊名利，不畏权贵，甘于清贫，乐于俭朴，做“冰清玉洁”的护法人。优良品格的锤炼，来源于道德情操的培养和精神生活的追求，勇于奉献，不为享乐所恋，这是我们法官必备的高贵品质。在市场经济的大潮中，在五光十色的社会里，一些腐败的思想乘虚而入，有多少领导干部经不起“灯红酒绿”的引诱，或栽跌跟头，或身陷囚笼，这不就是放松对世界观的改造，忽视对高尚道德情操培养的恶果吗?这难道还不能引起我们足够的警示吗?

作为评判是非曲直、决断生杀予夺的人民法官，决不能随波逐流，在任何情况、任何时候都要保持纯洁的心灵和高尚的情操，加强党性锻炼，自尊自爱，防微杜渐，把自身的价值体现在为党和人们的事业公正执法、高效服务之上，做一个令人爱戴的“后天下之乐而乐”的人。

一身正气，两袖清风，是对法官工作和生活最真实的写照。我们法官坐在庄严的审判台上，没有临场的喝彩，没有热烈的掌声，没有演唱会上摇滚乐的疯狂，更没有歌舞厅的喧闹与“潇洒”；我们出差办案挤的是公共汽车，坐的是火车硬座，住的是廉价旅店，吃的是简单方便面，有时还会被当事人辱骂围攻。

但是，清苦是我们法官的宿命，清白是我们法官的骄傲。虽然我们没有轿车、别墅，但却拥有人民群众的信赖和崇敬；虽然我们没有美元、护照，但却拥有做人的尊严和自豪；虽然我们囊中羞涩，但却胸有正气，身有傲骨；虽然我们家无万贯，但却心地坦荡，豪气冲天。

朋友们，为我们法官骄傲吧!为我们的法官欢呼吧!

谢谢大家!

青春，是人生最美的奇葩，征稽爱岗敬业青春奉献演讲稿。有的人将青春的美丽奉献给雪山 哨所；有的人将青春的秀美呈现在菁菁校园；有的人将青春的娇艳绽放在无影灯下……而xxx，这位x县征稽战线的一名年轻的孱弱女性，用实际行动诠释了生命的真谛，让青春在奉献中放射出耀眼的光彩。

——对xx而言，奉献就是义无反顾地服从组织的安排。她是土生土长的河津人，从x年参加工作起，那里有她相处融洽的领导和同事，有她熟悉和热爱的工作岗位，更有关爱她的亲人和朋友。就是在这种特定的环境中，她在xx征稽所奋战了十多个年头，用出色的工作成绩赢得了领导和车户的交口赞誉，成为一名光荣的共产党员。

x年x月，征稽分局的领导找她谈话，想让她到x县从事会计工作。她的家人和许多朋友听说后对她说，x县经济离xx县差远了，工作环境与xx县不能同日而语；人生地不熟，又从事从未干过的会计工作，会受好多苦的；离开女人最看重的亲人和家庭，将会失去多少天伦之乐呀！亲人和朋友的话不无道理，此时此刻，她也曾有过犹豫和彷徨，但她想的更多的是，自己作为一名共产党员，为党的事业奋斗终生是她入党时的庄严承诺。面对事业和家庭，她义无返顾地选择了事业，选择了条件艰苦的x县。x年x月x日，在一些人的不理解中，在年迈母亲的依依不舍中，踏上了赶赴百公里之外的x县路程。坐在车内，想起无法再像以前那样照料家人，止不住的泪水打湿了她的衣襟。她在心中默默地为他们祝福，暗中一遍又一遍地在心中呼唤：亲人们，理解我吧，我是一名共产党员，是一名共和国的征稽人，在事业和个人利益、工作和亲情的抉择中，我只能选择前者！

——对xx而言，奉献就是不懈地进取和自我完善。尽管她做了充分的思想准备，但到x县后，还是感到了前所未有的压力。她以前从未从事过会计工作，对财会知识可谓一无所知，况且又面临会计核算的重大改进。为了尽快进入角色，适应工作的需要，她利用一切时间如饥似渴地钻研学习，向老同志虚心请教。当别人工作之余休息娱乐时，当别人节假日走访亲友时，她却拿起书本，开始征稽知识和会计电算化的学习。一年多来，她系统学习 征费政策、财务会计方面的知识，记下了十多万字的学习笔记，从一个财务知识的“门外汉”变为娴熟掌握运用会计电算化业务知识的行家里手。x年x月份，在分局组织的各单位经费会计观摩评比中，她获得了第一名的好成绩。

——对xx而言，奉献就是舍弃亲情和忘我拼搏。到x县后，她全身心地投入到工作中，几乎忘记了家庭、忘记了亲人、忘记了病痛、忘记了节假日。白天时间不够，她经常挑灯工作到深夜；逢上征费高峰期，她两三个星期才回一次家，而每次回去，在公共汽车上颠簸一百多公里的路程，到家已是繁星满天。为不耽误工作，与家人短暂团聚后，星期天中午又要乘车赶往x县，四个多小时的路程，到x县时往往是华灯绽放。为了工作，那苍老孤独的母亲需要儿女经常陪伴在身边，可她却无暇顾及；一样忙碌的丈夫，需要妻子对家庭承担更多的义务，可她却做不到；年幼的儿子最渴望母亲的呵护，可她给予儿子的却很少很少。x年x月，儿子得肝炎住进医院长达三个月之久，她只是利用休息时间到医院陪了儿子一天，可她到了乘车要走的时候，当时儿子还在输液，儿子嘶哑着哀求道：“妈妈别走，陪陪我……”听着儿子乞求的目光，她强忍着泪水扭头就走，当坐到公共汽车上，她顾不上四周惊诧的目光，任泪水肆意流淌……是她无情无爱吗？不是，她和天下所有母亲一样疼爱自己的儿子，可她的工作忙呀！实在是走不开，当她再次回家后，面对儿子有些陌生的目光，面对亲人不解的埋怨，内疚和惭愧几乎撕碎了她的'心。今年四月中旬的一天，因长时间超负荷工作，她晕倒在工作 作岗位上，领导和同事们把她送到医院，她醒来后仍惦念着工作，当病情稍微减轻后，她不顾医生和亲人的劝阻，带病走上了工作岗位。她就是这样把工作看得高于一切，以严谨的态度、负责的精神、认真的作风，爱岗敬业，无私奉献，处理好每一笔业务，没有出现过任何的差错，出色地完成了各项工作任务。

走过了秋天，迎来了冬天。在这瑞雪飘飞的季节，我们盼望着，就像花蕾盼望绽放，就像孩童盼望过年，终于盼来了我们的相聚。

在新年即将到来之际，请允许我向全体同事表达我心中最最真诚的问候和祝愿——问候一声辛勤工作的我的同事们，你们辛苦了！祝愿一声，无悔奉献人生的我的同事们，你们新年好！

50多年的风雨兼程，民政工作几经沧桑，却始终没有离开“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。在人民最危难之时，我们代表党伸出了救援之手，为帮助灾民重建家园；当群众遭受贫困困扰时，我们精心部署，辛勤工作，为人民构筑了“最后一道防线”；我们以人为本，勇于开拓，为居民营造安居乐业的家园；我们为孤老残幼的生计寝食不安，为改善人民的生活质量鞠躬尽瘁；我们为人民子弟兵解除后顾之忧，为军队建设添砖加瓦；我们为长辈们奉献爱心和孝心，为实现老有所养，老有所乐的目标筹谋策划……

而我作为一名参加工作不久的民政新成员，要向在座的各位同志学习，怎样能把一个平凡的工作，做的如此的出色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉献；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。

这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。也许有些同志会说：“哎！咱们做的都是自己分内的事儿，没什么好学习的。但是我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出的就是生活中最真实的榜样。”

我一定会刻苦努力学习，熟悉各项有助于开展工作的业务知识，希望通过努力可以做到和各位一样的一名合格的民政人。以优异的工作业绩来感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持、帮助，回报你们对我的期望。

作为一名民政人，我把民政比作一盏灯，一盏照亮所有黑夜中孤独灵魂的明灯，巴金老人的灯曾经使他微笑面对生活，我们民政这盏长明灯将更亮更暖，而我愿是这灯光中的一朵小火花，捎去民政人的心愿，投入这壮丽的事业中！

假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。 作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。

管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。

假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。

假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。

假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。

二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克

扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。

朋友，也许你到过很多风景名胜，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂长寿之乡的湖北钟祥一游，这里有世界文化遗产名显陵，美不胜收的的大口森林公园，人间奇景黄仙洞，纯朴善良的风土人情。那么当你兴尽归来，一身疲惫时，莫愁湖国际大酒店欢迎你！

我们酒店座落在名胜古迹名显陵脚下，美丽的莫愁湖畔，依山傍水而建花草树木点缀其间，交通便利、环境宜人、但更吸引您的是精神抖擞、气宇轩昂、着装整齐、笑容可掬的国酒员工，这些充满自信、气质非凡的帅哥美女们形成了一道美丽的风景线，非常荣幸的是，我就是这些员工中的一名。

自从我走进国洒的那天起，我就爱上了这个环境优雅、空气清新的所在，也爱上了这个积极进取、团结温馨的大集体，每当看到一位位宾客希冀而来、满意而去，我更爱上了我的工作。我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；不是学者，不能用深遂的思想思考我的价值。我只是一个普通的酒店员工，但我有一个不平凡的信念——让国酒因我而灿烂。

作为国酒的员工应该项怎样去面对现在的工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩呢？我觉得首先是诚实可信，自古以来，诚实守信就是衡量一个人的行为，品质和人格的示准，古人云：经营之道在于诚，赢利之道在于信，诚实守信是做人的基本准确准则也是企业搏击市场赖以生存的前提，因此在工作中，我用真诚的心对待每一位客人，用良好的信誉对待每一件事，人们往往把服务简单的理解为态度，以为态度好就是服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与执行规章制度之间有着密不可分的联系。谁都知道，与客户打交道即累又繁琐，可我喜欢这个工作，喜欢看到客户在我人这里疲惫而来，面带满意的笑容离去。满足于坚持原则而使宾馆和客户的昨益得到保障后获得的成就感。但也常因为酒店的因素或客人的苛求，其他极个别无理取闹而发生让人遗憾的事，但我总是用我的诚心去弥补不足，用行为感动客人，各种各样的人们来往交替，使我与许多客户结下了不解之缘，以真诚服务换客户真情，我的工作也因此生动多彩！

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好。我叫**，来自**法庭，今天我演讲的题目是“把青春献给这份事业，我无怨无悔”。

**年，我是怀着对法院工作的美好憧憬踏入法院大门的。我当时梦想着我能端坐在审判台上，主持庭审，也梦想着有一份不错的收入。

梦想是美好的，现实是真实的。

我刚进法院时担任书记员工作，每天不断地重复着向当事人送达法律文书、长时间地进行庭审记录、整卷、归档…日复一日，一干就是四年。

书记员的工作是忙碌而琐碎的。我当时觉得书记员是一个不受重视的群体，只是一个配角，随便哪个人都能做好，在法院工作没有成就感，心情非常失落。

我低落的情绪被老法官们察觉到了，他们向我解释什么是程序正义，向我讲述他们成长的经历，主动让我参与案件的讨论…在他们的帮助下，我迅速成长。

**年，我被任命为助审员，开始独立审理案件。我这才理解法官的艰辛。法官处于当事人矛盾漩涡的中心，处理稍有不当，甚至于一句话没说好，都有可能使当事人把矛头指向法院，把他们的怨气撒向法官。

法院的工作又是清苦的。有人用“一身正气，两袖清风”来形容法院人，是最贴切不过了。法院的工作繁重而有压力，每宗案件要件件有结果，事事处理妥当。与繁重的工作不相称，是相对微薄的收入。我们庭里曾审理过一宗合同纠纷，法院多次组织双方调解，苦口婆心进行解释，最终促成双方达成调解协议。其中一方的代理人事后炫耀他收了一万二千元的代理费。而他，仅仅出庭半天，只不过提交了两份当事人的身份证复印件。一万二千元啊，那是我半年的工资收入。

有人会问，法院的工作繁重而清苦，你为什么不选择离开呢？

是啊，我为什么没有选择离开呢？我也在思索。

回想起在法院工作的六年，我经历过担任书记员时的忙碌，体验过备战司法考试时的艰辛，有过不受当事人理解时的委屈与难受，当然也有过工作成功时的喜悦。每当当事人满含怨气的来，心平气和地走时，每当充满敌意的双方能真心地握手言和时，每当受害方拿着赔偿款满含感激之情说声谢谢时，我心中都会感到非常高兴，把工作中的辛苦与烦恼抛到九霄云外。有些当事人事后会邀请我去吃饭，我婉言谢绝了。一些当事人甚至把一些钱塞给我，我没有收，也不能收。我告诉他们，这是我应该做的。

是啊，这是我应该做的。我突然想到，这就是我没有离开法院的原因。

法院人身着法袍，胸佩法徽，把公正与效率作为最终的价值追求。他们不会去奢望如何地荣华富贵，只会把公平、正义的种子撒向我们生活的这片热土。因为有了法院，百姓的苦楚有了一个可以倾诉的地方；因为有了法院，群众的纠纷有了一个有效化解的场所；因为有了法院，受害人的合法权益有了国家司法权的强制保障；因为有了法院，正义得到了弘扬，犯罪得到了惩戒…

崇高的目标始于平凡的努力，我深深地明白这个道理。为了提高自己的法学理论，深夜里留下了我伏案学习的身影；为了给当事人送达应诉材料，山村田野上留下了我匆忙的足迹；为了方便当事人诉讼，在巡回办案点响起了那清脆的法槌声…

放眼当前，我们正朝着法治社会的目标前进，这一过程将会很漫长，需要我们几代法院人为此付出艰苦的努力，通过我们的智慧与汗水，准确裁判每一宗案件，切实保护当事人的合法权益，宣扬法制，弘扬正义。我们正年青，我们饱含激情，我愿用我的青春铸就法魂，把我的生命献给这份神圣的事业，无怨无悔。

谢谢大家。

作为xxx公司的一名员工，我倍感骄傲自豪。这种情感不是盲目的，而是源于“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业精神和“忠诚、团结、自强、文明”的企业理念。我们六公司在轨道制品、铁路精测、高速道岔等三大板块上拥有21项国家专利，是国内目前拥有专利技术最多的建筑工程公司，多项技术处于国际领先水平。我们六公司始终倡导“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，始终坚持以人为本的原则，着力培养和打造一支优秀的品牌员工队伍，形成了爱岗敬业、勇于奉献、忠诚团结、自强文明的员工风范。在这样一支优秀的队伍里，无形中拥有一种强大的推动力，同时也倍感责任的重大。

风雨同舟，只愿前程似锦。作为六公司的一名员工，为了公司更加美好的明天，甘愿自己奋进的步伐再多些征程，把自己满腔热情落实到每一次的执行力上，“没有任何借口”，求实奉献，为企业又好又快的发展兢兢业业，全力以赴。集团公司金牌员工黄梅英曾说过：战胜自我，就是成功；要看重提高技能，不要把工资待遇看得太重；要保持一个良好的心态，对待挫折和打击要不卑不亢，要看得起自己；要不断给自己制定职业规划目标，并不断去追求。她就是这样，脚踏实地书画出了属于自己的绚丽多彩的事业画卷。

她是我们xx项目xxx部部长，大家都称呼她黄姐。从她的身上我们看到了“志存高远，勇挑重任”的奉献精神；“勤奋学习、苦练技术”的钻研精神；“爱岗敬业、甘于平凡”的牺牲精神以及“坚韧不拔、永不言败”的拼搏精神。作为企业的一名员工，我们要以这种精神为导向，思想汇报专题砥砺前行。她在工作和生活上体现出的自觉学习能力、工作履职能力、自我超越能力、克难攻艰能力、技术创新能力是我们前行的灯塔，我们要时刻调整自己的心态，用一颗感恩的心去工作，要不甘平凡，但要紧跟时代和企业发展的步伐，用实际行动来履行自己的职责，努力成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个企业最需要的优秀的人。

高速铁路进入了大规模的发展阶段，面临任务重、要求高、难度大的中国高速铁路发展态势，作为一个铁路建设者，我们不光注重速度，安全更是我们重中之重。我们要清醒认识到：高铁时代已经到来，我们要有强烈的危机意识，要有迎难而上的勇气，要做主动出击者，争做祖国高铁的栋梁。我们要继续发扬“爱岗敬业、甘于平凡、志存高远、永不言败”的精神，为企业争创一流贡献自己的力量，履行我们义不容辞的责任和义务，让我们一起感受高铁时代带给我们的骄傲和激情。

没有完美的个人，只有完美的团队。作为企业的一名员工，我们在工作中要学会换位思考，试着站在他人的角度思考问题，建立良好的人际关系，营造和谐的团队氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。同时，我们要忠诚于自己的企业、扎根自己的企业、奉献自己的才华、建功立业自己的岗位。忠诚意味着责任、奉献和应对挑战时的凝聚力。一名员工只有具备忠诚的品质，才能取得事业的成功；所有的员工对企业忠诚，企业才能健康、和谐、快速发展。

爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位。作为企业的一名员工，我们要把企业兴衰与个人存亡紧密联系在一起，珍惜企业，爱护企业，企兴我荣，企衰我耻。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那么我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个爱岗敬业、甘于平凡、志存高远、永不言败的员工吧，企业的发展就是我们的明天!

让我们在平凡的岗位上尽情展现自己的才华和智慧，和我们的企业一起，共赴前程一片蓝！