在学工处相关领导的关切,支持和率领 下，在列位 同仁的辛勤工作中，在各系部的年夜 力配合下，本学期女管的工作得以顺利，有序的展开。然则 这其中也存在不少问题：
一干部队 伍扶植 有待进一步增强 。主要表示 在以下方面：第一，工作态度不正直 。特别是到了下半个学期，年夜 部分 干部对工作缺乏豪情 ，吧检查 卫生的工作当做任务来完成；第二：缺乏组织规律 性。也是在后半个学期表示 的尤为明显干部队 伍变得很松散，时不时就有人请假，导致检查 卫生时人手不敷 ，给文建工作的开展带来一定的艰苦 ；第三：目的不明确。我们的工作是检查 卫生，而检查 卫生的目的又是为了什么呢？时在每一次的检查 中发明 问题，解决问题，最终把学校的情况 营造的更好。并且 ，干部检查 卫生的流动性很年夜 ，这就需要我们在每一次的检查 完以后认真交换 ，归纳，总结，总结出每一栋寝室存在的不合 的问题在加以改进 ；第四：标准 不统一。这是在许多 时候与系部产生 矛盾的原因，有的干事检查 严一些，有的干事检查 松一些。正对这个问题，我的说明 是我们应该清醒的意识到：规矩 是死的，人是活的，我们会在以原则为基本 的情况下尽量做到人性化。
二院文建站与系部文建站的合作关系还有待进一步增强 。把全校的寝室卫生搞得更好是我们配合 的目标。然则 ，每次都是因为同样的问题扣分，为什么你们就只希望加分而看不到自己存在的问题呢？就算看到了问题为什么不去着手解决呢？加扣分只是一种手段，而不该 作为最终目的，好处 德国问题也由很年夜 的临时性。当然，年夜 部分 系部照样 很配合我们的工作的`。
三是针对整个文建站而言的，部分 间的交换 有待进一步增强 。就女管而言，教管和男管的同仁是不认识的，也没有机会 去认识，文建站是个年夜 集体，各个部分 就成了几个小集体了。希望在以后，能够创造 出更多的机会 来增强 交换 ，进一步增进文建站的凝聚力和向心力。
当然，我们既要清醒的认识到我们存在的问题，也应充分 确定 我们所取得的造诣 。之所以强调这么多的问题，是希望能够在总结曩昔 的基本 上把文建站的未来扶植 的加倍 美好。其实，我们的造诣 都融入了我们的工作中了。每周两次的定检，每次前后持续 1——2个小时的检查 ，就是 我们造诣 的积点。因为有了文建工作的开展，我们学习，生活的情况 变得加倍 整洁，舒适，这离不开我们干事的辛苦工作，也是全校学生配合 努力的成果 。伟年夜 ，就是孕育在一点一滴的平凡中的，我相信在坐的每一位都有着最深切的体会。
在文建站工作的日子里，有苦有乐，有酸有甜，我把她称之为“文建情结”。有了这样一段镶嵌在青春里的时光，相信我们每一小我 在以后的日子里，可以走的更好，也喜爱那个心在每一届同仁的配合 努力下，文建站有一个加倍 光辉 的明天！
=
