篇一:发展规划部部门职责
一、负责组织研究制定公司中长期发展战略规划,实施战略规划管理;
二、负责公司各项经营指标的统计、分析、发布、跟踪、评价和考核工作;
三、与国家、省、市有关部门建立工作联系,负责公司及下属公司项目的包装、申报工作;
四、负责编制公司年度、季度、月度综合计划,监控计划执行;
五、负责公司现代企业制度和集团架构完善,组织编制机构设置、调整方案等工作;
六、负责公司重大项目的前期论证和重点项目的归口管理,组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的.收集分析工作。
七、根据国家宏观经济形势,产业发展态势,对行业竞争对手、主要客户群体以及自身开发产品进行专项研究并出具研究报告,为公司提供决策支持。
篇二:园区规划设计人员岗位职责
1、认真学习、贯彻规划方面的政策、法规和标准,不断学习规划设计知识,提高业务水平。
2、参与组织园区总体规划、专项规划的编制工作,参加开发项目的可行性研究和方案讨论。
3、协助部门经理进行园区一二级开发过程中设计管理工作,达到项目设计的各项工作目标,确保项目快速、低成本、高质量的顺利进行。
4、项目确立后,参与土地现状调查及勘测设计工作。
5、会同设计单位,征求建管、消防、交通、人防、环卫、卫生及有关配套单位的意见和听取其要求。
6、负责联系、协调规划设计单位和相关部门的业务关系。
7、熟悉园区规划图纸及有关文件,并负责园区规划文件、资料的管理,并按阶段归档。
8、建立境内外知名规划设计机构及专家档案的情报收集整理,并建立相关情报管理体系。
9、负责整理会议纪要及上报工作进度。
10、完成领导交办的其他工作。