保洁人员工作岗位职责制度

保洁员规章制度是为了加强保洁团队的管理,提高员工的工作素质,只有熟练掌握好工作技能才能更好地工作。下面小编为你整理了保洁人员工作制度,希望对你有所帮助!

保洁人员工作岗位职责制度

  保洁人员工作制度篇一

1、按时上班,有事必须请假,经交管领导同意后,方可离开。走前应把保洁工作交待清楚。

2、每天及时打扫各自负责的卫生清洁工作,尽职尽责,不留死角。

3、保持校园环境整洁。上课期间检查,巡视校园环境是否保持整洁,负责将校园环境的纸屑、食品袋等垃圾清扫干净。

4、及时处理好当天垃圾及废弃物。师生生活产生的垃圾及厨房产生的废弃物,残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内,并及时清理运走。

5、保洁人员应自觉爱护卫生打扫工具,若有损坏,及时上报后勤处,补充完备。

6、保洁人员的工作情况与工资、奖金挂勾。

学校的卫生保洁人员要做到以下几点

一、道德面貌

1、听从卫生教师管理,工作态度主动、积极。

2、言行举止要文明,精神面貌要做好。

3、有较强的服务质量意识。职位服务满意率达80%以上。

4、节约使用清洁用品和工具,认真保管负责。

5、爱护公物,经常检查公务,发现会议室、走廊、楼梯、厕所、等公共场所门窗、灯具、设施等损坏及时向总务处报告。

6、休息期间、工具要干净整洁,不乱堆乱放。

二、日常工作

7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所;每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁,保持各室的整洁卫生。

8、每周做一次检查宣传栏并擦洗、宣传橱窗、画框,做到玻璃洁净,边框、橱内无灰尘,及时进行清理。

9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等,做到窗明几净。

10、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯,保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手,无灰尘。

11、每天上下午各打扫厕所卫生一次,做到地面干燥,大小便槽内无尿碱尿渍,无明显臭味。

12、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净;厕所里拖把每天清洗干净,挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

13、每天一次打扫校长室卫生;每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。

14、每天至少两次检查打扫校门口,地面洁净,物品摆放整齐。

15、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。

16、随时巡视校园,发现垃圾及时拣拾,发现学生有不保洁、不爱护公物等行为,要及时教育

三、其他

17、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外,要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。

18、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。

学校是学生久待的地方,学校的保洁问题直接影响到学生的身体健康状况,所以学校这个场所的公共保洁责任很重要。

  保洁人员工作制度篇二

1)向管理处经理负责,全面管理本部门的各项工作;

2)负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

3)组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

4)指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;

6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

7)坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的执行情况;

8)积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;

9)努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

10)加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;

11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;

12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;

13)完成上级领导交办的其他任务。

  保洁人员工作制度篇三

1 保洁主管对物业经理进行负责,具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。

3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。

4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数,在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督促保洁领班或责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况。

5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面。

6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁领班或责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决。

7 服从并完成上级指派的其它工作。