职工“病退”是指因丧失劳动能力或因不能坚持正常工作又不到法定退休年龄而经过医院检查证明的提前退休者。下面本站小编整理了职工病退鉴定标准，希望对你有所帮助!
我国第一个职工病退标准--《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》日前正式出台。 此项《标准》中明确规定了职工劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或是功能障碍程度作为判定标准，同时以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。对于人体运动系统、神经系统、心血管系统等9大系统的器官缺陷或是功能障碍的不同程度都作了规定详细的鉴定原则和分类标准。
国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏： 比如说一个慢性支气管炎的病人，后来得了肺气肿，喘息性的疾病，我们已经明确规定，只要他的肺活量小于正常人的60%，他的血氧分量小于87个毫米汞柱，那么他就完全丧失了劳动能力就可以退出工作岗位并享受养老金了。据了解，我国每年都有近13万人是非因工伤残或因病丧失劳动能力退休，而我国一直没有出台统一的伤残程度鉴定标准，这次《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》的颁布将成为我国社会保障法规所规定的医疗期满或是医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论的准则和标准。国家劳动和社会保障部医疗保险司副司长姚宏指出：“我们的目的就是保护劳动者的权益，对于提前退休的工作作出了一个标准的规范。”以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
职工病退申请书篇一尊敬的商丘市劳动局：
我叫翟江宁，男，1962年出生，现年52岁，1985年到商丘市印刷厂参加工作至今。1999年在商丘市第三人民医院确诊为2型糖尿病，至今已有15年。随着病情的发展，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症： 糖尿病视网膜病变，肾脏病变。给工作和生活带来很多不便，特提出病退申请。
自去年10月份开始，手指时常感到麻木，经常头晕目眩，同时伴有视物模糊，之后出现3次眼底出血，导致视力严重下降。虽经过长时间调理，症状一直没有得到改善，到了医院系统的检查了一遍，才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首，平时控制不是很好，已发展到了并发症阶段，而且并发症也比较严重。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。
另外，以后多病的身体已不能正常的工作和生活，给自己的生活和行动带来不便的同时，也很难完成单位交给的'各项工作和任务。基于以上各种原因，我向商丘市劳动局提出病退的申请。
职工病退申请书篇二该企业员工XXX，性别：X 年龄：X 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX于X年X月X日查出XX并确诊为晚期，该同志在公司尽职尽责，爱岗敬业，任劳任怨!由于现身体情况无法负荷本职工作，特此提出病退申请，恳请市级领导给予批准!
