根据我国养老保险政策及东莞养老保险政策规定，企业员工达到法定退休年龄后，且累计缴纳养老保险费用满15年即可申请办理退休，按月领取退休金。那你知道东莞退休工资包括哪些吗？如何计算？
根据东莞养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且参保满15年，即可申请办理退休手续，按月领取退休工资即基本养老金。现行东莞退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，具体计算公式如下：
1、退休工资=基础养老金+个账养老金+过渡性养老金；
2、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%；
3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
4、过渡性养老金=首次领取基本养老金时本人养老视同账户本息/过渡性养老金计发月数+ 100元+缴费年限津贴。
【备注】：
1、首次计发的基本养老金由参保人累计缴费月数、缴费工资和退休当时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户总金额等因素确定。
2、缴费年限津贴按累计缴费年限计算，每满一年计发4元的缴费年限津贴，不满1年的不计发。
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【计算事例】：王女士，东莞某鞋厂工人，下月即将满55周岁，已经缴纳养老保险费用15年。不知下月能否办理退休手续？次月能否申领养老金？如何申领？如何计算？
【计算】：
1、根据东莞养老保险政策规定，企业职员达到法定退休年龄，且缴费满15年即可办理退休手续，申请按月领取养老金。王女士下月达到法定退休年龄，且缴费满15年，因此王小姐可以申请按月领取养老金。
2、王女士达到法定退休年龄前一个月，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料《参保情况记录表》、小一寸近期彩照一张、身份证等等，申请办理退休手续即可。
3、现行东莞职员职工退休工资包括基础养老金+个账养老金+过渡性养老金，具体计算公示如下：退休工资=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数+首次领取基本养老金时本人养老视同账户本息/过渡性养老金计发月数+ 100元+缴费年限津贴。
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