由南开大学学生就业指导中心主办、南开大学学生职业发展协会承办的南开大学第八届职业辅导月系列活动之面试全攻略面试技巧大揭秘讲座，在学生活动中心多功能厅举行。活动请到吴梓境先生为大家带来了一场精彩的讲座，南开大学就业指导中心主任刘月波也出席了本次活动。
讲座中，吴梓境主要从行为面试、话题面试、结构化面试三类面试的应对技巧方面展开讲解。话题面试又称为无领导小组面试或集体讨论面试，是一种被广泛应用于应届毕业生的面试方式。为了能在短时间的集体讨论中脱颖而出，应聘者要争做“领导者、总结者”，充分展现自己的能力，同时注意基本面试礼仪，展现自己良好的个人素养。对于结构化面试，要本着“换位思考、主线性、不犯错”原则，站在用人单位的`角度考虑，展现自己与应聘岗位相匹配的特质，有全局意识，保证自己面试中没有错误。行为面试即模拟面试，虽然对管理者来说具有考察全面灵活多样等优点，但成本较高，很少被用于毕业生。针对新人在工作中容易出现的困惑，吴梓境从自身经历出发，特别强调了应该具有“结果思维”，在工作中摒弃任务等于奖励的想法，提高自己解决问题的能力。
最后，南开大学学生职业工作协会主席王云向吴梓境颁发聘书，正式聘请吴梓境为学生职业发展中心导师。吴梓境希望同学们通过这次简单的培训，能够掌握面试中的关键考核点，努力在面试中表现自己，让自己得到考官的关注，并注重面试中的礼仪。同时，作为应试者还要学会换位思考，把握面试的主线性并保证不要在面试中犯错。他也表示，今后争取有更多的机会与南开大学学生进行交流沟通，为大家提供更多求职方面的帮助。
