初入职场的新人，由于缺乏经验和不能快速适应环境的改变，往往会犯一些错误，所以为了更好地适应职场得要远离一些误区。今天小编分享的是新人适应职场要远离的误区，希望能帮到大家。
一、好高骛远
对于职场人，最怕的就是好高骛远，定的目标太高，择业盲目。
一些大学生尤其是名牌或重点学校的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的心态进入职场，总以为一毕业就应该踏进世界五百强企业，一下子进入高层管理岗位，对基层工作不屑一顾。长此以往，这样的人终被职场所淘汰。
二、目光短浅
目光短浅的人往往只看现状，而对单位发展和个人发展的前景因素考虑不足。这可能会使你暂时得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展来看，并非明智的选择。
三、习惯拖延
在职场中，最忌讳的一点就是习惯性的拖延，这不仅会耗尽领导的信任，而且也会把自己逼近死角，终至离开职场。要明白一点，你的时间永远没有想象中那么多。今日事今日毕，不要把所有的事情都积攒到最后，那只会让自己疲惫不堪。
四、骑驴找马
对于身在职场的人来说，可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法，比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。
现实中，抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，而且一旦离开，还会对单位造成损失。总而言之，骑驴找马的心态对初涉职场者而言，还是很危险的。
五、急于表现
一些初涉职场的人，往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，因而表现得锋芒毕露、急于求成。这样做，不仅会给人一种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为其他人的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦到了强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至场外。
六、没有规划
进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力，直至被边缘化。
初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向后，需要调整自己的职业规划以及积累工作经验，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。
新人的职场心理误区1、 怕出丑
案例：不爱说话的小白在毕业后考上了政府机关，本以为秘书的工作自己应很快能去胜任，可是刚上1个月的班她就说害怕上班。她说，自己害怕见到领导。虽然领导和蔼可亲，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，耽误时间。结果领导很生气，严厉训斥了她一顿。时间一长，小白一见到领导就更害怕了。
专家点评：与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小白来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此渐渐消除惧怕上司的心理。
2 、严重带刺
案例：小张是某名牌大学新闻专业的佼佼者，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的他到了单位却并不如意。其中还有许多很有经验的年轻人，个个都认为自己能力强，工作方式和观念有很大差异，很难融入到一起。有一次，主编派小张和另一个同事共同合作一个专题，他认为主编给的选题的价值不如自己报的于是他一边敷衍同事，一边暗自操作自己的选题。到最后，同事没法按时交稿，而她自己的稿子也被主编毙掉了。小张甚至还跑去找主编讨说法。同事们觉得，他的能力不错，但总是趾高气扬，大家都不买他的账了。
专家点评：“带刺员工”往往具有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”，锋芒太露不是好事。要记住，在职场中只有做一个“好用的人”，你才可能得到上司的青睐。
3、 没主见，没原则
案例：小温性格和善，在办公室里最好人人相安无事。在同事眼里，她是个老好人，但因为太好说话，她的话也从来引不起他人足够的重视。周末值班，别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身，唯有小温总是会替别人值班。半年下来，她只双休了五次。
专家点评：做办公室里的老好人，并不一定大家就喜欢你，只有在工作能力上得到大家认同才能成为真正的强者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力，使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。
4 、马屁精
案例：小蔡去年刚刚，在一家外贸公司里面没做多久，就出现了人际关系问题。小蔡性格外向，脑子灵光，入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时，帮上司端茶倒水;上司的成教论文，甚至有时候还会帮上司接送孩子。在同事看来她是个十足的马屁精，久而久之，同事们对她都不爱搭理。
专家点评：遵守职场礼仪即可，不必处处迎合上司。如果能快速融入职场，为公司创造出商业价值，新人不靠逢迎拍马，靠自己的能力也是能得到上司的认可。
新人适应职场的技巧1、提前到达办公室
别让瞌睡主宰了你。对于年轻人来说，睡不醒是常事儿。特别是在如今的大学里，早起的第一节课有的人会因为贪睡而迟到或旷课，进了课堂的人还会犯困。这对于职场新人来说必须要改变。许多单位的领导每天都会提前于规定的上班时间到办公室。因此，你的提前到达会给领导留下不错的印象，让他觉得你对待工作的态度很积极。其实，早到办公室可以让你不必太慌乱，可以安心地用这段时间检查邮件，或是仔细想想今天的工作安排。最重要的是，这会给别人留下好印象。
2、尽快融入团队
人是社会“动物”，不合群的人大多不受欢迎。
对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
当然，这只是最基本的`层次，如果你想要更加愉快地工作，不妨尝试在团队中交朋友。其实，职业生涯往往意味着人际关系，如果你想在一个行业中有更深入发展的话，建立自己的人脉和社会关系非常重要。在自己的团队中建立好的人脉关系，就是你迈出的第一步，这也标志着你已经走上了职业生涯的道路。
3、注意行为举止
如今，是一个推崇个性的年代，年轻人往往都有自己特立独行的一面。但对于职场新人来说，更要注意自己的行为举止。初入一个单位，不清楚周围人的身份，更要认真对待周围的每个人，不要轻易怠慢周围的同事，避免在不经意间给别人留下不好的印象。在单位里不要埋头走路，遇到其他人时，不妨微笑着打个招呼，时间长了就会彼此认识。
要注意观察一下周围人和领导的穿着打扮，最好与其他人穿着的风格保持一致。如果别人都很休闲，自己也不必非要穿正装。当然，最好不要穿那些风格奇特的衣服。
4、制定好工作和职业计划
对于职场新人来说，往往觉得工作无从下手，因此好的计划就显得非常重要，一个好的工作计划可以让自己的目标清晰并易于实现。当你得到工作任务时，不妨自己先制订一个计划，然后与领导或同事多沟通，听听他们的建议。这不仅有助于工作本身，还可以逐渐提高你的组织能力，让你的工作循序渐进，有条不紊。
除了工作计划之外，还要给自己制订好个人职业发展规划。很多人在上学时搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。当进入真正的职场之后，往往才明白职业到底是怎么回事。这时要给自己制订好个人发展的计划――近期的可以考虑多长时间掌握业务知识、多长时间能够独立开展工作等等;远期则可以考虑自己未来的定位等等。有些人可能觉得这些虚无缥缈，其实理清思路，制订计划并量化任务之后，就会发现目标其实很近，最终目标的实现是一件水到渠成的事。
5、积极面对挑战
无论你来自哪所名校，也无论你在学校里的成绩有多好，即使你专业对口，在学校里学了很多业务知识，你依然会发现在工作中很难得心应手。这是很多职场新人都会有的感觉。除此之外，工作中、生活上都会面临很多从未面对过的挑战。如果被要求去偏远地区出差或者长时间驻扎，不要一口拒绝，也行这恰恰是你职业发展的一个良好契机。
