外联部工作职责(通用15篇)

在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的外联部工作职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

外联部工作职责(通用15篇)

外联部工作职责 篇1

1. 协助文艺部办好每个月的文艺晚会,丰富学生课余活动。

2. 在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁,加强院际交流的纽带,我们外联部本着“立足校内,走向校外”的宗旨, “实践自我,服务全院同学”为目标, “以高质、高效、每一天”为工作理念。积极配合学生会的各项活动,支持学生会的活动和工作。

3. 负责与兄弟院系的联络工作,建立了良好的合作关系,对内增强助理培训,加强内部建设,改革旧模式,探寻新的管理理念,创立外联中心的新模式;对外代表会计学学子形象,运用新方式,新思路,展现年轻人的开拓精神,积极寻求社会赞助,为学院的各项活动提供强有力的保证。

4. 外联部作为学生会新设的部门,是一个与各界沟通联系的部门,为我部成员将来踏上社会积累经验,打下坚实基础。我们将不断的摸索,探寻,创新,朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展,努力争取建立一直正规化、系统化,具有极强的组织性、纪律性,内部管理严密的,高素质、高水平的外联队伍的努力。

外联部工作职责 篇2

1、联系赞助:为研究生会专项活动联系资金和实物赞助。研究生会可以通过赞助获得资金上的支持,赞助方也可以通过赞助提高企业在校园内的影响力;

2、互访交流:举办高校间互访交流活动,着重加强我们与兄弟院校的联系和沟通,如举办大型校际联谊活动,邀请校外嘉宾和动员本校研究生参加其他兄弟院校举办的活动,使同学们结识更多其他专业的人才,促进学术、文化和生活的交流;

3、内部协调:做好研究生会内部联系,协调学生会各部门工作。包括为各部门提供外部资源信息,积极参加协助各部门开展的各项工作。

外联部工作职责 篇3

一、主持外联部的全面工作。

二、负责联系校外的一些单位和企业,为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经费,并努力与这些部门保持长期合作关系。

三、了解同学们对学校生活的意见和建议并及时向有关部门反映,不断加大校园特色活动的开展力度。

四、负责协会的外事工作,与兄弟院校保持联系,对外协调,即学生会的“外交”。

五、担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。

六、协助与社会各种商家媒体的联络,做连接社会与高校的纽带。

七、协助其他部门做好学生会工作。

八、完成老师和有关领导交办的其他工作。

外联部工作职责 篇4

1. 做事要积极、认真、负责,任何会议都必须准时参加,需请假者必须有假条,并注明事由。

2. 负责联系校外的一些单位和企业,为我们院社联 举办的相关活动寻求赞助经费,并努力与这些单位和企业保持长期合作关系。

3. 负责各协会的外事工作,与兄弟院校保持联系,对外协同,即社联的“外交”工作。

4. 做事要具备责任心,不断提升自己,公私分明,采纳良言。

5. 本部门成员之间必须要做到团结互助,不可一意孤行。

6. 协助其他部门及协会做好社联工作。

外联部工作职责 篇5

1)负责学生会的外事活动。

2)加强与兄弟学生会的联系与合作。

3)负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4)负责与各企业、事业的联系,为各项活动提供资金或物资,即为学生会争取经费支持。

5)组织好主席团所分配的大型活动中的项目,并积极配合各部门的工作。

外联部工作职责 篇6

岗位职责:

1、积极主动开展商协会渠道的联络和拓展工作,并维护良好的合作关系;

2、负责信息化产品(商会圈)的推广合作;

3、积极推广纷销赚平台,并发展商协会人员成为分销商;

4、开展商协会采编、活动邀约等工作,协助做好线下活动的策划和执行。

任职要求:

1、具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责;

2、富有开拓精神,性格外向,沟通能力以及抗压能力强;

3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。

外联部工作职责 篇7

外联部是旅行社业务职能部门,它的正常运转和操作直接影响、决定旅行社旅游市场的开拓及发展。

1.外联部作为公司业务职能部门,是公司对外宣传的活广告,其工作人员身兼发展公司现有业务、开拓公司未来旅游市场的双重任务。

2.外联部工作人员应不断了解和丰富自己的旅游知识面,善于洞察和分析瞬息万变的旅游市场,熟练掌握公司的旅游资料内容和季节性报价,以确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。

3.外联部人员要发扬不怕吃苦、艰苦创业的精神,要敢于面对激烈的市场竞争,积极地发挥自己的主观能动性,利用公司宣传资料,深入旅游市场及客户,不断扩大公司的影响力和组团客源。

4.外联部业务人员所获得的市场信息应及时反馈给公司领导,以便公司随时处理和消化。

5.外联人员应严格遵守和执行公司的各项规章制度,严禁倒客和卖客,不做有损于公司利益及集体形象的事。

6.外联人员要随时保持同计调部门的密切联系,随时反馈信息,掌握和了解最新的团队报价。

7.整理公司老客户的有关资料,特别是单位性质发出的.旅游团队客户资料,实行电话回访,尽量巩固老客户。

外联部工作职责 篇8

一、对团委老师负责,积极做好每一件老师交代的事情。

二、协助部长开展工作,负责部门财务及各项工作资料的管理。

三、负责部门的书面材料汇总,以及部门内部的部员考核等。

四、在每周一次的本部门例会中,积极配合部长工作,将团委老师及主席安排的任务努力做到最好。

五、例会部员的出席情况等由副部长负责,如果部员有特殊情况需提前请假并说明缘由。

六、在配合部长,部员协助的基础上,将把本部门发展更好作为近期目标,努力做好自己的本职工作。

外联部工作职责 篇9

(1)与校外企业、公司合作,不断争取外面的商业赞助,为学生会活动提供经费;

(2)邀请校内外知名人士来校讲座;

(3)加强与外校的联络与合作,组织校际交流活动;

(4)负责各院、系之间的联系往来工作,加强学术交流,促进了解,共同进步,形成良性互动;

(5)结合校园实际讨论开展各类相关活动,部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定;

(6)建立有关的信息档案,广泛从社会上搜集资料,为学院其他部门的对外联系工作提供信息服务;

(7)外联实践平台,发布讲座资讯和部分兼职信息。

外联部工作职责 篇10

一、对团委老师负责,在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。

二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工,在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

三、本部门每周一次例会,会议主要是传达团委老师及主席下达的新任务,部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排,进行人员调整,并对一周内的工作做一次小结。

四、在工作中有建议或问题要及时上报,要积极主动地发现问题、解决问题,发挥自身能动性。

五、对部门发展作出总体规划,对本部门一切重大事件负最终领导责任。

六、本部门积极为各社团提供支持与服务,并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。

七、在副部长以及部员的配合下,积极完成本部任务,帮助需要帮助的部门。把将本部门建设更好作为奋斗目标。

外联部工作职责 篇11

工作职责

1、要有摄影基础,能够较快熟悉美食杂志和栏目定位,以及编辑出版流程;

2、根据行业发展现状和杂志定位,及时了解行业热点难点和读者需求,据此提出适当的选题计划,并完成有关栏目内容的策划编辑;

3、根据策划方案,联络行业相关专家和企业家,完成约稿、组稿;

4、稿件的内容审核、编辑、校对,以及一些评论文章的撰写;

5、参与行业各类论坛、研讨、调研等活动的策划、组织和实施;

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、具有至少两年以上的全职工作经验;

3、具有较强的逻辑思维能力、语言和文字表达能力;

4、踏实敬业,认真负责,注重积累,合作性好;

5、有餐饮类杂志出版、餐饮相关从业研究者优先。

外联部工作职责 篇12

1、负责公关/外联部的日常工作,全面负责所属部门的工作流程,组织实施。

2、负责外部资源的联络,维护公司良好的社会外部环境和形象。

3、负责外事活动的外联工作,联系嘉宾、安排工作接待等。

4、负责全渠道的媒介事务,包括但不限于传统媒体、网络媒体、自媒体等。

6、负责各项外事活动方案的制定。

7、负责所属项目的招商拓展工作。

外联部工作职责 篇13

职责描述:

1、负责制定安全培训计划并实施;

2、负责监督车辆装车作业安全管理;

3、负责监督车辆道路运输安全管理;

4、负责监督sepc吊装卸货安全管理;

5、负责驾驶员车辆操作安全管理;

6、负责制定交通禁行限行方案;

7、负责交管部门对外关系管理。

任职要求:

1、3年以上相关从业经验,有安全管理经验及安全管理证书者优先考虑;

2、具备安全管理基本知识,熟悉相关政策、法律及标准规范;熟练使用办公软件;

外联部工作职责 篇14

岗位职责:

1、负责供应商的拓展和维护;

2、与合作单位的日常联系及相关事宜洽谈;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、维护客户关系,保持长期合作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、1年以上商务洽谈、外联、销售、招商相关工作经验;

3、有医疗、养老、健康相关行业经验优先。

外联部工作职责 篇15

1.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账,对新购置的资产进行编号管理;

2.定期对公司的固定资产进行盘点,监督公司资产的使用情况;

3.对公司的相关资产进行保险投保、索赔,如车辆等;

4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;

5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;

6.完成上级主管交办的其他事项;