每一个求职者都会遇到同一个问题，那就是面试紧张，面试时越紧张越会犯错误，所以要知道克服紧张的方法。今天小编分享的是克服面试紧张的方法，希望能帮到大家。
1、深呼吸
可别小看了深呼吸这个动作，根据科学家的研究，深呼吸不仅可以使你的大脑更清晰，还可以起到平心静气的作用。最简单的方法就是持续吸气，直到再也吸不进气为止，然后静待数秒后全部吐出来。面试紧张要怎么克服?先试试多深呼吸几次吧。
2、培养自信心
面试紧张要怎么克服这个问题更多地出现于第一次面试者或者多次面试失败者的身上，究其根本就是自信心不足，在这一方面我们首先要做的不是克服紧张的情绪，而是树立良好的自信心。
首先是要做好充足的准备，现在网络资源相当丰富，不少大企业面试的题目在交流群中都能找到，其实面试官大多也都很忙，问的问题都是些大同小异的，没有那么多的功夫想一些奇奇怪怪的问题，这就要求我们事先做好资料的整理工作，把面试时经常会问的一些问题进行自问自答，方便的话还可以邀请你的好友来担任面试官，采用一问一答的方式模拟面试。
其次是给自己设置一些“关卡”，并不一定是要与求职相关的，比如性格内向的人可以选择设定“今天在地铁上主动帮助了一个陌生人”这种对自己有些挑战的要求，完成之后拿本本子记录下来，给自己一个赞，久而久而你就会对自己很有信心，再也不用怕面试紧张这种问题了。
3、面试时多想少说
在面试时，许多人的败笔就在于说话不经思考，语无伦次。想要克服面试紧张，一定不要急着回答任何问题，一定要先快速思考以后再回答，一方面太快的回答会让对方的HR觉得你太过轻率，另一方面如果某一个问题在说到一半时卡壳，很容易影响你接下来的发挥，会变得更紧张，更加语无伦次。所以，一定要记住，面试的时候，回答面试官任何的问题都要三思，让自己回答出来的答案尽可能地脉络明确，吐字清晰，语调也要不急不慢，更不能声音突然拔高。
克服面试紧张简单又有效的方法克服面试紧张方法一：肌肉放松
缓解一个人内心的紧张感可以先从放松肌肉开始。所以，平时自己就可以多做这方面的'练习。
让肌肉放松最便捷的方法就是，让自己坐在椅子上或是躺在沙发上，同时保持自身放松的状态，让自己的意识控制全身。你能感觉到全身放松就达到最终的目的了。在面试之前如果你感觉到自己紧张了，你就可以用这个方法让自己放松一会儿。这样面试的时候你就不会感到自己全身肌肉紧绷了。
克服面试紧张方法二：心理暗示激励自己
面试容易紧张的同学，你可以提前到达面试现场，找一个相对安静的地方，鼓励自己说“我能行”这类的话。用这样的话激励自己，同时还能起到心理暗示的作用，也能大大降低自己内心的紧张程度。
克服面试紧张方法三：换角度看待自己
大学生面试时感到紧张，其实就是对自己不够自信，总是担心自己会做不好。这样的同学先要换一种角度来看待自己，相信自己有能力能胜任这项工作。你还要明确的是大家都是刚刚毕业的大学生，基本上都没有什么工作经验，都要在以后的工作中逐渐积累经验。所以，并不是你一个人没有这方面的工作经验，你没必要不自信。
即使面试结果不令你满意，也不能证明你就不能应聘别的工作了。这家公司你没有应聘成功，但是你以后还会有机会应聘别的公司。
克服面试紧张方法四：说出紧张情绪
在面试时如果你当时非常紧张，还可以把你自己的紧张情绪向面试官说出来。面试官能理解你的感受，你也不用担心你说了之后会被嘲笑。当你把内心紧张情绪说出来之后，你的紧张情绪就已经到得了缓解。当你在回答问题的时候，你就能感觉到自己已经没开始那样紧张了。
克服面试紧张的技巧1控制语速，有话慢慢说
很多人面试时一紧张就不注意语速，想快点把话说完，这样不紧会让你在面试官心理减分还会让你更加紧张。
把语速放慢，这样可以一边说一边想，不会造成说着说着突然说不下去卡在那里，一旦卡住顺利往下说的可能性就太小了，面试成功率大大降低，把语速放慢，基本上控制在200-220字一分钟，可以打出来一段话掐表试试是怎么样一个速度。
当我们紧张时，我们往往说话速度很快。所以，牢记这一点，我们要反其道而行之。即使你可能认为自己说话非常慢，但你的听者，也就是信息的接受者恰好适应这样的语速。相对别人评价自己语速过慢，我们更不希望听到面试结束后，面试官们悄悄议论：“嘿，刚才那个面试者说的是什么?”紧张时，可稍微放慢语速。
很多同学在紧张的时候，说话就可能会结巴或者语速越来越快，而这样所导致的的结果就是越来越紧张，而且还无法表达好自己的想法。
此时，最好的解决办法就是稍微放慢语速，让每一个字都能清晰地吐出来，这样既能让面试官很清晰地听到你的表达，重点是也可以给予自己更多的时间去组织好语言，在越来越清楚自己想要表达的意思的同时缓解了原有的紧张。
2控提前做好准备
提前可以自己写一写关于我是一个什么样的人，喜欢什么书，座右铭是什么之类的，锻炼一下语言组织，面试里会出现自我认知类题目，到时候能用上就真的太棒了。面试前详细考察公司的信息，比如公司的业务，甚至包括跟公司类似有类似业务的公司名称。
因为考官的问题无非几方面：包括你是否了解我们公司?为什么应聘我们公司呢这类的问题。
面试前了解职位的信息，罗列出职位要求里对应的自己优势。述说优势方面：最有优势的还是做过类似的项目，如若没有，切不要杜撰，因为难以自圆其说;此外不要吹嘘，有就是有，没有就是没有，稍微包装一下自己是可以的，别太过了，会让人引起反感。
考官的问题可能涉及如下：比方，你认为你应聘我们职位的优势是什么?那不足呢?(述说不足，最好别直接说不足，换个方式，比方，我觉得可能还需要学习更多，因为之前经验略欠缺，但同时转而强调，自己是个擅长学习的人，且勤奋，所以应该能很快上手。
职位里罗列的一些软性条件，诸如，要求团队协作啊，热情啊，对工作热爱啊此类云云，也要准备些小的案例，比如同学对你的评价如何，此前做项目时导师对你的评价如何等等，这个自己想，提前想好。
想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。盲目地追求完美乃至面试时不如人意就出现紧张焦躁的状态是不明智的。
3注意转移和心理暗示
而我在担任面试官的时候，经常会遇到面试紧张的个体(男性居多、理科居多)，当然，这个可能有很多原因导致，比如天气、堵车、面试官表情、候选人的身体状态，所以一般我会通过让候选人介绍 TA 所熟悉的一件事物或一个理论，让他注意力集中到他擅长的某个话题，以此帮助 TA 放松。
知道自己是焦虑特质的人，在面试前，比如在出发前的路上，就有意识地握着一个曲别针或者什么其他平时不带在身上的什物，以它为幸运物，暗示自己说，我不紧张，当我看到它就不紧张了，它会帮助我舒缓心情。记住，是面试开始前对自己说。然后面试紧张时，就用手抚摸一下曲别针，内心就会放松很多。
4生理放松策略
①利用语句的间歇，进行深呼吸。平时也注意多运动，把身体的焦虑放空，也是一个有效的策略。另外，面试前充分的休息与睡眠，也是控制紧张焦虑水平的一个因素，保持充沛精力时，更容易保持稳定的情绪。
②注意呼吸。紧张时，你的正常规律的呼吸很容易被打断，你可能呼吸短促、不规律，甚至有轻微晕厥的症状，导致大脑短路、思考能力下降。试一试先趁着面试官说话时，深呼吸并慢慢调整呼吸频率，使得呼吸重新回复规律性，帮助放松情绪。
③身体放轻松。当感到紧张时，快速给自己一个身体检查，以消除不必要的紧张迹象，放松紧张的肌肉和神经。例如，你可以坐直一点，放松一下，不要过于拘谨。要确保你的手和脚是放松状态的，不要抖动，敲打物体或者晃来晃去。也不要忘记放松脸部的肌肉和表情，不要皱眉或者一副担心的模样
5熟能生巧策略
①面试的紧张，还可以通过高频词的面试，来积累经验和脱敏。一方面经过多次面试后，面试经验可以让你自如的应对各类问题，心理就不会有对未知的恐惧了，另一方面，频繁的面试可以让你用更加平和的心态来应对面试。虽然我先做去面试还是会有紧张，各类问题我也知道了回答的套路，在对内心紧张焦虑情绪的控制上，已经驾轻就熟了。所以不要管紧张不紧张，多去面试几次才是真理。
②弄清你最怕什么，演练应对措施。面试都会有答疑环节，面试官会问你一些尴尬或者这个岗位可能会面临的挑战，而这些问题都是可以找到的，也就是高频题了，针对这些高频题，那么你回答得时候都要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么张口结舌。
6及时问问题
①如果你实在很紧张，紧张到不知道如何思考或回答面试官的问题，这时候不妨问面试官一个问题吧!对话的焦点不仅仅一下子从你身上转移到了她/他身上，也给你更多的时间来冷静下来，慢慢思考接下来说什么，如何说。
②要与面试官进行目光的交流。在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。
