关于无效劳动的精选

一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同...

劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。那么劳动合同被确认无效的情况，常见的有哪些?一、常见无效劳动合同情形1、内容违反法律、行...

不管是什么合同，有的有效，有的无效，还有的是效力待定。今天，我们具体说说常见的无效劳动合同有哪些。关于无效劳动合同的相关内容请阅读下文。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要...

什么是无效劳动合同,有哪些表现形式?如果在生活中遇到无效劳动合同我们是否知道，我相信大多数人都是不太会分辨到底合同是否有效的问题，无效劳动合同的签署会对劳动者的利益带来的很的损伤，如果在日后真的出现什么问题，无...

【案件回放】2007年11月，某集团公司客运子公司为了应对劳动合同法的实施决定与乘务员签定劳动合同。由于该公司的60多名乘务员全部为临时聘用的年轻女性，对劳动合同法不甚了解，认为签定劳动合同是公司对自己的约束，根本不...

一、无效劳动合同的认定（一）问题与解决方法就无效劳动合同的认定，在审判实践中主要有两大问题。一个大问题是对于《劳动法》第18条所规定的两种情形的理解与把握。另一个大问题是在《劳动法》第18条之外，有无其他无效劳动...

一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同...

劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在：(一)无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立，它必须具备劳动法律所规定的有效...

一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同...

一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要...

劳动合同如何生效第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。本条是关于劳动合同生效的规定。一、劳动合同生...

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立具有法律效力的劳动合同，如果因缺乏有效要件而导致劳动合同全部或部分无效的，不但不能有效地发挥劳动合同的作用，还可能给双方当事人带来法律风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》...

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。【解读】本条是关于劳动合同部分的规定。无效的合同可分部分无效合同和全部无效的合同。部分无效合同是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响...

蒋某诉某私营鞋厂案[案情]申诉人：蒋某，男，26岁，某私营鞋厂工人。被诉人：某私营鞋厂。法定代表人：胡某，某私营鞋厂厂长。1994年10月27日，蒋某与被诉人签订一份劳动合同，合同规定：乙方（蒋某）每天工作14小时，每小时工资1.0元；工作期间...

劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同。当用人单位与劳动者签订的劳动合同被认定无效时。该如何处理呢？为您做如下解答。《劳动合同法》第27条规定：劳动合同部分无...

无劳动合同，事实上形成事实劳动关系，不影响劳动者获得工伤待遇只是向劳动部门申请工伤认定时，你需要提交证明事实劳动关系的材料，可以是工作证，工资条等书面实物证据，如果没有，提供2个以上同事证言。在劳动部门作出工伤认定...

使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳...

如果单位和员工签的是无效合同，那员工还要履行合同吗?劳动专家就次问题回复如下：无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威...

中新社北京三月四日电(记者***齐彬)第十一届全国人大一次会议新闻发言人姜恩柱四日表示，在劳动合同法通过后，出现了一些用人单位大批辞退员工等规避法律的行为，这是由于一些企业把无固定期限劳动合同理解成终身制、铁饭...

劳动合同签订一般都是有效的，但也有特殊情况导致劳动合同无效。劳动合同无效分为劳动合同全部无效和部分无效两种情况，无论是全部无效，还是部分无效，无效的部分从订立的时候起，就不具有法律效力。我国法律针对这两种无效的...

甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人...

案情费某从1998年7月开始就在某公司食堂负责采购及做饭的工作，双方一直没有签订劳动合同。去年9月，该公司根据一次员工就餐***投票结果，决定解聘费某。费某不服，申请了劳动仲裁，深圳市劳动争议仲裁委员会裁定该公司支付经...

劳动合同无效，能够获得双倍工资吗？小编为大家结合案例进行具体讲解，希望对您有帮助！【案情介绍】王某于2012年3月到诸城市某科技股份有限公司从事销售工作。入职当月，公司向王某提供了两份空白格式合同，王某签字后公司收回...

在当今不断发展的世界，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的特效员劳动合同，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）：__________________...

用人单位有过错的劳动部于1995年5月制定了《违反？劳动法？有关劳动合同规定的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者损失：（一）造...