在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的标准化主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
标准化主管岗位职责1
工作职责:
1、负责标准化管理平台日常管理;
2、负责标准化管理规则制修订及标准执行情况审核;
3、负责内部物料编码规则制(修)定、新增编码审查及其标准化管理;
4、负责上级主管部门交待的各类标准化事项;
5、负责协助基地其他标准化事项的管理。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下,医药、高分子材料、机械类相关专业;
2、熟悉公司产品或具有标准化方面工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件;
4、有良好的沟通能力、协调能力,责任心强、能吃苦耐劳、仔细认真、办事利索。
标准化主管岗位职责2
岗位职责:
1.国家相关食品安全法律、法规学习宣导
2.负责公司食品安全管理体系策划，主导体系推行、维护、改进质量管理体系
3.组织沟通进行相关证书申请、体系认证、评审工作
4.不断维护、提高和完善标准化体系
5.组织制定、修订企业标准，认真做好企业产品标准的备案工作
6.技术管理标准的制定、更新，负责培训、实施、检查、改善等'
任职要求:
'1.3年以上标准化工作经验
2.熟悉国家法律法规及相关食品安全标准
3.精通iso9000、iso22000或haccp体系且有内审员证书
4.有成功推行现场管理经验
5.对餐饮企业相关生产过程有深刻认识和提升经验
6.具备大专以上学历
标准化主管岗位职责3
岗位职责:
1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;
2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;
3.负责对各案场和代理公司的营销管理;
4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;
5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;
6.策划、组织区域营销条线的培训工作;
7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;
8.其他与集团、各项目公司的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;
2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的.销售管理经验;
3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。
标准化主管岗位职责4
岗位职责：
1、负责构建运营标准化体系建设，负责运营标准化（运营管理类）的应用执行；
2、负责构建商业品质量化考核标准；
3、负责制定门店运营工作评价指标体系；
4、完善运营培训体系，定期组织培训。
5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行；
6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。
职位要求：
1、35岁以下，专科以上学历；
2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作经验；
3、有运营管理经验，对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解；
4、抗压能力强，热爱零售行业，充满正能量。
