(一)工会教育职能得到新发挥。
一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。
（二）民主管理机制有了新发展。
以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工代表大会制度，规范平等协商签订集体合同制度。2015年的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二届一次职代会上，我们继续坚持将业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向职代会报告制度，并通过会议、公开栏、《三林动态》等形式及时把林场的经营情况、重大决策以及涉及职工切身利益的事项公开。继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依据。在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式，从政绩和廉政两个方面测评场级领导5名，中层领导14名，全部称职，民主评议领导干部面达100%，职工群众满意率达98%，领导干部的优秀率达82%。
（三）为职工办实事、做好事取得新进展。
2015年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
工会设有红白理事会，无论职工办喜事还是办丧事，我们都认认真真地去为其服好务。在元旦、春节、五一、十一等重点时段，由工会、政工、后勤组成联合检查组，对全场防火、防盗、消防用电、治安保卫等方面挨家挨户进行安全大检查，一方面及时消防安全隐患，另一方面增强了职工的自我安全防范意识。另外，通过挨家挨户的检查，还能够及时了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立困难职工生活档案。在年末进行困难补助前，及时向场长反映部分职工家庭中的疾苦，制定出困难职工救助标准，重点考虑职工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大学的；家中有年老、重病或伤残的；年度内发生意外事故造成财产损失的职工。对困难职工的生活状况进行具体化、公开化，客观地评判职工是否困难，改变过去仅从主观上研究困难职工的做法。去年年末共收到困难补助申请31份，经过对这些困难职工家庭状况进行细化分解，经领导班子扩大会议研究和公示后，确定16户职工为年度困难补助对象，发放困难补助金7200元，班子走访慰问老弱病残职工12户。
春节前，班子成员还陪同局领导走访慰问部分困难职工，并送去了慰问金。陪同八道江区检查院、市公安森保支队两家共建单位走访慰问4户困难职工，发放慰问金1000元。另外，徐场长协调八道江区民政部门，为16户困难职工争取了2500元的救助金和价值1000多元的米面油等生活用品。
（四）企业文化建设出现新特色。
自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。
2015年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。
2015年，我们还积极组队参加市林业局举办迎奥运书画展、知识竞赛、排球赛等系列文化体育活动，其中在局书本文章共2页，当前在 画摄影展活动中，我场有四副作品获奖，我场被评为优秀组织奖；在市局举办的庆七一迎奥运知识竞赛中李娟、孟微刘敏三人以优异成绩为我场获得一等奖。
另外，我们还积极为我局选派优秀选手参加白山市的有关文化体育活动。
去年6月末，市里举办“迎奥运”、庆“七·一”、迎接中国·白山第五届国际矿泉节“地税杯”拔河比
赛，我场为我局选派的于福利、宋亚庆、李利群、孙刚四人与我局的`另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩；
去年7月末，白山市在政务大厅举办“我爱矿泉城”知识竞赛，全市各县区直属局共有二十六个代表队参加，我场为我局选派的丁海霞与我局另外两名选手经过激烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。
应该说，不管举办什么活动，我场参赛职工都能够本着“友谊第一，比赛第二”的原则，在赛场上团结协作，顽强拼搏,赛出风格，赛出水平。活动的举办，极大地丰富了我场职工的文化生活，激发了职工立足岗位，勇于创新，担当起奉献林业，服务社会的责任，增强了企业的凝聚力和向心力，增进了与市直单位的交流，展示了我们**林场的精神风貌。
二、工会经费上缴和收支保持良好。
2015年全年上缴工会经费总额24896.17元。工会经费年初结存26565.43元；本年经费收入19084.20元，其中会费收入4146.50元，拨入经费收入14937.70元；本年经费支出33778.60元，其中，宣传活动费10856.00元，工会业务费25.00元，其它活动费3934.60元；本年度经费累计结余11871.03元。
总结一年来的工作，工会工作积累了一些宝贵经验，一是必须始终坚持党的领导，才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任，牢固树立“职工利益无小事”的责任意识，才能得到广大职工群众的拥护与信赖，才能在维护大局利益的同时，切实维护好职工群众的具体利益，真心实意为职工办实事、办好事；三是必须始终坚持以企业经济建设为中心，才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用，将职工群众的智慧和劳动热情激发出来，让广大职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业发展做出更大的贡献。
在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林业发展的要求；二是工会深入生产一线，深入基层，深入职工家庭，帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。这些不足有待于我们在今后的工作中认真加以改进和纠正。
