2012年度，在嘉鱼县教育局的正确领导下，根据我校与县教育局签订的《嘉鱼县中小学2012年度工作目标管理责任书》，把各项责任目标的落实与“喜迎，争创新业绩”主题实践活动、“治庸问责”、“学习宣传贯彻精神”、“课内比教学，课外访万家”、“创办群众满意的学校”等活动紧密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力打造平安和谐校园、品牌特色校园、绿色书香校园、健康智慧校园，不断提升学校教育整体实力，努力办人民满意的教育。
学校根据与教育局签订的目标责任书，分别与各部责任人签订了目标责任书，同时在领导班子之间，进一步进行目标责任分解，并采取听汇报、实地查看等方式，由学校组织对分解责任的落实情况进行不定期检查，确保了相关制度和责任的落实，圆满地完成了年初县教育局下达的各项工作目标。在一年即将结束之际，我们按照《嘉鱼县2012年学校目标责任制考核表》的要求，全面而认真地组织自查，现将自查情况报告如下：
一、学校基本情况
南嘉中学是县委县政府为了重新整合教育资源，整体推进教育均衡发展，将原鱼岳高中、环城中学、官桥中学、新街中学四校合一，并于2011年8月新组建的一所综合性学校。南嘉中学现包含初中部、高中部、中职部、电大部。学校拥有固定资产近亿元，教学设施完善，机构齐全，教育管理科学规范。
二、目标任务完成情况
（一）完善学校教育管理体制，学校办学水平明显提高
学校始终坚持“为学生的终生发展和幸福奠基”的办学理念，提出“办品牌初中、建特色高中、兴中职电大”的办学思路，坚持民主管理、制度管理、人文管理，努力提高学校办学水平。
1、建立和健全学校组织机构，提高学校科学民主管理水平。
我校由嘉鱼县教育局党组副书记、副局长，南嘉中学党总支书记、 1
校长张京桂同志全面主持工作；党总支副书记孙才汉同志主抓党务工作，协助学校行政工作；通过公开选拔竞争上岗的四位副校长分管四部工作。今年我校还完善了内设机构，明确了各处室负责人。学校现设有办公室、治保处、总务处、教务处、政教处、科研处、招生就业处、电大导学中心、团委、妇联、工会（教代会）等组织机构，承担相关工作，确保学校各项工作条块清楚、各司其职，做到了科学民主管理。今年党总支下还成立了电大部支部等四个支部，选举了各部的支部书记和委员，使得我校党的建设工作进一步规范化。
2、不断完善各项制度，促进制度管理落实到位。
根据学校建立的“重大决策和关系教师切身利益重大问题提交教代会讨论的制度”，学校定期召开全体教职工大会，讨论通过学校管理的重大事项，新修订了《南嘉中学班主任工作考核方案》《南嘉中学财务管理制度》《南嘉中学职称评定方案》《南嘉中学会议制度》《南嘉中学教师管理办法》《南嘉中学招待制度》《南嘉中学教师考勤制度》《南嘉中学党建工作制度》《南嘉中学师德建设制度》《南嘉中学安全工作制度》等制度，这些制度的出台与实施，使学校的管理目标化、规范化，激发了教师的工作热情。
坚持落实校务公开制度和公示制度。定期召开校委会，研究决定的事项在校务公开栏或教职工会议予以通报。教职工对学校的这些措施和作法非常满意，也对领导班子十分认可，促进了学校的民主治校工作。
3、加强校园文化建设和精神文明建设，增强人文管理效果。
按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、人际和谐营造文明美”的思路，既重视硬件建设，也重视软件建设。
学校在教师中开展了“铸师魂，夯实事业基础，强师能，构建南嘉大厦”的师德主题教育活动、“治庸问责”教育活动、学习宣传贯彻精神教育活动；在学生中落实好“大家唱，大家跳”艺术活动和各种文体活动，构建了和谐的人际关系，提高师生的道德修养和精神境界，实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。
加强了校园环境的建设。结合我县“创建国家卫生县城”和“创建 2
国家园林县城”的工作要求，我校对校园外围进行了绿化和环境整治，对校内绿化进行重新布局和调整，为师生营造了一个优美健康的学习生活工作环境。
精神文化建设是校园文化建设的重中之重，是校园的点晴之笔。通过利用班级宣传栏，建设班级文化，开展感恩教育、爱国主义教育、集体主义教育和法制教育，分布在教学楼前后的宣传橱窗、教室及花池、草坪文化牌的爱护环境的提示语、人生格言、名人名言、箴言佳句等，使学生理解“习惯就是素质”的内涵。
（二）加强队伍建设，教师整体素质不断提高
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1、在教育局党组的直接组织指导下，深入开展治庸问责活动。采取集中学习和自学相结合的学习方式作了学习笔记，撰写了心得体会。活动中充分发挥了党员的先锋模范作用，以治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，主要表现是教师中主动关心参与学校建设的增多了，积极为学校发展出谋划策的增多了，关心学生钻研教学的增多了，全体教师精神面貌大为改观。
2、鼓励教职工积极参与学校民主管理，全面实行校务公开。促进了领导班子的工作作风的转变，领导班子成员的工作能力得以提高。
3、通过定期组织召开全体教职工例会，对教职工进行师德以及业务的培训，让教师读好书，记学习笔记、写体会文章，组织师德检查与考核，组织师生进行三字一话的基本功训练，教师的职业道德修养和业务水平得到提高。
4、认真落实《南嘉中学教师绩效考核制度》和《南嘉中学教师聘任制度》，增强了教师的危机意识和责任意识，促进教师的工作热情和责任心不断提高。
(三)加强学生管理，学生德育得到落实。
1、实行政教处包线，年级组包块，班主任包班，科任教师包人的管理格局，突出德育在管理工作中的主要地位。
2、开展月主题教育活动。每月确定一个德育教育主题，对学生进行感恩、爱国、健康、安全等方面的教育；每周进行一次升旗仪式，安 3
排学生进行国旗下的演讲，每月的德育教育主题，即是本月4周国旗下演讲的主题；各班根据主题，一月办一期专题黑板报；各班主任在每周的班会课上，根据月主题对学生召开主题班会。
月主题教育活动的开展，使我校的德育工作更加具体化，月月有主题，周周有班会为各班开展德育工作提供了指导，使学生教育学生工作每月都有了侧重点。
3、开展“六星争优”活动。每月各班评选推荐6名班级名星上报学校予以公开表彰。 “六星争优”活动的开展，突出了正面引导学生的育人观念，把评价学生的手段转变成了鼓励学生的有效方法，让更多的学生树立了自信心，起到了“以一好带动多好”的作用。全年共表彰“环保小卫士”40人（次），“十佳学生”120人（次）。
4、认真开展学生综合素质评定工作。按照一宣传培训，二量化打分，三确认评定结果的程序，班主任都做到了认真填写《初中学生素质评价报告册》，操行评定优良率高于80%。综合素质评定工作探索学校德育工作新路子，有力地规范了学生的言行。
5、强化安全，很抓行为规范教育。安全工作无小事。安全工作逢会必讲，每天必讲。全校共办关于安全的专题板报36班次，主题班会72班次，大型讲座2次，国旗下讲话12次，广播大会4次，印发《告家长书》1600份；治保处成立安全、纪律、卫生、综治联防护校队，每天一组负责检查督办安全、纪律、卫生等工作；学校每天都有两名中层以上干部带队，各年级两名班主任参加护校值日，对抓查情况做好详细记录。学校全年未出现大的安全事故，未出现上告、上访事件，师生犯罪率为零。
6、寓思想教育于活动之中。政教处推出了“忠孝雅诚”系列教育活动，在各班教室开辟了题为“践行忠孝，体验雅诚”的专栏，还利用课余时间办“忠、孝、雅、诚”专题板报。同时校团委利用团队活动时间加强对团员培训和教育，并积极发展新团员。
通过一系列活动的开展，不仅对学生进行了思想教育、行为规范教育，也为学生搭建了展示才艺的平台，培养了学生的集体意识，丰富了 4
校园文化生活。
7、帮扶问题学生，开展“一帮一结对子”活动。全校教师每人都有一到二个重点帮教对象，体现了人人都是德育工作者的教育理念，通过老师们业余课间的耐心教育和热心帮助，问题学生都有不同程度的进步，为创建“平安校园”起到了积极的推动作用。
8、开展了学生违纪的专项治理工作，抓查了学生中的迟到、旷课现象，打架斗殴现象，放学不归现象，大喊怪叫现象，抽烟现象，擂肥现象，盗窃现象；开展收缴管制刀具行动，与学生签订了《无管制刀具保证书》；开展了预防青少年犯罪法制讲座；开展了学生仪容仪表规范整治工作。
9、学校教职工学习了《湖北省社会治安综合治理管理条例》，政教处上交了12个月的矛盾纠纷排查报告，4个季度综治工作总结，维稳工作达到无人上访的良好态势。
10、结合 “课内比较学，课外访万家”活动，走进学生家庭,邀请家长进课堂。坚持教书育人、环境育人，以促进社会、家庭和学校的有机结合。我们严格流程，确保“外访”出实效。我们在要求老师做到“课外访万家”活动覆盖全体学生家庭、覆盖教学区域内的全体学生的基础上，按照“六必访”“六不准”“六必进”“六知道”等活动要求，通过走访了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯等；向家长反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同探讨促进学生发展的教育举措和方法；对家长关注的热点问题做好宣传解释工作，赢得家长对学校工作的理解和支持；听取家长对学校工作的意见和建议，对于家访中反映出的问题，认真研究，做好整改工作。通过这项活动，促进了家校教育的协调发展。
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2012年度，在嘉鱼县教育局的正确领导下，根据我校与县教育局签订的《嘉鱼县中小学2012年度工作目标管理责任书》，把各项责任目标的落实与“喜迎，争创新业绩”主题实践活动、“治庸问责”、“学习宣传贯彻精神”、“课内比教学，课外访万家”、“创办群众满意的学校”等活动紧密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力打造平安和谐校园、品牌特色校园、绿色书香校园、健康智慧校园，不断提升学校教育整体实力，努力办人民满意的教育。
学校根据与教育局签订的目标责任书，分别与各部责任人签订了目标责任书，同时在领导班子之间，进一步进行目标责任分解，并采取听汇报、实地查看等方式，由学校组织对分解责任的落实情况进行不定期检查，确保了相关制度和责任的落实，圆满地完成了年初县教育局下达的各项工作目标。在一年即将结束之际，我们按照《嘉鱼县2012年学校目标责任制考核表》的要求，全面而认真地组织自查，现将自查情况报告如下：
一、学校基本情况
南嘉中学是县委县政府为了重新整合教育资源，整体推进教育均衡发展，将原鱼岳高中、环城中学、官桥中学、新街中学四校合一，并于2011年8月新组建的一所综合性学校。南嘉中学现包含初中部、高中部、中职部、电大部。学校拥有固定资产近亿元，教学设施完善，机构齐全，教育管理科学规范。
二、目标任务完成情况
（一）完善学校教育管理体制，学校办学水平明显提高
学校始终坚持“为学生的终生发展和幸福奠基”的办学理念，提出“办品牌初中、建特色高中、兴中职电大”的办学思路，坚持民主管理、制度管理、人文管理，努力提高学校办学水平。
1、建立和健全学校组织机构，提高学校科学民主管理水平。
我校由嘉鱼县教育局党组副书记、副局长，南嘉中学党总支书记、 1
校长张京桂同志全面主持工作；党总支副书记孙才汉同志主抓党务工作，协助学校行政工作；通过公开选拔竞争上岗的四位副校长分管四部工作。今年我校还完善了内设机构，明确了各处室负责人。学校现设有办公室、治保处、总务处、教务处、政教处、科研处、招生就业处、电大导学中心、团委、妇联、工会（教代会）等组织机构，承担相关工作，确保学校各项工作条块清楚、各司其职，做到了科学民主管理。今年党总支下还成立了电大部支部等四个支部，选举了各部的支部书记和委员，使得我校党的建设工作进一步规范化。
2、不断完善各项制度，促进制度管理落实到位。
根据学校建立的“重大决策和关系教师切身利益重大问题提交教代会讨论的制度”，学校定期召开全体教职工大会，讨论通过学校管理的重大事项，新修订了《南嘉中学班主任工作考核方案》《南嘉中学财务管理制度》《南嘉中学职称评定方案》《南嘉中学会议制度》《南嘉中学教师管理办法》《南嘉中学招待制度》《南嘉中学教师考勤制度》《南嘉中学党建工作制度》《南嘉中学师德建设制度》《南嘉中学安全工作制度》等制度，这些制度的出台与实施，使学校的管理目标化、规范化，激发了教师的工作热情。
坚持落实校务公开制度和公示制度。定期召开校委会，研究决定的事项在校务公开栏或教职工会议予以通报。教职工对学校的这些措施和作法非常满意，也对领导班子十分认可，促进了学校的民主治校工作。
3、加强校园文化建设和精神文明建设，增强人文管理效果。
按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、人际和谐营造文明美”的思路，既重视硬件建设，也重视软件建设。
学校在教师中开展了“铸师魂，夯实事业基础，强师能，构建南嘉大厦”的师德主题教育活动、“治庸问责”教育活动、学习宣传贯彻精神教育活动；在学生中落实好“大家唱，大家跳”艺术活动和各种文体活动，构建了和谐的人际关系，提高师生的道德修养和精神境界，实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。
加强了校园环境的建设。结合我县“创建国家卫生县城”和“创建 2
国家园林县城”的工作要求，我校对校园外围进行了绿化和环境整治，对校内绿化进行重新布局和调整，为师生营造了一个优美健康的学习生活工作环境。
精神文化建设是校园文化建设的重中之重，是校园的点晴之笔。通过利用班级宣传栏，建设班级文化，开展感恩教育、爱国主义教育、集体主义教育和法制教育，分布在教学楼前后的宣传橱窗、教室及花池、草坪文化牌的爱护环境的提示语、人生格言、名人名言、箴言佳句等，使学生理解“习惯就是素质”的内涵。
（二）加强队伍建设，教师整体素质不断提高
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