作为职场新人，事业前进与否取决于最初三个月的实习期，也就是人们常说的“蘑菇期”。今天小编分享的是新人走出职场蘑菇期的方法，希望能帮到大家。
第一，要调整期望，保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。要知道，世界级大公司里，管理人员都要从基层小事做起，就连老板自己的儿子要接班，也得从基层做起。从基层干起，才能了解企业生产运营的整体运作，日后工作中方能更加得心应手;从基层干起，有利于积累经验、诚信和人气;从基层干起，可让员工经受艰苦的磨砺和考验，体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛，更加懂得珍惜，企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才。千万不要以为自己经过十几年的寒窗苦读，换揣着引以为荣的各种各样的证书，走向社会，应该是所谓的“人才”，被分配成“苦力”就是埋没人才。
其实职场与人生道理是一样的，低起高谋，分步到位，方能成就大事;要不断调整自己，保持静心、耐心、细心、专心，乐观自信地对待工作和生活。即使分配做些琐碎的工作，也不能因为事小就不认真对待，敷衍了事。如果连小事都做不好，谁敢把大事交给你呢?
第二，要适应工作环境，尽快了解自己所在的组织或企业的文化理念，脚踏实地，从小事做起，一步一步地提升自己。从学生到职场新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应生存的环境。要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐。激情是不能磨灭的，但忍耐和等待比冲动和激情更重要。
初涉职场的年轻人不能深刻地了解所在组织或企业的文化理念，一般不会被委以重任;从某种意义上说，组织或企业的文化理念就是该组织或企业发展的精髓。
第三，要积累人脉。市场竞争，说到底就是人脉的竞争，人缘也是竞争力。今天的努力会在明天收获丰硕的`成果，良好的人际关系是人格魅力的展现，是实力积累的表现，也是积蓄资源的最好方式。
第四，就是不断学习，提高学习能力。职场新人都拥有一张不错的学历文凭，但“学历”应该是学习能力的汇集。职场新人从学校走向社会，要学的东西很多，使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是，必须拥有多张专业认证执照，这样才能快速升迁或顺利转职。
第五，要善于表现自己，勇于“推销”自己。一个聪明的人不仅要善于做事，还要“善于表现”，寻找机会让自己迅速脱颖而出，毕竟现在是“酒香也怕巷子深”的时代了。
职场新人要养成及时请示汇报的习惯，特别是要注意如实汇报在工作中取得的成绩，须知，工作也是完善自我的一部分。这样才能够在单位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏实可靠的良好形象。同时，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入这个团队中去。
职场新人顺利度过实习期的方法1、重新审视自己的工作
专家表示，能够重燃对工作的热情和激情的方法，就是重新的审视工作岗位的问题，如果员工是因为企业管理的混乱，工作职责不清楚的情况下，那么人力部门需要做的就是正确对业务进行梳理，并且重新对工作进行分析，如果公司没有规范的业务流程，那么就需要建立规范的业务流程。
2、转换思维方式
人脑和电脑是一样的，当在电脑上搜索成功两个字的时候，那么出现的所有话题都是成功相关的，那么当搜索失败两个字的时候，那么出现的所有文章就都是与失败有关的，因此在职场倦怠期的时候，应该注意观察有点，在看待问题的是偶要看积极客观的一面，如果看待消极的问题，那么产生的情绪也都是很悲观的，当你时常想到的是悲观情绪时，就需要注意控制自己的情绪了。
3、适当发泄不满的情绪
心情在压抑的时候，那么出现的问题也将会越来越多，因为喜怒哀乐这样的情绪每个人都是有的，因此不要一味的去掩盖自己的情绪，是适当的时候进行适当的发泄，就是很好的，比如说在某个阶段，如遇到的挑战，应付的压力比较多，那么就可以采取一张一弛的犯法，可以有效的缓解这个问题。
职场新人顺利度过实习期的技巧明确自己要学习的东西。
对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然了要细心地观察。
不懂的一定要弄懂。
这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了!
做事一定要主动积极。
对于很多职场新人来说，你不可能刚进入一家公司，就一个人享受一个办公室，你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极举动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，不要觉得不是自己的事情就高高挂起，搞的和自己没有关系似的。
必要的人际交往知识要懂。
不管你喜不喜欢现在试用期的工作，反正你已经进入这家公司了，那你就不要抱怨了。也不要觉得自己之前有多么优秀撒的，现在是一个重新的起点，在和办公室同事打交道的时候，要有基本的礼仪，这个礼仪不是拍马屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是一个新人。
沟通能力要加强。
很多人在试用期的时候，由于工作环境还很陌生，也不认识什么人，就显得很内向，很少说话。这里并不是要求你多说话，至少必要的言语是要有的，一些简单地自我介绍，和别人沟通时，话题的选择等，你都要好好准备一下，别弄的太沉默了，谁喜欢和一个沉默的人打交道呢?
积极准备试用期的考试。
你需要记住的一点是很多人通过试用期的考试，都会有一个测试，不要忘了，测试只是一个形式，一般只要你努力了，就不会出问题了。
这里要说的是，公司决定录用你的话，他们也在试用期这个环节中会考验你的人品。所以，你得修养，举止也很重要的!
有时候被淘汰并不是你不够优秀!
并不是所有的人都能通过试用期，也不是所有的人通过试用期之后变成了正式的职员。总是有一些岗位，会因为供小于求，或者其他方面的人事原因，你被迫离开了。当然不能说这样的公司不好，但是你努力了，你走对了方向，结果还是被淘汰了，但并不意味着你不够优秀。你需要做的就是从中吸取新的宝贵经验，朝你都职业生涯继续迈步，除了你自己外，谁也阻止不了你的!毕竟现在的好公司还是很多的!
