离退休工作管理制度 [篇1]
为进一步做好离退休职工服务管理工作，根据国家政策及有关规定，结合中心实际，特制定本制度。
一、人力资源部负责离退休人员服务管理工作，配备离退休职工服务人员（简称专管人员），设置专项经费。
二、加强日常联系。及时了解他们的思想、学习、生活、身体状况与家庭情况，并向中心领导反映他们的诉求。每季度集中1次，向离退休职工通报中心大项工作情况，听取意见和建议。
三、开展走访慰问。采取分级负责的办法：离休干部、处级干部因病住院后，由中心领导看望慰问。其他退休干部职工因病住院后，由专管人员看望慰问。离退休职工生命垂危（病危通知书）的，由中心领导或分管人事领导看望慰问。
四、帮助解决困难。在条件允许的情况下，积极帮助离退休职工解决实际困难。离退休职工申请困难及特殊情况补助，一般由本人向中心提出申请，按要求填写《离退休职工困难及特殊情况补助申请表》，经中心领导批准后发放。
五、离退休职工过世，由人力资源部起草讣告，组织离退休及在职职工参加吊唁（由本人决定），中心领导或分管领导前往吊唁。一次性抚恤金、丧葬费、慰问金按有关文件规定执行。
六、增设离退休党小组。在中心党支部领导下，定期组织离退休党员过组织生活。
版权所有：浙江省民政厅 中文域名：浙江省民政厅.政务 浙江民政.政务 协作单位：浙江政友科技有限公司
联系地址：浙江省杭州市西湖区保俶路32号 邮编：310007 联系电话：057187050935
离退休工作管理制度 [篇2]
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：
一、指导思想
第一条 老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。。
第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三条 建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。
第四条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第五条 按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条 必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
第七条 逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
三、生活待遇
第八条 医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第九条 文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第十条 生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第十一条 老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十二条 要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。
第十三条 老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。
离退休工作管理制度 [篇3]
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：
一、指导思想：
第一条、 老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的.一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇：
第三条、建立离退休老干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。
第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求组织老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加，市里组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情况，听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇：
第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科要去探望。
第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第十一条、生活困难补助，离退休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物品由我委负责分发。
四、参观、考察、学习：
第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔年一次。
第十四条、参观、考察坚持个人自愿，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、经费开支：
第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用
于解决老干部困难补助。
第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习费、参观、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导：
第十七条、要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，委领导每年最少听取一到二次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。
第十八条、老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。
离退休工作管理制度 [篇4]
一、离退休干部党支部负责组织老干部学习，原则每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。
二、在党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。
三、离退休干部党支部结合党员远程教育工作准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。
四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。
五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向党支部请假。
六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。
离退休干部党支部联系会议制度
一、每半年召开一次离退休干部座谈会，通报情况，倾听意见，沟通思想，排忧解难。
二、针对离退休干部关心的热点、难点问题，及时邀请有关部门进行专题情况通报。
三、在制定年度工作计划或研究重大问题时，领导干部应主动征求离退休干部的意见，并邀请离退休干部参镇上的重要会议和活动。
四、做好沟通反馈，对于离退休干部提出的意见、要求、建议，应及时向镇党委、政府做好汇报。
五、领导干部联系离退休干部要坚持经常化，每月过问一次所联系的老干部的身体及生活情况，有条件的帮助解决困难。
离退休干部党支部走访慰问制度
一、坚持经常性的走访活动，深入老同志中间，主动听取老同志对全镇工作的意见和要求。对老同志遇到的实际困难，应积极与有关部门沟通、协调，想办法妥善解决。
二、在春节、老人节等重大节日期间，对离退休老同志进行走访慰问。其主要对像是：离休干部、老红军和长期病号。
三、凡老同志因病住院，镇领导都要进行走访慰问；对个别病重在家的老同志，要进行家访；对异地安置和异地住院治病的老同志，经请示有关领导同意后将到驻地探望慰问。
四、松柏镇应把走访慰问老同志当作一项经常性的工作，做到有计划、有步骤、有重点。
五、坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访;重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。
离退休干部党支部管理制度
一、坚持定期召开党小组会、党支部委员会和党员大会，上好党课。
二、每年开展一次以党员自我教育为主的民主评议活动。
三、每半年召开一次组织生活会，党员向党支部（党小组）汇报自己的学习、思想情况，开展批评与自我批评。
四、党员因病因事不能参加支部（党小组）活动，应主动向组织请假。
五、离退休老干部外出时间六个月以上且地点比较固定的，应按规定及时把组织关系转到临时工作单位或居住地党组织，或由所在单位机关党组织出具有关证明，委托所接收单位党组织负责管理。
六、离退休干部党费原则上每月一次，缴费金额为当月工资额度的0.5%，支部收齐之后应立即上缴镇党委，由镇党委代为上缴组织部，由组织部确定离退休干部党支部党费留存比例。
