大学生跳槽与创业的方法是什么

跳槽与创业是很多大学生的选择方式之一，但是有很多的大学生不知道怎么跳槽与创业。下面是本站小编为你精心推荐的跳槽与创业的方法，希望对您有所帮助。

1. 与朋友在网上交流

这是你找到更好工作机会的方法。朋友们会向公司，或者他们的朋友推荐你。就像我找到现在的丈夫一样，基本上，我之前所有的工作都是因为我和朋友们的不断联系。

2. 充分利用社交网络

当你下决心想要跳槽的时候，你可以关注朋友的联系方式，在网上搜索他们的公司，可以很神奇地得到更多在这家公司工作的其他人的联系方式。

3. 做你自己

如果你在工作中坚持做自己，你要么茁壮成长，要么逐渐枯萎，当你枯萎的时候，还会有机会在你枯萎的错误地方重新开始。此外，如果你正在发挥自己的技能和才华时，人们才会发现。而如果他们被埋在一叠厚厚的文件中，就会被漠不关心，那么你的光芒就会被隐藏。做你自己，命运将会垂青你。

4. 和同事在网上联系(慎用)

这个方法是有风险的，因为你不知道谁值得信任。我就是这样，开始说可以帮我找到新工作的人最后就是解雇我的人。但是，除了他之外，我在公司认识一些对公司爱恨交加，正酝酿着跳槽的同事。我们在网上互相帮助，分享新公司的联系方式、新的想法和建议。但是，这需要谨慎行事。

5. 克服你的恐惧感

现在，我们的家庭回归到支付一份荒谬的空头支票般的保险，因为想要它变得富有创造性，并且提供良好的医疗服务几乎是不可能的。

无论如何，有关医疗保健的传言在不停的`传播 — 恐惧感让我犹豫不决。尽管我们要让自己立刻投入一半的精力到工作中去，但是我知道，从某种程度上来说，它让我们付出的实际代价会越来越少，因为我不会和以前一样经常生病。除此之外，保险账单还可以出乎意料的涵盖一些之前我知道需要我们自己吸收的费用。总之，它没有我想的那么糟糕。那这个教训是什么呢?不要让你的恐惧感让你卷入对身体有害的工作。

6. 构建一些准则

即使你不是刚从某个较差的身体状况或者情绪障碍中康复，想出一些个人准则去遵循将会让你的生活保持平衡与完整，甚至变得明智而幸福。因为，生活准则会让你去掌控工作，而不是让工作来掌控你。

不会通宵工作(每天至少保证7小时睡眠)，一周工作时间不会超过80小时。当我看到大部分同事通宵达旦的工作，并且数周工作时间超过80小时的时候，我知道是时候辞职离开了。把你可以忍受与无法忍受的条件做一个列表，让你根据自己的，而不是公司的原则来工作。

1、制定商业计划

你能够清楚回答以下六个问题(5W1H)，就可以尝试创业了。

(1)做什么(what)，项目?盈利模式?可持续性?

(2)为什么做(why)，优势?劣势?机会?威胁?

(3)在哪里做(where)，哪一个地域?哪一个市场?哪一群客户?

(4)什么时候做(when)，何时开始干?先干什么，后干什么?什么时候干完?

(5)谁来做(who)，是一个人干，还是一班人合伙干?需要哪些人?每项工作的责任人?

(6)怎么做(how)，资金?人才?市场?组织?激励?考核?

2、确定公司名字

(1)你大声读过公司的名字吗?它是否容易发音而且容易理解?你让你的家人和朋友看过吗?他们满意吗?

(2)你查询过工商机关你的名字可以使用吗?

(3)你开始检索你的商标了吗?

(4)你注册你的商标了吗?

3、申请业务许可

(1)获得所在城市政府部门的许可;

(2)确定你是否需要当地有关部门的专业性许可(例如金融，外贸，文化，互联网，药品，餐饮，烟草，酒类，食品及化工等需要专门的政府主管部门审批);

(3)了解你可能需要的其他部门的许可，包括消防或安全等;

(4)确定你的税收比例及其他法律事务。

4、选择企业形式

决定你的生意适合哪种企业形式(个人所有，合作，股份制，有限责任合作制，有限责任公司)，并联系你的代理人拿到相关表格。

5、寻找办公场地

(1)办公场地符合工商注册登记要求吗?

(2)办公场地的交通、停车是否方便，所在地址别人能否方便找到?

(3)办公场地能否有空间安排客户来访接待或内部会议?

(4)办公场地所在环境是否安全，消防、监控设施是否齐全，是否有物业公司统一管理?

(5)办公室是否需要重新装修?需要多少资金?时间需要多久?

(6)办公室需要安装空调吗?如要安装空调，电力能够匹配吗?

(7)办公室的电话和网络容易申请和安装吗?

(8)你现有的桌椅与将来的办公室匹配吗?

(9)灯光和通风令人满意吗?

(10)今后扩展业务还有空间吗?

6、注册公司申请经营证照

(1)工商局核发的《营业执照》;

(2)质量监督管理局核发的《组织代码证》;

(3)税务机关核发的《税务登记证》;

(4)其他主管部门核发的《****经营许可证》

7、配置办公设施

根据你的经营需要来配置所需的办公设备，包括电脑，通讯设备，办公管理软件和计算机外设，例如打印机，扫描仪和存储设备。

8、筹集创业资本

确定你创业所需要的资金数额，做好相关的预算，开设银行帐户

9、雇佣员工

(1)聘用会计和出纳

(2)如果你需要雇佣员工，需要到劳动部门申请相关手续(并为他们办理五险一金)。

10、购买财务软件(一般纳税人必须购买税控软件报税、开票)。

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便辞职跳槽。这样的人情商一般不高，缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。

随意改行盲目跟潮

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

不加分析盲目听信

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

意气用事盲目跳槽

缺乏沟通能力和团队精神，盲目跳槽。

急于求成盲进忙出

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。