作为一名鞋店的核心灵魂店长，带领着自己的团队，你都准备了哪些发言送给员工们呢？下面小编为大家整理推荐了鞋店店长发言稿，欢迎大家前来参阅。
回顾20xx年，是播种愿望的一年，也是收成硕果的一年，在领导领导的准确指点下，在公司各部门的通力合营下，在咱们xx-x全体同仁的共同竭力下，取患有可观的成就。
作为一名店长我深感应责任的重大，余年来的劳动阅历，让我懂患有这种一个原理：对一个经济效益好的零卖店来讲，一是需要有一个专业的管理者;二是需要有良好的专业常识做后援;三是需要有整套良好的管理制度。 用心去察看，用心去与顾主交流，您就能够做好。
详细概括为以下几点：
1、当真贯彻公司的谋略方针，同时将公司的谋略策略准确并早点的通报给每个员工，起好承上启下的桥梁效用。
2、做好员工的思想劳动，联合好店内员工，充沛调动和施展员工的积极性，知道每一位员工的长处所在，并施展其擅长，做到量才适用。增强本店的凝结力，使之成为一个联合的集体。
3、经过各类渠道知道同业消息，知道顾主的购物心理，做到亲信知彼，心中有数，有的放矢，使咱们的劳动更具针对性，从而避免所以而带来的不须需要的亏损。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌入企业文化，教诲员工有全局意识，干事情需要从公司团体益处出发。
5、靠殷勤而细腻的服务去吸引顾主。施展统统员工的自行性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我需要干”。为了给顾主创建一个良好的购物环境，为公司创作更多的出售业绩，领导员工在以下几方面做好本职劳动。第一，做晴天天的洁净劳动，为顾主营造一个舒心的购物环境;第二，积极自行的为顾主服务，尽也许的知足消耗者需求;需要不断深化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文雅用语，使顾主满足的脱离本店。
6、措置好部门间的'互助、上下级之间的劳动协作，少一少数人怨言，多一少数人热情，客观的去对待劳动中的一些问题，并以积极的立场去解决。
到至今，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手法的提升，对店长提出了新的劳动需要求，纯熟的交易将匡助咱们兑现各项营运指标。新的一年初期了，成就只会代表已往。我将以更精深纯熟的交易办理好咱们华东店。
面临明年的劳动，我深感责任重大。需要随时保持苏醒的头脑，理清朗年的劳动思绪，重点需要在以下几个方面狠下功夫：
1.增强平时管理，过分是抓好根基劳动的管理;
2.对内加大员工的培训力度，周全进步员工的团体素养;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司周全提升经济效益增砖添瓦。
4.增强和各部门、各兄弟公司的联合协作，创建最良好、无间的劳动环境，去掉不和谐的音符，施展员工最大的劳动热情，逐步成为一个最优异的团队。
鞋店店长发言稿篇二尊敬的各位领导和同事们： 大家晚上好! 我是江北茂业百货店的店长王平梅，
今天很荣幸能站在这里发言，心情也十分激动。 借此机会， 首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢， 感谢领导对我的栽培和关心， 以及对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。 作为一名店长，虽然工作很普通，但我却深感责任的重大，我时刻提醒自己工作中必 须以身作则，做好员工的表帅，这样才能管理好这个团队，做出业绩来。我相信只要用心 去做，是没有什么做不好的。 虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东 西，还需要我去学习。我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他 人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业， 以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚 爱。 最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康! 谢 谢!
鞋店店长发言稿篇三尊敬的各位领导、各位来宾：
金螳·家上海店今天正式开业了!在此，我谨代表上海店全体 员工对各位的到来表示真诚的感谢。 上海店筹备过程经历了三个多月， 这期间我们一面进行市场调研、 一面进行意向客户摸底、另一方面还进行着店面的设计、施工和店面 布置，时间紧、任务重，整个过程中得到了公司领导大力支持和全体员工的齐心协助，在此我也一并向他们表示感谢!
同时也要感谢在筹建就选择我们的意向客户， 我们作为金螳螂家 开出的首批体验店，一定会以客户为中心，坚决贯彻公司的服务标准、 质量标准和施工工艺标准， 服务好每一位客户， 严把质量关和品质关; 我作为上海店的总经理， 一定会带领全体员工，带头贯彻落实公司 “筑 美好家居生活，树品质家装标杆，搭合作共赢平台，创百年信誉企业 “的使命和服务理念，用爱装饰每一个家。美好生活，从家开始! 最后，再次感谢各位，祝大家身体健康，工作顺利!
