领导力培训是指通过实施一系列科学的方法与手段来实现个体领导能力的提高;比较常见的领导力培训包括CEO12篇高管领导力提升、EMBA及EDP项目等。
对象：
CEO、董事长、总裁、副总、总经理等高层领导者
效果：
基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升高层领导的.战略规划力、决策力、领导力[1] 、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。
特点：
根据中国高层领导的能力结构和知识基础，突破性的将EMBA课程按照企业要求进行重新设置，课程全面注重能力训练。系统、全面：课程本着从基础到高度、从意识到技能、从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人、从宏观形式到企业具体运作的总体原则，在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划设置。
