小升初面试是学校了解学生最直接的途径，学校老师会通过小升初面试来了解学生的团队合作能力、表达能力等方面的素质。以下是本站小编搜索整理的关于小升初面试常考的五种形式，供参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
1、中英混合形式
有的学校的小升初面试会涉及到英语的口语面试，比如，“How many people are there in your family?”
2、个人考察形式
整个面试或者面试中的大部分时间都是针对个人的情况进行的提问。比如“你想去一个什么样的学校”、“用一个词概括自己”等。
3、亲子同场形式
目前有很多的学校都趋向于亲子同场形式的小升初面试，原因有以下几个：一是测试父母对小孩的关系程度，二是试探家长对小孩的教育模式，三是更进一步了解到学生的全面性格。
4、百科问答形式
有的学校的小升初面试就像是一场百科知识问答一样，会问到这样的问题“请说出几个中国古代的天文学家”。
5、生活谈话形式
有的学校的面试相对简单，就像是日常生活中的谈话。这样的面试基本不是选拔的面试，可能只是淘汰一些相对较差的学生。
延伸阅读>>>如何给考官留下好印象
1、良好的行为举止、充足的自信心
从进入校门的那一刻起，孩子就要进入面试状态，昂首挺胸，面带微笑，充满自信，切忌畏畏缩缩，弓腰驼背，摇摇晃晃。以饱满的精神状态，自信的踏进考场，你已经胜利了一半!良好的行为举止需要孩子在平时一点点地积累练习，不是临阵磨*所能应付的。例如，让孩子多照镜子，从镜子里仔细端详修整自己的形象，随时做好准备!
2、优秀的心理素质
很多孩子笔试时成绩优秀，但一到面试，总是不尽如人意，而有些孩子在面对陌生的人和环境的时候，不胆怯，不慌张，思维清晰，条理清楚，给考官留下很深刻的印象。这是为什么呢?心理素质在作怪。人在面对压力时，总是不由自主的紧张，随后就会大脑一片空白，什么也想不起来了。
要具备良好的心理素质，就要从平时练习，如在课堂上积极发言(这是非常好的在众人面前锻炼的机会)，主动与老师交流，多与同学讨论问题，多参加学校组织的集体活动、才艺表演、演讲等都是不错的锻炼。
3、诚信
诚信是基本行为准则，是一个人的立身之本。如今的'小升初面试官，更加注重孩子的诚信，更加看重孩子是否在面试时是否能够真实地表达自我，能否勇于承认错误，并及时纠正。认识到错误，并及时的纠正，是正确的学习之法，也是小升初面试官的考察重点。
4、良好的英语口语表达能力
最后是良好的英语口语表达。在具备了上述优点后，剩下来的就是实际表达了。要练好英语口语，不外乎以下几点：听、读、说。
没有输入，就没有输出。所以，要练好口语，首先是听。只有经过大量的听的练习，才能为说出语言作好储备。听可以分为有意识和无意识的听两种，这个可以从我们的母语汉语学习那里获得认识。每天至少要有意识的练习听力30分钟，(是指认真的有理解的，有思考的，有复述的听)，无意识只指在休息或其他休闲活动的时候听30分钟，如早晨洗漱时，晚上睡前听听广播等。
其次是读，要大声的有感情的朗读，注意影响朗读的一些基本因素如语音，语调，语气，声音等。反复读，直到背诵下来为止。读书破万卷，就能脱口而出了。
最后是说，经过了上述两个步骤后，积累了很多词句。要注意运用所学习到的词句进行会话练习，最好找一个自己的伙伴或同学一起练习。还有要注意敢于说，不怕错，只有张开嘴巴，才可能练好口语。
