在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的销售岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售岗位职责1
一、负责客户的接待咨询、专业诊断、护理开单。
二、负责客户资料的管理，新客户的档案建立，并按要求登记客户管理的各项表格。
三、负责客户的电话预约和客户登记服务。
四、负责客户的电话预约、回访工作，保证每日进店的客户数。
五、负责店内前台及咨询室的卫生。负责水吧的管理，保障茶水、零食正常供应，餐具的清洁消毒。
六、负责店内的收银工作及店内备用金的管理，店内各项账目的'记账、算账、报账。
七、检查店内卫生的情况和员工的标准形象。
八、表现出公司服务品质与专业形象的树立。
九、负责店内仓库的管理，进出物品的登记，月底的盘点。
十、负责记录店内员工的行程，每月上交月行程记录表，同时将店内所有人在微信中的日工作报备存档到电脑，月底一并上交。
十一、负责店内快递的签收和通知。
十二、负责对店内各种公文、请假单、传真文件等资料的保管。
销售岗位职责2
岗位职责：
1、负责酒店管理公司销售团队的管理及销售业绩的完成；
2、负责公司整体市场营销、市场开拓、营销策划和推广工作；
3、指导和监督管理各酒店市场和销售工作；
4、做好全年预算、人员编制、规划及任务完成的工作；
5、负责整个板块销售培训体系的建立、督导、监督、检查工作；
6、负责各酒店销售月报的审核、指导和督促工作；
7、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；
8、制定并审核服务活动的策划方案，组织员工工作。
9、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议；
10、完成总经理交办的`其它工作。
任职资格：
1、具备至少五年以上五星级酒店市场销售工作经验，有集团化工作经验优先；
2、熟悉国内酒店市场拓展者优先；
3、熟悉酒店营销管理系统；
4、具有较强责任心及团队协作精神，品德端正，并具有较强的攻坚克难的能力。
销售岗位职责3
一、职责描述
1、监督、检察销售合同的真实性和准确性，对每笔销售业务进行严格审核，发现有问题要及时上报；
2、正确核算开发产品的销售收入，并做好月末的结账工作；
3、定期或不定期组织开发产品的.盘点工作，做到账物相符；
4、负责每月对预收账款、应收账款产生的原因进行一次分析，定期与对方单位对账；每季度对预收账款、应收账款进行一次账龄分析，若存在长期呆死账的情况，查明其原因；
5、负责公司发票的购买与开具工作，对所开具发票的真实性、准确性负责；
6、及时了解和掌握新的税收法律法规，正确计算各项税收并及时申报；
7、正确确认和计量其他业务收支和营业外收支业务；
8、负责销售费用的统计与预算执行分析工作；
9、负责销售台账的统计及核对工作；
10、负责管理费用票据审核及报销工作。
二、任职要求
1、全日制大专以上学历，财会相关专业；
2、具有基础财务会计专业理论知识，初步掌握有关财税法规和财务会计制度并能贯彻执行；
3、从事会计核算以及相关工作满二年以上；
4、拥有中级证优先；
5、具有较高的思想觉悟和优良的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为，具有较好的团队协作能力；
6、具有较强的求知欲和上进心。
销售岗位职责4
岗位职责:
1、通过电话、网络、拜访等方式对行业客户进行开拓、挖掘商机,接收外来项目;
2、具有独立完成重大项目的`能力,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、善于挖掘客户需求,与客户沟通为客户进行产品演示或制定解决方案等,销售过程中收集市场信息及客户反馈,及时向开发部做出反馈;
4、掌握行业市场情况、客户群情况、项目整体销售情况,并对市场销售战略适时作出调整,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;
6、参与合同的谈判与签订,负责回收货款等工作;
7、领导交办的其他工作。
销售岗位职责5
岗位职责；
1、负责了解并收集进口清酒、洋酒、配制酒、进口白酒类行业类资讯，供应链行业政策信息变化、市场行业趋势以及商品价格走势，及时根据行情变化做判断建议；根据相应的资讯制作门店、促销员、经销商等培训类材料，并能根据不同受众特性进行区别性指导，提供陈列、活动等可行性方案促进销售。
2、根据年度销售计划制定年度采购计划，跟进产品的入库，保障销售的供应。
3、对所有的商品定期进行销售分析，针对不同客户（经销商、商超、夜店、餐饮等）进行活动及促销建议，对大型活动进行销售分析，对活动预算的执行跟踪分析，对接所有渠道的退换货。
4、促销员（长期、临时）的招聘和管理。
5、根据业务部门工作需求，提出系统合理化建议，完善信息流程。
6、维护现有大型客户（ka、餐饮等），拓展新客户。
任职要求：
1、年龄30岁以上，大专以上学历；
2、具备一定的.进口清酒、洋酒、配制酒、进口白酒类专业知识，熟悉清酒、配制酒、进口白酒运作规则。
3、能适应出差。
4、3年以上酒水行业商品或行销管理岗位工作经历。
5、具备较强的学习能力、抗压能力、分析能力、应变能力、适应能力、沟通能力，人际关系技能；
6、熟练使用办公软件（如进销存、供应链管理软件）等。
7、男女不限。
销售岗位职责6
1、负责寻找并维护目标客户;
2、负责客户的`定期拜访,产品的销售及推广;
3、负责与客户接洽,提供样品并售前跟踪,最终达成产品销售工作;
4、根据市场营销计划,完成个人销售指标;
5、负责区域内市场信息的收集及竞品动态的分析;
6、完成与销售有关的其他工作。
销售岗位职责7
职责描述：
1、从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作；
2、开发客户，实时跟踪并挖掘客户需求，为客户提供技术性销售服务；
3、参与制定公司的销售战略与计划，协助产品经理管理销售团队；
4、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯，对所收集信息进行分类整理并及时跟进；
5、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。
职位要求：
1、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历；
2、有汽车或者相关配件行业设计开发工作经验；
3、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作；
4、具有较强的沟通协调能力和亲和力；
5、具有较强的学习能力；
6、性格开朗，工作热情主动，有责任心；
7、有较强的'分析解决问题的能力和整合资源能力。
销售岗位职责8
1）负责公司产品的销售，汇集各渠道客户信息；
2）维系加盟代理批发等大客户关系，处理客户的`售后服务；
3）对客户提供专业的咨询，并发掘客户需求；
4）协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强；
5）利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售，碎片化时间销售。
销售岗位职责9
资深销售工程师职位描述:
1、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
2、新产品的推广和销售;
3、日常销售事务的处理;
4、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,2-3年相关销售工作经验;
2、熟悉低压电器或工业自动化或工控行业;
3、个人积极性主动性强,较强的抗压能力、沟通能力,适应出差。
4、候选人主要面向oem客户(机械、机床、自动化流水线、电梯、轨交等行业)非项目型、盘厂、成套厂、设计院类销售;
5、希望有oem终端客户/大客户+经销商销售经验、在当地有一定的.销售资源;
6、产品集中在低压电器,工控类;
7、注重候选人独立开发客户的能力;职位描述:
8、拓展区域渠道和客户,负责经销商的管理和维护;
9、新产品的推广和销售;
10、日常销售事务的处理;
销售岗位职责10
岗位职责：
1、负责碳钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（品种钢），并完成业绩经营指标；
2、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的.开展，管理及维护客户关系；
4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
岗位任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对碳钢加工行业有一定了解，热爱钢材销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；
3、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验，特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
4、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；
5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。
销售岗位职责11
岗位职责：
1） 负责根据集团战略规划，组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的'财务指标；
2） 负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；
3） 负责参与市场规划、产品管理等工作；
4） 负责完成新团队组建、管理、培训等工作。
工作关系：
1） 汇报对象：大营销中心副总裁
2） 直接下属：饮料事业部团队成员
3） 年龄30—45岁左右，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
4） 五年以上饮料操盘经验（尤其是功能性饮料）且多年团队管理经验；
5） 良好的渠道布建能力，空白市场开发能力，团队建设能力，经销商管控能力；
6） 较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；
7） 有初创型企业成功案例优先考虑。
销售岗位职责12
（一）工作职责
提供销售分析报告，为领导了解销售情况、做决策提供支持。
（二）主要工作内容
1、编写月度、季度、年度销售分析报告，为决策提供依据。
2、协助市场调研人员进行数据整理与分析。
3、编写每周销售简报，支持产品管理工作。
4、建立完善公司销售数据库，并与市场数据信息有机统一。
5、制定并优化部门工作流程及相关表单。
销售岗位职责13
岗位职责：
1、电话邀约目标客户免费试用产品资讯，调查客户需求；
2、解决客户的各种疑问并达成合作意向；
3、维护已开发客户关系，做好售后服务，提高客户满意度。
任职要求：
1、有电销或保险行业推广工作经验者优先
2、普通话标准，学习能力强，具有较强的沟通、表达和应变能力；
3、对互联网产品有一定认识，熟悉计算机操作；
4、良好的.自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
5、注重细节，结果导向，有良好的客户服务意识。
销售岗位职责14
1.员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。
2.员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。
3.员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。
4.上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。
5.切实服从上司作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。
6.必须按编排表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。
7.必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。
8.必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。
9.员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。
10.不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。
11.员工禁止索取非法利益。房地产销售工作职责
12.员工未经公司批准不得兼职。
13.员工有义务保守公司的经营机密。
14.员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。
15.禁止用***谋取个人利益。房地产销售工作职责
16.员工对违反本制度行为有权向本公司投诉,所有投诉严格保密。
17.对违反本制度的,视其对公司造成的'损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。
18.负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。
19.违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。
20.销售部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。
销售岗位职责15
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理;
5、负责网站数据分析,运营提升;
6、负责本部门的.筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。
