辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写书信，也叫辞职书或辞呈。下面是小编整理的.在药店辞职信怎么写，希望对你有所帮助！
药店辞职信（一）
尊敬的店长：
您好！
在您如此繁忙时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己理想和抱负，记得对自己承诺，所以经过慎重考虑我决定辞去现有职务，离开贵药店。希望您在百忙之中能够审阅我申请，并批准。
进药店做营业员已经三个月有余了，在药店这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上还是为人处事，都让我受益非浅。药店整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使药店一直处于一个非常良好运营状态。我很感激药店能给我一个这样学习和实践机会！
我理念是做一切不可能事，用实力来完成自己梦想，现在工作真让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20XX年11月初期能完成工作交接，希望领导能理解。
祝您身体健康，并且希望药店事业能蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
药店辞职信（二）
尊敬的**经理：
今天很遗憾向您提出我辞职申请，请相信作出这个决定不是我冲动之举，经过您五年指导，使我迅速成长，在此对您辛勤栽培表示衷心感谢。快要进入20xx年，由于我工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出年度任务，并且疏于对金州分公司员工管理，为了不给公司造成更大损失，所以经过我自己再三考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！
最后，我希望能以一个在公司工作五年员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准，而不是事后发现问题才制定制度，这样才能起到效果。如果员工做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯依赖制度，因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它威信。
二、充分考虑客户感受，客户是我们上帝，如果你赞成这个说法话，前提就是你要把客户真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司形象，我已经经历过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户任何报告会有多大参考价值。
我们做是实际东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工职业培训和业务考试，我们员工是要面对客户和政府机关，他们素质高低直接影响公司形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察新人接手老客户业务，这在我看来是最危险做法。
之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本二级复核制度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导风格有直接关系。如果领导不能够做到奖罚分明和充分注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工感受，做最少工作拿最多工资是每个中国员工最基本想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制话，那么是不会起到最好效果。
请您充分考虑我申请理由，期待尽早得到你答复！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
药店辞职信（三）
某药店：
因为药店违法，我特此通过快递递交辞职信，望依法给我结清工资、赔偿金、社保、住房公积金等法定事项，否则我保留追究药店法律责任权利。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
