企业人力资源管理常见困惑:
1.如何高效处理员工事务，规避劳动用工风险?
员工数量多、构成复杂、异动频繁，事务繁多，如何对员工个人信息管理做出准确、完整掌握和及时反应，在高效处理员工事务的同时，也帮助企业有效规避劳动用工风险。
2.如何精细考勤管理?
排班随机多变、调班调线频繁，考勤管理复杂。
3.如何快速准确核算工资?
计时、计件等多种工资类型与加班工资、奖金等多种薪资项目并存，直接增加了薪资计算工作的'难度。
4.如何控制人力成本?
大量的加班，会导致较高的人力成本。运用先进的考勤管理系统，是提升管理效率，控制人力成本的有效方案。
5.如何轻松绩效考核?
绩效考核经常浪费财力物力，最后又达不到预先设想的效果。究竟如何才能使绩效考核科学实用呢?
6.如何减少员工流失?
只有综合的运用薪酬，绩效，人文关怀等HR管理理念和工具，才能留住真正对企业有用的人才。
