最该学习的职场习惯是什么

职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心?与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下这些良好工作习惯。今天小编分享的是最该学习的职场习惯，希望能帮到大家。

1.提早告知意外状况

如果你或者你所在的团队自己已经无法在保证质量的前提下准时完成工作了，那么请及时告知你的老板。

对他们而言，提早知道公司某部门出了状况或相关进程将被延期，绝对要比等到事情败坏到了不可挽回之际才得到通知要来的好。

2.提供解决方案而非只是提出问题

毫无疑问，优秀的老板总会尽力发掘并鼓励员工找出公司运营中所存在的问题;然而，事实上他们更期望员工在提出问题的同时可以附上一组相应的解决方案。

老板所希望的，是在有需要时可以轻松地在一系列解决方案中进行优劣对比与选择。

因此，不要再相信所谓“老板喜欢会提出问题的人”这一类老生常谈了。老板面临的问题已经够多了，比起看到你把一堆问题推到他们面前，他们更希望的是你能给出一组解决方案。

3.工作报告简明扼要直切重点

老板很忙，没时间听你喋喋不休地报告工作。在向老板解释工作内容时，切记简明扼要，直切重点。比起冗杂反复，他们更欣赏简洁明了。

4.别让老板反复要求

开会务必要带上笔记本或电脑。开会的时候，领导讲话速度很快，而且讲话内容也总是包含极广，员工们必须全神贯注才能记下领导所说的工作要求。

这种时候，请领导重复你没听清的部分绝非明智之举。重复一遍讲话固然无碍，但领导却将因此认为你开会并不专心。

5.会议议程提前设计

一般而言，会议越简短越高效;而高效的会议常常需要安排者事先设计好一个可供遵循的议程。因此，如果你预约了要同老板会面，那你最好在开会前就设计好相关会议议程。

会议议程中应包含三个重要事项：

一名主持人;

一个预期所希望的会议结果;

达成上述会议结果所将依照之决策参数。

尽量缩短会议时长：“老板们向来喜欢简短而直切要点的会议。因此，会议的时长最好应该控制在15分钟以内;而议程则应尽量紧凑。”

对老板而言：“你在设计会议时对时间的这种把握，无疑是思虑周详的表现。”

1积极提出优于本身计划的建议

即使老板本身已经有了一个计划，如果你即将提出的是一个至关重要的问题，或者你对自己的团队和公司有着更好的建议，那么一个好的老板还是会乐于听取你的意见的，这是一个好的职场习惯。

2选择合适的交流方式

如果你要回复老板的信息篇幅不大，就请使用电子邮件;而如果你需要进行决策和头脑风暴等一系列实时同步互动，则请采用现场会议，或电话、视频会议等形式。

3要抱怨老板不回邮件

员工都曾抱怨自己的老板，说其相当粗鲁，竟然从来不回复自己发送的邮件。很显然，这种想法是谬误的。

老板们想要知道的是工作进程的最新状况，而邮件只是他们获取信息的途径之一。你不应该指望老板单纯为了回复而回复，因为这样显然会拖累老板的工作效率。

4语言表达务必清晰准确

你打算采用怎样的交流方式，在交流过程中都切记把自己的目的和内容说清楚。在职场上，含糊不清简直算得上是致命伤。

一些小的细节可以决定成败：“应使用描述性的标题;在邮件中应使用描述性的'开场白;清楚说明句子中的主体客体，而不是使用一系列人称代词(他、她、他们等)。”

5不要只会附和迎合

当讨论某件事的时候，即便你的意见与他相左，一个好的老板也还是会期望从你这里得到客观而非附和性的答复。

但是，在做出回复的时候，你还是需要注意一下场合——最合适的方式就是私下与你的老板进行交流，你们可以在私底下激烈辩论直至得出一个最好的解决方案。

找好自己的定位，尽快适应工作。

一般好的单位，工作都是具体到人的。所以，你要知道自己的工作负责的是什么，与其他人其他部门是怎么相互协作的。刚开始会的肯定不多，但是你要尽快的上手，多做事，少抱怨。因为初入职场就开始抱怨，对你以后的职场生活没有多大的好处。

做事情要有条理，分清事情的主次，细节方面都要考虑到。

这就要求我们要改掉以前的毛糙习惯，因为有很多的工作都是很严谨的，哪怕错了一个小数点都会出大事。所以，这方面必须努力做到，做不到就学，看别人是怎么处理这些事情的，记下来，回到家慢慢的消化。

大事要参与，小事也不推脱。

和家庭生活一样，职场中也有很多的小事杂事。有的时候，领导会提醒你让你做一些和工作无关的事，有的时候领导根本也不会说。所以，要做一个有心的人。不仅能把工作做好，工作以外的一些小事，比如收拾办公室什么的也能做的很好，让领导喜欢。

善于学习，善于发现身边同事的优点。

不要以为脱离了学校学习就停止了，其实进了职场才是学习的开始呢。每个人都有自己的优缺点，每个人也都有着自己独有的工作方式，所以，初入职场你要善于学习，善于发现和借鉴别人工作的方式方法，让自己尽快的成长起来。

培养良好的工作态度，对人对事积极性高。

这也就是所谓的工作热情吧。其实，并不是每个人都能找到自己喜欢的工作，但是既然做了这个工作，我们就要调整好自己的心态，积极的投入到自己的工作当中。一个好的心态，一个积极的工作态度，这会让我们在以后的工作中找到很多意想不到的乐趣呢。

不要承担超出自己能力范围的事情，出了事情也不要慌。

对于没有把握的事情可以找老同事多商量，不要自以为是，最后却把事情搞砸。同时，做事情也要有担当，做一个有责任心的人。出了事情之后，不要置身事外，要努力配合大家解决问题，吸取教训。遇到事情也不要怕，怕也不能解决问题。

跟领导有效的沟通，汇报工作要简洁扼要。

我们都知道领导是很忙的，所以要学着跟领导有效的沟通。做为职场新人一般负责的都是一些基础的东西，所以，领导需要你汇报工作的时候，尽量要简洁扼要，不要拖泥带水，怎么说也说不清楚。做到这一点，领导以后才会把更重要的事情交给你啊。

工作和家庭要分开，不要让家庭影响工作。

虽然家庭是第一位的，但是家庭总是影响到工作也是一个大忌。职场新人一般都是年轻人，自己的小家庭也是刚刚组建。尽管一次两次领导不会说什么，但是时间久了对你个人的发展势必会造成影响。这就需要做好调节，这也是一个慢慢要适应的过程，家庭工作两不误是最好的状态了。