中心幼儿园内部工作责任制度，是根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园制度大全》和幼儿园实际工作要求制定，并通过幼儿园全体教师研究制定，从2009年9月1日开始实施执行，具体内部工作管理制度如下：
一、教学纪律考核制度
1、教师全天要按幼儿园作息时间组织幼儿活动，认真完成教学计划、周计划、今日教学、家长工作内容和每节课。
2、教师进园要说普通话。
二、 服务质量制度
1、教师早晚接送幼儿应站立服务，教师要根据天气变化随时给幼儿加减衣服。
2、教师中午值班不准睡觉，不准在室内打电话、离岗、串岗.
三、工作安全制度
1、教师组织幼儿活动要注意动静交替，向幼儿进行安全教育，提高幼儿自我保护能力。
2、如因教师失职造成的一切安全事故，由教师负全责。
3、幼儿服药一定要准确(老师协助保健医生服药)。
四、代班制度
1、教师通过协调，每月可调班两次。调班前必须通过园长批准，方可调班。调班超过两次必须请假。只允许调班，不准还班。
2、公假教师轮流代班，代办费每天20元。
3、凡不是幼儿园教师，一律不准进教学班代班，教师也不准带社会闲杂人员进教室接触幼儿。
4、实习、见习参观都要有园长的批准，由保教处安排实习见习，参观人员进各班教室参加教育教学活动。
五、出勤制度
1、教师调班两次以后，如有事请事假(由请假教师协调代班教师)，每天扣20元，代班教师每天代班费20元。(如请假教师协调不了，由幼儿园安排教师代班的，每天扣80元，代班教师代班费每天80元。)
2、教师请假要有本人写的请假条，请假条要在请假前交到园长室，如来不及写请假条，请假后马上补假条，要求写准请假时间，无论什么假都要经园长的.批准后方可休息。
3、教师病假要有请假当天有效证明，每天扣10元。
4、病假超过半月以上，不享受幼儿园各项奖金及其它待遇，不参加当年的评优、评模、晋职(节假日包括在内)。
5、病情严重需要长期休息的，要有人民医院或外地大医院住院部检查结果证明及发票，病人确实需要休息，幼儿园根据病情分析、调查、了解研究批准休息时间，病假一个月以上由县教育局批准方可休息。
6、教师迟到、早退按每分钟一元计算。
六、享受公假制度
1、教师享受亲人丧假(四大父母)，路途在一百公里之内的享受七天假，一百公里之外按路途计算(享假时间中的节假日计算在内)。
2、爷爷、奶奶、公公、婆婆享假时间为三天。
3、教师婚假十五天(含节假日在内)。
4、教师产假享受六个月休息，从分娩前十五天计算，没有医院证明和特殊情况，不准提前休产假，难产的六个月后加补休十五天，要有医院证明。休假期间不享受奖金待遇，但享受服装待遇。
七、采购验收制度
1、采购人员无论是购食品或物品，都必须工作认真、帐目清楚，要有经手验收，采购时要有2-3人以上，要做到一问、二讲、三看、四记的采购原则。
2、采购员要严格遵守采购制度。注意日清、周结、月结，手续健全，数额准确，不准给私人代购东西。采购员、付款员、验收员当天填写报账单(采购、入库、验收、出库单)保证帐目无差错，数量足，价格合理，每月将采购收支情况公布给家长、教师，做好公开工作。
3、付款员要按当天采购需钱借款，不准多借、少借，采购员要多问后购买，有3人(采购、付款、验收)签字才可结算当天帐目。教师应对幼儿园各项维修、采购食品、购大型教玩具、购买教学用书用品、幼儿用书用品，都要积极参与，做好前勤供应。
4、财务工作人员认真贯彻执行国家的财经制度，奉公守法，不徇私情，当好领导参谋，组织合理收入，严格控制支出。
八、工作检查监督制度
1、园长根据幼儿园的工作需要，组织贯彻党的教育方针，贯彻民主集中制，走群众路线，以身作则，开展批评与自我批评，坚持勤俭办园的方针。定期和不定期对教师工作进行检查安排。
以上制度在全体教师大会上通过，教职工需认真执行。如实际工作发现制度没有完善，将通过全体教师进一步修改完善。
