上半年的干训部工作总结范文

今年是"十一五"干部培训工作的起始年。我们已经全面启动并已按照

上半年的干训部工作总结范文

以人为本,科学发展

训用结合,按需施教

统筹规划,分类指导

全员培训,保障质量

与时俱进,改革创新

的原则大规模地开展各项干部培训工作。

一。第十二期学生党训班

一月份举办全区第十二期高中学生党训班

有62位高中学生入党积极分子参加。

二。举办中小学教导主任培训班

分管教学工作的中学教导主任(32人)和小学教导主任(33人)两个研修班结合区第九届教学工作研讨会和

二期课改工作开展了一系列学习研修活动。

三。河南校长高级研修班

为期四周的培训工作在全院各部门通力合作下圆满完成。。从课程培训。参观考察到日常生活,都受到无微不至的`关照,得到河南校长们的好评。

四。人事干部岗位培训

干训部和人事科联手开展培训。请了市和区人事局领导。专家,王小柳局长—————————为人事干部讲课,传授岗位知识,进行研讨交流。

五。第三期后备干部培训班

拜师结对带教和上岗前培训双管齐下;以政治轮训为导向,以课程培训为基础,以岗位见习锻炼为主课,三位一体立体式多层次全方位的强化培训。今年暑假要赴云南支教。

六。新一轮名校长培养工程的启动

优秀校长(书记)后备人选五年的培养工作筹备与启动。聘请张民选。季国强。刘京海。洪雨露。复旦大学。华师大。上师大等名教授名校长为导师,以岗位锻炼为主渠道,

赛马场上选骏马,引入竞争机制。

开展个性化培养;

6月22日进行了启动仪式。

七。高中校长二期课改培训

继小学。初中。幼儿园校园长培训以后,本学期开展了高中校长的培训。用市。区。片。校的联动形式进行。

八。其它方面主要有:

举办"区域优质均衡教育与学校内涵发展"研讨交流会;开展关于教师柔性流动的调研工作。

进行干部的招聘工作。

"十一五"区教育干部培训规划———————————

"十五"大量的干部培训文字资料和照片资料的整理工作。

研究生课程班的筹备———————————————等等。